Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 49/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 787/2014, 20-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 49/2015

...indemnizaciones establecidas para esos ceses lícitos'. Por ello, el caso se decide en el sentido indicado, tras constatar que no existía 'discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el...

Sentencia Social Nº 1041/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 963/2014, 02-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 1041/2014

Sentencia Social Nº 164/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 335/2014, 04-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 164/2015

...de casación para la unificación de doctrina números 467/2014 y 1300/2013 , respectivamente que a continuación se transcriben en el mismo orden. FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIMERO.- 1.- La cuestión que se plantea en el presente recurso de casación unificadora consiste en determinar si cabe el reconocimiento de la antigüedad del actor, como trabajador fijo discontinuo, a todos los efectos, excepto los... ...establecer diferenciaciones a efectos del reconocimiento de la antigüedad entre trabajadores temporales e indefinidos, pues ello contravendría lo dispuesto en el art. 15.6 del ET . 5. A juicio de la Sala, y tal como entiende el Ministerio Fiscal en su preceptivo dictamen, concurre la contradicción entre sentencias que exige el artículo 219.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social . En efecto, en...

Sentencia Social Nº 813/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 469/2014, 13-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 813/2014

Sentencia Social Nº 1388/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1169/2014, 09-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1388/2014

...las circunstancias concurrentes para tratar de dirimir si se trata de un simple error de cálculo o si obedece a la voluntad consciente de incumplir el mandato legal ( STS 26 junio 2005 ); b) si el error se funda en una discrepancia jurídica razonable ( STS 18 junio 2013 ) sobre, por ejemplo la antigüedad del trabajador en casos complejos derivados de situaciones de sucesión de contratos del...

Sentencia Social Nº 1142/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 375/2014, 03-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 1142/2014

...y máximo). Considerar el hecho descrito como falta muy grave en su grado máximo es notoriamente desproporcionado atendidas todas las circunstancias concurrentes: la antigüedad del trabajador, el hecho aislado acreditado, su naturaleza, dinámica y la inexistencia de un beneficio. 9.- El principio de interpretación restrictiva que rige el enjuiciamiento de toda conducta sancionadora nos lleva a...

Sentencia Social Nº 2057/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 195/2015, 17-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 2057/2015

...el HP 1º se cambie la antigüedad del trabajador allí fijada por la de 24 de junio de 1997, lo que hace supuesto de la cuestión y debe ser rechazado habida cuenta que se trata de una sustitución valorativa que en todo caso debe efectuarse en sede de la revisión del derecho aplicado. TERCERO.-En el segundo motivo de su recurso pretende la modificación del relato fáctico al ampro del art. 193 b) de...

Sentencia Social Nº 260/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 769/2014, 15-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 260/2015

.- 1 . Los razonamientos precedentes, conllevan, de acuerdo con el preceptivo informe del Ministerio Fiscal, la estimación del recurso, casando y anulando la sentencia recurrida, y resolviendo en suplicación, estimamos el recurso de tal clase interpuesto por los trabajadores demandantes, con revocación de la sentencia y estimación de su demanda, declarando que la antigüedad de dichos trabajadores es...

Sentencia Social Nº 1151/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 537/2014, 05-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 1151/2014

...que la única solicitud (y por ende declaración) de reconocimiento de antigüedad debe serlo 'a los solos efectos del cálculo de la indemnización' por despido, como cuestión integrante del posible pronunciamiento de los efectos de la improcedencia del despido, sin que quepa un pronunciamiento genérico reconociendo la antigüedad del trabajador a todos los efectos; es decir, que en estos casos sólo cabe... ...pronunciarse acerca de la antigüedad del trabajador para la fijación de la computable a efectos del cálculo de la indemnización por despido. (...) Y ello es precisamente lo que acontece en el supuesto ahora contemplado por lo que estimamos con el recurrente, que no existe una indebida acumulación de acciones, y que procede examinar la posible cesión ilegal de trabajadores, ahora bien a los exclusivos...

Sentencia Social Nº 401/2015, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 350/2015, 02-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 401/2015

...diaria de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante entre el número de días naturales comprendidos en dicho periodo. De ser menor la antigüedad del trabajador en la empresa, la base reguladora de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de...