Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1488/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 778/2014, 26-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 1488/2014

Sentencia Social Nº 7141/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3477/2014, 27-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 7141/2014

Sentencia Social Nº 28/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2101/2014, 15-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 28/2015

...da valor extintivo en los FJ, la Magistrado dice en el ordinal segundo de los hechos probados que constan nominas en las que se fija la antigüedad del trabajador como 'conductor de taxi' aún cuando, en tanto en cuanto no firmadas por el operario, no le otorga la Magistrado efectos extintivos respecto de los salarios reclamados. 2.- Inaplicación del Art. 11 del Decreto 35/2012 del Reglamento...

Sentencia Social Nº 573/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 268/2015, 09-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 573/2015

...sea pasar a fijo discontinuo, cambio de grupo profesional, de turno, funciones, que no sea el despido, ello pese a haber sido novado en los años 2009 y 2010 pasando de Fijo Discontinuo de 8 meses, y se el trabajador de mayor antigüedad en la empresa como Jefe de Sector y haber prestado servicios desde el año 79». Las partes recurridas impugnan dicho motivo, destacando que carece de apoyo probatorio...

Sentencia Social Nº 857/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 717/2014, 01-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 857/2014

PRIMERO.- La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda formulada por la actora y declara la nulidad de su despido, por la entidad sindical demandada UNIÓN REGIONAL DE COMISIONES OBRERAS de Cantabria, estimando la excepción de falta de legitimación pasiva del resto de codemandadas, al denegar la concurrencia de grupo de empresas. Con una antigüedad de la trabajadora limitada al... ...organización de Cantabria para la que trabaja desde 2000, ni cabe traslado de responsabilidades laborales, entre ambas, por grupo de empresas patológico, no es posible su estimación. Que, además, siendo un hecho polémico (la antigüedad de la trabajadora), debería limitarse en tal relato, a constatar altas y bajas, dejando para un motivo de denuncia de infracción de normas, la final concreción de su...

Sentencia Social Nº 1439/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 759/2014, 18-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 1439/2014

...calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de una cantidad adeudada concreta ajustada a los parámetros generales del artículo 56, cuyo...

Sentencia Social Nº 2840/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 273/2015, 30-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 2840/2015

...pretensión subsidiaria de fijación de la antigüedad de la trabajadora al desestimarse el despido. Correlativamente debe mantenerse la confirmación de la condena al pago de los salarios adeudados más el 10% de interés por mora, pues aunque en el apartado b) del suplico del recurso se afirma que no corresponde la aplicación del interés de moral del 10% al estimarse la excepción de pluspetición, es claro que...

Sentencia Social Nº 192/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1808/2014, 05-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 192/2015

..., reconociendo la empresaria la improcedencia de su decisión. SÉPTIMO.- El magistrado de instancia, admitida la improcedencia del despido, concreta la cuestión litigiosa a tan sólo la antigüedad de la trabajadora, la cual defiende que debe serlo con referencia a su primera contratación al haberse producido una sucesión empresarial. Y argumenta que tal sucesión no cabe entenderla producida porque el contrato...

Sentencia Social Nº 861/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 921/2013, 26-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 861/2014

Sentencia Social Nº 219/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 42/2015, 17-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 219/2015

...consignación efectuada.... Concluyendo la citada doctrina jurisprudencial, que es un 'error inexcusable', entre otros, que la empresa calculara la indemnización (p.e.) sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en atención a la subrogación de la demandada en la contrata en que venía prestando servicios el trabajador. Y, cuando la cantidad diferente debida, es claramente superior a la ofrecida...