Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 57/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1535/2014, 22-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 57/2015

...expresados al impugnar el motivo segundo. Reproduciendo también lo dicho sobre la trascendencia de la modificación, resulta irrelevante para el signo del fallo reiterar en ese apartado la fecha de la antigüedad de la trabajadora, cuando ya figura en el hecho probado 1º, si acaso sea de unos días a ese 12 de junio, pero, en todo caso, con posterioridad a la denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad...

Sentencia Social Nº 2431/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1968/2013, 29-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 2431/2015

Sentencia Social Nº 540/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1406/2014, 11-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 540/2015

...lícitos'. Por ello, el caso se decide en el sentido indicado, tras constatar que no existía 'discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el...

Sentencia Social Nº 2235/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 50/2015, 22-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 2235/2015

...que ni la antigüedad del trabajador en la empresa ni el valor de lo sustraído -para entregárselo a un tercero que pretendió su pago una vez que los hechos habían sido denunciados- permitan calificar la decisión extintiva empresarial como improcedente por aplicación de la teoría gradualista, ya que no debe olvidarse que existe una consolidada doctrina jurisprudencial ( STS de 3/10/1988, Ar. 7503 , y...

Sentencia Social Nº 484/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 371/2014, 02-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 484/2014

.../1999 a 31/10/2008), reconociendo la antigüedad de la demandante desde el 8/10/1994, si bien la antigüedad de la trabajadora en el referido Ayuntamiento según su vida laboral, data del día 5/10/1992' y en el tercer punto que prestó servicios profesionales 'de forma sucesiva para le Excmo. Ayuntamiento de Plasenzuela, desempeñando su trabajo en lugares distintos, desde el 5/10/1992, si bien al menos...

Sentencia Social Nº 2656/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2521/2014, 12-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 2656/2014

Sentencia Social Nº 946/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 304/2015, 15-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE

Nº de sentencia: 946/2015

Superior de Justicia de Asturias fue objeto de examen la misma cuestión planteada en el presente proceso: si la antigüedad de una trabajadora fija discontinua contratada por la AEAT para las campañas de la renta, que presta servicios con las mismas características que ahora demandantes, debe formarse sólo con el tiempo efectivo de trabajo o, por el contrario, atendiendo a la duración total del vinculo... ...de enero de 2009 (Rec. 1.941/2008 ). El IV Convenio Colectivo para el personal laboral de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria contiene en el Art. 30 el régimen de los trabajadores fijos discontinuos. Su apartado 1 , entre otras disposiciones, establece: 'Los períodos de tiempo trabajados como fijos discontinuos se computarán a efectos de antigüedad como trabajadores de la Agencia...

Sentencia Social Nº 7359/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4923/2014, 06-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 7359/2014

...humano o lo que ha denominado el Tribunal Supremo doctrina gradualista en la apreciación de la indisciplina y desobediencia del trabajador (sentencias de 29 de marzo y 19 de febrero de 1990 , del Tribunal Supremo ) Esta teoría gradualista, debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma... ...custodiado en la caja fuerte, el error es separar el dinero del resto para realizar pagos en efectivo) . El comportamiento no fue correcto, pero, aun cuando pueda entenderse acreditado que la conducta del actor fue como pretende la demandada, no podemos calificarlo de grave, dada la escasa cuantía del descuadre 95,47 euros y la inexistencia de perjuicios derivados de la conducta del trabajador, su...