Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 209/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 110/2016, 19-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 209/2016

...recurrente, que la aplicación del artículo 9.5 del XV Convenio colectivo en Menorca es muy limitada puesto que, en línea con lo sostenido en el motivo de recurso anteriormente examinado, en Menorca la demandada solo posee un centro de trabajo. Finalmente, la parte recurrente estima que por este motivo el actor fue preterido en su llamamiento en relación a otros compañeros de trabajo de menor antigüedad... ...anualidad siguiente, temporada 2.014, los llamamientos habrían de efectuarse en cada centro de trabajo sin preferencia de antigüedad ni del tiempo que se hubiera trabajado con anterioridad, pudiendo así quedar ampliado o reducido el periodo de ocupación anual de cada trabajador en función del volumen de clientes que tuviera cada centro. Debe decirse aquí que el XV Convenio Colectivo de la empresa...

Sentencia Social Nº 837/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 719/2015, 02-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 837/2015

Cuarta de 17 de marzo de 2011, Rcud. 2732/2010 que dispone: 'La cuestión planteada, consiste en determinar la antigüedad del trabajador a todos los efectos, cual se dijo antes, cuando han existido sucesivos contratos temporales con breves interrupciones, incluso cuando al término de cada contrato se ha firmado un recibo de finiquito, ha sido ya resuelta por esta Sala en favor de la solución que da la...

Sentencia Social Nº 272/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 74/2016, 30-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 272/2016

...de los trabajadores con una antigüedad en la empresa de un año, con una duración de entre cuatro meses y cinco años. El art. 46.5 del ET concreta el alcance de este derecho: un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya. La excedencia voluntaria no conlleva reserva de puesto de trabajo. Reiterada doctrina jurisprudencial niega que la excedencia...

Sentencia Social Nº 3234/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3196/2014, 16-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 3234/2015

...deducida de tal cuantía las cantidades abonadas en concepto de liquidación, por importe de 5.358,07 euros, tal y como resolvió la sentencia de instancia, y no resultó controvertido en el presente recurso, procede un abono a favor de la actora, de 55.344,08 euros.'. Debe considerarse a todos los efectos como antigüedad de la trabajadora la del 18 de noviembre de 2002, no existiendo sino mes y medio de...

Sentencia Social Nº 108/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 64/2016, 18-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: VICENTE ANDRES, RAQUEL

Nº de sentencia: 108/2016

...una interrupción superior a 20 días o bien porque las interrupciones producidas, dadas las circunstancias concurrentes, no rompen la unidad del vínculo. A tenor de la doctrina jurisprudencial expuesta sobre la unidad de vínculo debe confirmarse la resolución de instancia, partiendo del relato de hechos probados la antigüedad del trabajador debe situarse en fecha 20 de mayo de dos mil nueve momento...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 929/2016, 17-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

...la antigüedad del trabajador a efectos del cálculo de la indemnización por despido han de tomarse en consideración todos los contratos con el mismo empleador que se hayan ido sucediendo sin que se rompa la unidad esencial del vínculo. La doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo nos dice que el periodo prestado bajo contratos temporales diversos debe ser computado a efectos de calcular la...

Sentencia Social Nº 2904/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2917/2014, 19-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2904/2015

...cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior 'a todos los efectos'- a efectos de calcular la indemnización. - STS de 27-6-07 (RJ 2007, 8218) , RUD 1008/06 , entendió que era error excusable el depositar 54,45 euros menos, dada su escasa cuantía. - STS de 16-5-08... . - STS de 18-06-2013 (RJ 2013, 5736) , RUD 1302/12 , califica de error excusable el no reconocer al trabajador antigüedad desde el 19 de enero de 1994, por haberse producido subrogación, consignando la empresa cedente en el anexo entregado a la nueva empresa que la antigüedad del trabajador era de 1 de mayo de 2004, comunicándole posteriormente que la antigüedad era de 16 de septiembre de 1997...

Sentencia Social Nº 46/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 931/2015, 21-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 46/2016

...parte de la empresa y analizados por el Magistrado de Instancia'. Parece decir el motivo que la decisión empresarial ha incurrido en un trato discriminatorio al tomar como criterio de selección el de antigüedad pero sin que se sepa si es la de la empresa o en la concreta ITV en la que los trabajadores estuvieran trabajando. Así, se indica que hay trabajadores despedidos con más antigüedad que los que...

Sentencia Social Nº 54/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 28/2016, 04-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 54/2016

...sujetos diferentes, en un caso para aclarar si se produjo realmente una sucesión empresarial, a instancia de un representante de los trabajadores, y en el otro para calificar un despido pero que, para el caso de su improcedencia, el importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de...

Sentencia Social Nº 235/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1083/2015, 01-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 235/2016

...: '(...), indicando en el Hecho Tercero de la resolución que 'a efectos del cálculo de la indemnización, la antigüedad del trabajador que se ha computado es descontando el período que estuvo de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos.' Dicha adición se deduce de la Resolución del Fondo de Garantía Salarial obrante a los folios 63 a 65 y ha de ser acogida por desprenderse de la misma y ser relevante... Garantía Salarial sobre reducción de la antigüedad del trabajador a efectos de la indemnización por despido a cargo del citado Organismo, ni entender precluido el plazo para efectuar dicha alegación ya que es en el presente procedimiento donde se ha de ventilar la responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial y no en el proceso por despido en el que se dilucida la responsabilidad de la empresa, la cual...