Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1577/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 944/2015, 26-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SÁNCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSÉ

Nº de sentencia: 1577/2015

...indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de titularidad de la empresa, cuando el demandante ha prestado servicios sucesivamente para la primera adjudicataria de la contrata y para la segunda. Esto supone que en los dos litigios se ha debatido y resuelto la cuestión relacionada con la sucesión...

Sentencia Social Nº 104/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1300/2015, 20-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 104/2016

...incumplimiento del Ayuntamiento en su obligación de cotización por los salarios de tramitación devengados a causa del despido improcedente de la trabajadora, Sra. Lorena , el cual tuvo lugar el 14-10-2011. La improcedencia del cese se declaró en vía judicial por sentencia de fecha 27-2-2012 , parcialmente revocada en suplicación por sentencia de 13-6-2012 , recurso que sólo se refería a la antigüedad de la... ...trabajadora. Por el Consistorio se abonó la correspondiente indemnización así como los salarios de tramitación en diciembre de 2013, una vez efectuados los oportunos descuentos en materia de IRPF y cotizaciones a cargo de la trabajadora. Por la Inspección de Trabajo se elevó acta de liquidación por falta de cotización por el periodo que se extiende desde el día del despido (15-10-2011), hasta el día en que...

Sentencia Social Nº 63/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 798/2015, 31-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 63/2016

...de contrabando. Por tanto solamente queda el dato de la antigüedad del trabajador, 1-2-2001, sin que haya sido sancionado con anterioridad, pero esta sola circunstancia sin acompañamiento de otros datos atenuantes no puede por sí sola, a juicio de este Tribunal, ser suficiente para la reducción de la gravedad de los hechos, ya que si fuera así no sería posible el despido por incumplimientos... ...contractuales muy graves de cualquier trabajador con cierta antigüedad que no hubiera sido sancionado antes, y no cabe ignorar que la reincidencia o reiteración no es necesaria para la imposición del despido. En consecuencia se impone la estimación del recurso y la revocación de la sentencia de instancia. Por todo lo razonado, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 117 de la Constitución ,...

Sentencia Social Nº 73/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2269/2015, 18-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 73/2016

-10-07, RCUD 3794/06 , entendió que era error inexcusable que la empresa calculara la indemnización atendiendo al salario neto percibido por el trabajador, en lugar del salario bruto; la STS 4-10-06, RCUD 2858/05 , entendió que era un error inexcusable que la empresa calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo... ...en prácticas; la STS 14-9-10, RCUD 3199/09 , en un supuesto en el que se había realizado la consignación transcurridas más de 48 horas desde el despido, entendió que era error inexcusable no haber consignado el importe correspondiente a salarios de tramitación; la STS 15-4-11, RCUD 3726/10 , entendió que era error inexcusable el calcular la indemnización sin tener en cuenta la antigüedad real del...

Sentencia Social Nº 224/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 696/2015, 30-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 224/2016

Sentencia Social Nº 337/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 114/2016, 16-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 337/2016

...resulta condenada la misma en la sentencia de instancia. En efecto, partiendo de los datos, no controvertidos, de la antigüedad del trabajador (01 de enero de 1994), la fecha de efectos del despido (24 de abril de 2015), y salario bruto anual (53.913 €), dicha parte considera que, en aplicación de las normas invocadas, la indemnización por despido improcedente debió limitarse a 120.199,01 euros. Según...

Sentencia Social Nº 1060/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 674/2015, 28-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 1060/2015

...garantías «ad personam», los siguientes derechos: (...) 2. Antigüedad del trabajador o trabajadora a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador o trabajadora, así como a efectos de elegibilidad en caso de elecciones a representantes de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, se tendrá en cuenta la antigüedad a los efectos previstos en los artículos 74... ...y siguientes del presente convenio. La empresa cesionaria acreditará a cada trabajador o trabajadora la antigüedad a la que se refiere este artículo 3. Derechos económicos en trance de adquisición referidos a la antigüedad y/o progresión, si los hubiere en la empresa cedente, hasta que se perfeccionen. Una vez consolidados comenzará el cómputo para la antigüedad y/o progresión en las condiciones...

Sentencia Social Nº 427/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2776/2014, 10-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 427/2016

...vencimiento de este concepto retributivo y la diversidad de regulaciones del mismo - STS de 13-11-06 (RJ 2006, 6684) , CUD 3110/05 , entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior ' a todos los efectos'- a efectos de calcular la... /05 (RJ 2006, 6573) , entendió que era un error inexcusable que la empresa calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas - STS 14-9-10, CUD 3199/09 (RJ 2010, 7417) en un supuesto en el que se había realizado la consignación transcurridas mas de 48 horas desde el despido, entendió que era error...

Sentencia Social Nº 2526/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3361/2015, 28-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 2526/2016

...máximo de dos años, con independencia del número de trabajadores que con una u otra categoría presten sus servicios en el mismo centro de trabajo, pues la norma convencional nada establece al respecto. Y a la vista de la antigüedad de la trabajadora, que según el hecho probado primero data del 1 de abril de 1999, desde el 1 de abril e 2001 tenía que haber promocionado de manera automática a la...

Sentencia Social Nº 109/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 84/2016, 18-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 109/2016

...indemnización que por el despido por causas objetivas la empleadora puso a disposición de la trabajadora , para lo cual se partió del salario regulador día 53,26?, remitiéndonos al anterior fundamentos de derecho, teniendo en cuenta la antigüedad de la trabajadora que no se cuestiona , siendo la indemnización que se abono a la trabajadora la de 18.374,70? y ello conforme la DT5ª de la Ley 3/2012 actual DT...