Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Auto SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1876/2018, 19-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

..., apartado 1, último párrafo: 'Los periodos de tiempo trabajados como fijos discontinuos se computarán a efectos de antigüedad como trabajadores de la Agencia Tributaria a todos los efectos'.Artículo 30, apartado 3: 'Las retribuciones a percibir por los trabajadores fijos discontinuos serán proporcionales a los días trabajados'.Artículo 67, apartado 1: 'Antigüedad: Este complemento está constituido por una... ...'.QUINTO.- La cuestión a dilucidar sobre a la cual a esta Sala se le plantean dudas es en orden a la forma adecuada de calcular la antigüedad de la trabajadora demandante como fija discontinua para que ese cálculo se ajuste a las exigencias de la normativa comunitaria. En concreto, se le plantean dudas en orden a la corrección del cálculo que propone la empleadora, según el cual se deben tomar en...

Sentencia SOCIAL Nº 1455/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1377/2018, 10-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRÓN OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1455/2018

...de 33.181 euros (descontando los 16.346,11 euros ya percibidos), como indemnización por fin de contrato, es decir, un total de 16.834,92 euros. Para ello, ha estimado una fecha de antigüedad de la trabajadora de 14-6-1993 y no la ofrecida por la empresarial de 27-10-1994, al entender que las interrupciones son insignificantes, máxime cuando el propio Ayuntamiento, en 2009, reconoció la condición... ...de 33.181 euros (descontando los 16.346,11 euros ya percibidos), como indemnización por fin de contrato, es decir, un total de 16.834,92 euros. Para ello, ha estimado una fecha de antigüedad de la trabajadora de 14-6-1993 y no la ofrecida por la empresarial de 27-10-1994, al entender que las interrupciones son insignificantes, máxime cuando el propio Ayuntamiento, en 2009, reconoció la condición...

Sentencia SOCIAL Nº 2179/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2820/2017, 05-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2179/2018

...el enjuiciamiento del despido debe abordarse de forma gradualista buscando la necesaria proporción entre la infracción y la sanción, y aplicando un criterio individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto ( STS de 28-2 y 6-4-1990 y de 16-5-1991 ). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la...

Sentencia SOCIAL Nº 2194/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2023/2017, 03-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 2194/2017

...salarios de tramitación, o el abono de la indemnización legalmente prevista.h- La infracción, por falta de aplicación, del artículo 107 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social .Se alega por el recurrente que la sentencia infringe dicho precepto porque no deja constancia alguna ni de la antigüedad del trabajador ni del salario, solicitando, con carácter principal, que se declare la antigüedad del...

Sentencia SOCIAL Nº 2446/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1896/2018, 18-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 2446/2018

Sentencia SOCIAL Nº 5172/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3591/2018, 04-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 5172/2018

...indemnización por despido, cuando los servicios se han prestado a determinada empresa inicialmente en virtud de un contrato de puesta a disposición, celebrado entre la empresa usuaria y una empresa de trabajo temporal que le facilitaba al operario, y más tarde, pero sin solución de continuidad, en virtud de contrato celebrado entre la empresa usuaria y quien ya venía trabajando para ella, la antigüedad que... ..., por tanto, todo trato diferente basado en la temporalidad del vínculo está proscrito por el citado precepto y no es disponible por la autonomía colectiva, puesto que cuando el derecho a la indemnización esté atribuido por el ETT o por un Acuerdo de mejora en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mimos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que...

Sentencia SOCIAL Nº 598/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 643/2017, 02-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 598/2018

...la mayor antigüedad de los trabajadores con quienes se comparan.El principio de igualdad retributiva en aquellos casos en que se realiza la misma actividad laboral por varios trabajadores de la empresa, constituye un criterio inspirador, al tiempo que un desiderátum que debe guiar la labor del intérprete de las normas laborales, pero no es un principio inamovible, ya que puede admitir excepciones... ...convenios colectivos, incluso del sector público, se recoge muy a menudo el complemento salarial de antigüedad. Ello provoca que trabajadores con más antigüedad laboral que realizan el mismo trabajo y en idénticas condiciones que otros trabajadores más modernos, perciban una retribución superior. La razón o justificación es que con dicho complemento de antigüedad se quiere compensar otros elementos o...

Sentencia SOCIAL Nº 689/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 315/2018, 16-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 689/2018

...de inexistencia de hechos habilitantes para extinguir la relación laboral. No existe causa cierta y eficiente para proceder al despido...'). Solamente se alude a la gran antigüedad del trabajador (1974) a los efectos de desvirtuar los 'antecedentes' de su conducta consistentes en las comunicaciones de los documentos 13 y 14 de la demandada.En definitiva, ante la falta de acreditación de los hechos...

Sentencia SOCIAL Nº 1138/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1335/2016, 27-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: ALEGRE NUENO, MANUEL

Nº de sentencia: 1138/2017

Sentencia SOCIAL Nº 7549/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5881/2017, 07-12-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 7549/2017

...considera que la antigüedad reconocida a la trabajadora a efectos de fijar la indemnización por despido de 15 de mayo de 2012 no fue el resultado de un pacto entre empresa y trabajador, sino la consecuencia de la subrogación empresarial al amparo de lo previsto en el art. 44.1 del ET , y en consecuencia, la indemnización por despido a computar debe ser la de 12.807.06 euros. Consta en el expediente...