Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 5111/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6125/2012, 23-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 5111/2014

...jurisprudencial, reiteradamente mantenido y del que se hace eco la empresa demandada en la impugnación del motivo sujeto a enjuiciamiento. En efecto, cuando, como en el caso de autos ocurre, las partes contratantes de la relación laboral suscriben una cláusula de reconocimiento de antigüedad del trabajador en la empresa en los términos de amplitud e incondicionalidad en que aparece establecida la que, ahora, es...

Sentencia Social Nº 39/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 830/2014, 15-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 39/2015

...ceses lícitos'. Por ello, el caso se decide en el sentido indicado, tras constatar que no existía 'discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho...

Sentencia Social Nº 2821/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2624/2014, 30-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 2821/2014

...hasta aquí razonado el recurso ha de merecer favorable acogida. La consecuencia obligada y directa que de ello se deriva se traduce en que la antigüedad de la trabajadora ha de quedar diferida al día 1 de Enero de 2011, fecha de la celebración del contrato de trabajo con la Fundación Universidad de Oviedo (Hecho Probado Quinto), prorrogado en dos ocasiones, contrato cuya naturaleza, como anteriormente...

Sentencia Social Nº 3402/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 711/2015, 26-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 3402/2015

...circunstancias concurrentes, y a pesar de la antigüedad del trabajador en la empresa, revisten el carácter de un incumplimiento contractual grave y culpable que merece la máxima sanción del despido. Por una parte, la normativa de la empresa era clara: todas las operaciones realizadas en el taller debían registrarse en el programa informático de la empresa, debía emitirse la correspondiente factura para su...

Sentencia Social Nº 7812/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4659/2014, 26-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 7812/2014

Sentencia Social Nº 666/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6474/2014, 02-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 666/2015

...en la contratación, ni cesión ilegal de trabajadores, la única antigüedad que puede prevalecer por lógica jurídica y congruencia legal, es la del último contrato...' (recurso de Adecco E.T.T. S.A.). Mientras que en el recurso presentado por Circuit de Catalunya S.L. lo que se afirmará es, en relación a la antigüedad discutida, que 'se confirma la validez de los contratos temporales celebrados con... ..., entendemos y en los términos en que se propone la redacción alternativa expuesta, ser aceptada. No podemos, de entrada, sino reconocer, y por lo que se refiere, al menos, a la declaración que realiza el Juzgado sobre la antigüedad de la trabajadora, que la resolución incurre en una cierta incongruencia interna por cuanto, y como el propio órgano judicial advierte en el segundo de los apartados de su...

Sentencia Social Nº 78/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 707/2014, 28-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 78/2015

...dicho presupuesto de subrogación porque el trabajador demandante tenía una antigüedad en la empresa desde el 1.6.2010; estaba prestando sus servicios en la Línea 2 de metro desde octubre de 2012, principalmente en la estación de Cuatro Caminos; y OMBUDS se adjudicó la contrata de esa línea 2 a partir de 1.8.2013, a esa fecha ya llevaba más de siete meses el actor prestando sus servicios en dicho lugar...

Sentencia Social Nº 726/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 710/2013, 15-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 726/2014

Sentencia Social Nº 5593/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1845/2013, 17-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 5593/2014

Sentencia Social Nº 324/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6441/2014, 20-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 324/2015

, Nazario , Juan Francisco , Víctor se les hizo un reconocimiento a todos los efectos, de una antigüedad en la empresa equivalente a la de su inicio de su trabajo en banca. Que en los contratos de los referidos trabajadores solo consta como antigüedad su fecha de inicio de trabajo en banca (documentos de la rama documental de la actora nº 20 a 34) Eleuterio percibió una indemnización calculada con una... ...posibilidades de refutación, el hecho de que en la comunicación extintiva se indicase que había sido evaluado con la letra E, y otros trabajadores con menor antigüedad con la A, lo que pone de manifiesto que el elemento realmente relevante, no en el plano de las formalidades de la carta de despido, sino en otro distinto -el probatorio- es el contenido íntegro de la ficha de evaluación del demandante y de los...