Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 935/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 680/2014, 28-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 935/2014

Sentencia Social Nº 159/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 588/2014, 19-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, MARÍA CONCEPCIÓN

Nº de sentencia: 159/2015

Probado, para el que se propone un texto del siguiente tenor literal 'En el centro de trabajo de Coslada, en el que presta servicios el demandante hay trabajadores con una antigüedad en la empresa menor a la del demandante (24/05/2004) y con igual categoría profesional de carretillero, en concreto Matías , Victorino , Adriano , David , Javier , Romualdo , Juan Carlos , Bienvenido , Gaspar...

Sentencia Social Nº 1431/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1296/2014, 18-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1431/2014

Sentencia Social Nº 18/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 18/2014, 13-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 18/2015

...inadecuadamente se pretendía en el artículo 22,1,segundo párrafo del citado pacto colectivo. Y así lo reconoce de modo claro la demandante en su hecho cuarto de la demanda, cuando parece concretar el alcance de la discordia: '... que, con independencia de computar los períodos trabajados como interinos a efectos de la adquisición de la antigüedad el trabajador deberá seguir acreditando el cumplimiento de los... III Convenio para el personal de las empresas adjudicatarias de los servicios contra incendios forestales de la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha, en cuanto que el mismo establece el devengo del complemento de antigüedad solo para los trabajadores fijos, de donde entiende resulta sólo se computa el tiempo trabajado a partir de la fijeza. No puede compartirse la interpretación de la recurrente...

Sentencia Social Nº 1023/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 363/2014, 04-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 1023/2014

...aplicación éstas. Este sistema deberá volver a aplicarse cada vez que el trabajador sea subrogado a otra empresa, a fin de que su retribución anual se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador. 3...

Sentencia Social Nº 72/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 622/2014, 10-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GASCON VERA, LUIS

Nº de sentencia: 72/2015

...dispositiva de la resolución que ahora se combate no ha vulnerado los preceptos señalados por la demandada, en la medida que al haberse desestimado la demanda y declarado procedente el despido de la actora, la sentencia ha venido a declarar convalidada la extinción contractual sin derecho a indemnización, único aspecto en el que adquiere virtualidad la fijación de la antigüedad de la trabajadora. Con todo...

Sentencia Social Nº 335/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 166/2015, 17-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 335/2015

...desde el día 3 de enero de 1991, con la categoría profesional de Director y un salario anual bruto prorrateado de 143.051Â07 euros ( 11.920Â92 euros/mes ). Apoyándose en los documentos citados para la introducción de los dos hechos anteriores. Pues bien, con las certificaciones referidas pretende la recurrente demostrar que la antigüedad del trabajador es de 3 de enero de 1991, lo que nunca podría...

Sentencia Social Nº 896/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 578/2014, 28-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 896/2014

Sentencia Social Nº 470/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 192/2015, 11-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 470/2015

...segundo periodo, respecto del primero contratado, a efectos de la indemnización debida por despido. El Tribunal Supremo (Sala 4ª), en sentencias de fecha 17-3-2011 (rec. 2732/2010 ) y 2-11-2009 (rec. 3524/2008 ), entre otras, declaran que la cuestión planteada, consiste en determinar la antigüedad del trabajador a todos los efectos, cuando han existido sucesivos contratos temporales con breves... ...admite si está objetivamente fundada en la modificación del contenido de la obligación y por ello en los supuestos en que la relación sigue siendo la misma, la diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones -sucesivas- diferentes, pues la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución...

Sentencia Social Nº 3087/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3963/2013, 12-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ

Nº de sentencia: 3087/2015

...de 4 noviembre 2010 (RJ 20108470), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los Convenios Colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores...