Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2501/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2431/2015, 29-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: VIDAU ARGÜELLES, MARIA

Nº de sentencia: 2501/2015

...misma empresa empleadora. La conclusión a la que conducen los razonamientos anteriores no puede quedar desvirtuada en este caso por la aplicación de la teoría gradualista, pues excluida la tolerancia o el escaso valor económico de los productos apropiados, solo quedaría como circunstancia a valorar la antigüedad de la trabajadora en la empresa, circunstancia esta insuficiente vista la fecha de...

Sentencia Social Nº 952/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2766/2015, 20-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 952/2016

Sentencia Social Nº 299/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 924/2015, 07-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 299/2016

...de su relación laboral y que se encuadran en la categoría de auxiliar administrativo y oficial de 2ª, terminando por suplicar se declare su derecho al reingreso con abono de los salarios dejados de percibir. El art. 46.2 del ET reconoce el derecho a la excedencia voluntaria de los trabajadores con una antigüedad en la empresa de un año, con una duración de entre cuatro meses y cinco años. El...

Sentencia Social Nº 2948/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2768/2015, 25-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2948/2015

..., reconociendo las siguientes preferencias: Antigüedad efectiva en el grupo o subgrupo laboral. Antigüedad en el centro de trabajo. Antigüedad en la empresa. La literalidad de la normas transcrita, primer canon interpretativo, impone para que pueda hablarse de acoplamiento, es necesario que el centro de trabajo al que se cambia al trabajador, se encuentre en la misma localidad que el centro de trabajo...

Sentencia Social Nº 181/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 58/2016, 01-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 181/2016

...afecta al hecho séptimo de la sentencia, ordinal que indica que 'En el acta de elecciones celebradas en el centro de Artzienaga el 5 de diciembre de 2013 , figuraban un número total de 23 trabajadores', interesando que se añada que ' De ellos, los tres trabajadores con menos antigüedad en la empresa tenían 21, 42 y 48 meses de antigüedad respectivamente',adición con la que persigue acreditar que el... ...centro empleaba de manera habitual más de 20 trabajadores. LOGISTERS en el escrito de impugnación destaca que la documental que apoya la revisión refleja la prestación de servicios reconocidos en la empresa, que tiene un conjunto de centros de trabajo donde emplea a unos 3.300 empleados (hecho probado tercero de la sentencia), pero no permite extraer que esos tres trabajadores cuya antigüedad quiere...

Sentencia Social Nº 501/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 992/2015, 01-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 501/2016

...que se dice que ' En efecto, de acuerdo con reiterada y pacífica jurisprudencia, la ruptura y reanudación de la relación laboral causada por la extinción de contratos temporales no impiden el cómputo de todo el tiempo de servicios para el cálculo del complemento de antigüedad de los trabajadores temporales. Así se ha establecido en nuestra sentencia de 11 de mayo de 2005 (rec. 2353/2004... ...un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación', de forma que si los trabajadores fijos tienen derecho al reconocimiento de los...

Sentencia Social Nº 128/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 75/2016, 25-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL

Nº de sentencia: 128/2016

...redacción alternativa del texto cuya revisión se insta y nuevamente se pretende se fije la fecha de antigüedad de la trabajadora el nueve de abril de 1997, motivo que debe ser rechazado por cuanto la juzgadora ya ha revisado la documental obrante en autos, sin que exista error en su valoración, por lo que debe ser desestimado. CUARTO.- Como punto tercero del recurso indica que si bien es cierto lo que...

Sentencia Social Nº 265/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 728/2015, 25-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 265/2016

Sentencia Social Nº 2950/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1807/2016, 10-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 2950/2016

Sentencia Social Nº 311/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1526/2015, 07-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 311/2016

...de marzo de 2.008, cuando firmó un contrato fijo discontinuo a tiempo completo, siendo ésta la fecha de referencia como antigüedad del trabajador. Desde entonces, los períodos de actividad han sido: - Del 25 de marzo al 30 de septiembre de 2.008. - Del 3 de abril al 30 de septiembre de 2.009. - Del 1 de abril al 30 de septiembre de 2.010. - Del 11 de abril al 30 de septiembre de 2.011. - Del 04 de...