Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 1063/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 446/2014, 13-06-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 1063/2014



/98, RJ 997 ; 8/10/01 , RJ 1423) TERCERO.- Como ya anticipamos el motivo de censura jurídica suscita dos problemas netamente diferenciados, cuyo examen abordaremos separadamente. El primero de ellos hace referencia a la antigüedad del trabajador que el Juez de Instancia ha fijado el 4 de octubre de 2005, por entender que a partir de tal fecha ha existido una única relación laboral, oponiendo la... ...fue válidamente extinguido y finiquitado, de donde extrae una doble consecuencia: que con Inerza medió un único contrato, y, como corolario de ello, la antigüedad del trabajador en la empresa ha de fijarse el 1 de mayo de 2008 cuando entre las partes se formalizó el correspondiente contrato de trabajo. A) Tal y como ha puesto de relieve la Jurisprudencia ( SSTS 21/01/10, RJ 3121 ; 13/11/13 , RJ 14...
Sentencia Social Nº 510/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 228/2014, 09-06-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA


Nº de sentencia: 510/2014



...situación familiar, ni los criterios técnicos, entre ellos, la polivalencia funcional y evaluación del desempeño; indica asimismo que no se ha respetado la prioridad de permanencia , al haberse afectado a trabajadores con minusvalía declarada superior al 33 % , trabajadores con antigüedad elevada , de 30 o 40 años de servicio valorándose con cero puntos la experiencia profesional, entendiendo que existe...
Sentencia Social Nº 1195/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1041/2013, 18-06-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 1195/2013



Sentencia Social Nº 1648/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1537/2014, 25-09-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA


Nº de sentencia: 1648/2014



...anticipada a los 64 años de edad, y tener esta el derecho a reserva de su puesto de trabajo. No constando en dicho contrato su inscripción vía telematica ni por otra en la Oficina de Empleo'. Pues bien, no ha lugar a lo postulado por cuanto la sentencia combatida, en su ordinal primero, dice cual es la antigüedad de la trabajadora en la empresa y como comienza en ella mediante un contrato de relevo con...
Sentencia Social Nº 827/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 594/2014, 29-04-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO


Nº de sentencia: 827/2014



Sentencia Social Nº 2198/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1544/2012, 27-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, CARMEN HILDA


Nº de sentencia: 2198/2012



Sentencia Social Nº 44/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1643/2013, 03-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA


Nº de sentencia: 44/2014



Sentencia Social Nº 397/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 783/2013, 24-03-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: RENTERO JOVER, JESUS


Nº de sentencia: 397/2014



...-5-2000 y 1-2-2005. Para ello, se remiten a los folios 26 a 29 de los autos, donde consta original de Resolución del Excmo. Ayuntamiento de Campillo de Altobuey, donde se reconoce a otra de las reclamantes -la trabajadora Dª Carmen -, la antigüedad desde la vinculación con otro Ayuntamiento anterior, de Iniesta, al igual que la recurrente Dª Susana , a la que sin embargo no se le reconoce; los... ...concepto de antigüedad); folio 490 de los autos, Informe de Vida Laboral de dicha trabajadora, en el que consta que inició vinculación laboral con el Ayuntamiento de Iniesta en 1-2-2005, hasta 30-4-2008, y para el de Campillo de Altobuey desde 1-6-2006. Y en relación con la modificación de la antigüedad de la otra trabajadora, se señala como apoyo probatorio los folios 454 y 455 de los autos, Informe de...
Sentencia Social Nº 3221/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1994/2014, 05-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA


Nº de sentencia: 3221/2014



...actora ha trabajado para cada una de las temporadas desde 2004. Con relación a la aplicación de la denominada doctrina de la ' unidad esencial del vínculo', debe partirse de que la misma se utiliza para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente -por tanto, resulta irrelevante la antigüedad que tuviera reconocida, por ejemplo... ...noviembre de 2.007 -rcud 3344/06 -; y 17 de enero de 2.008 -rcud 1176/07 -). Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empleadora sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases...
Sentencia Social Nº 606/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3/2014, 01-10-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 606/2014



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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 1063/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 446/2014, 13-06-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 1063/2014



/98, RJ 997 ; 8/10/01 , RJ 1423) TERCERO.- Como ya anticipamos el motivo de censura jurídica suscita dos problemas netamente diferenciados, cuyo examen abordaremos separadamente. El primero de ellos hace referencia a la antigüedad del trabajador que el Juez de Instancia ha fijado el 4 de octubre de 2005, por entender que a partir de tal fecha ha existido una única relación laboral, oponiendo la... ...fue válidamente extinguido y finiquitado, de donde extrae una doble consecuencia: que con Inerza medió un único contrato, y, como corolario de ello, la antigüedad del trabajador en la empresa ha de fijarse el 1 de mayo de 2008 cuando entre las partes se formalizó el correspondiente contrato de trabajo. A) Tal y como ha puesto de relieve la Jurisprudencia ( SSTS 21/01/10, RJ 3121 ; 13/11/13 , RJ 14...
Sentencia Social Nº 510/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 228/2014, 09-06-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA


Nº de sentencia: 510/2014



...situación familiar, ni los criterios técnicos, entre ellos, la polivalencia funcional y evaluación del desempeño; indica asimismo que no se ha respetado la prioridad de permanencia , al haberse afectado a trabajadores con minusvalía declarada superior al 33 % , trabajadores con antigüedad elevada , de 30 o 40 años de servicio valorándose con cero puntos la experiencia profesional, entendiendo que existe...
Sentencia Social Nº 1195/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1041/2013, 18-06-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 1195/2013



Sentencia Social Nº 1648/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1537/2014, 25-09-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA


Nº de sentencia: 1648/2014



...anticipada a los 64 años de edad, y tener esta el derecho a reserva de su puesto de trabajo. No constando en dicho contrato su inscripción vía telematica ni por otra en la Oficina de Empleo'. Pues bien, no ha lugar a lo postulado por cuanto la sentencia combatida, en su ordinal primero, dice cual es la antigüedad de la trabajadora en la empresa y como comienza en ella mediante un contrato de relevo con...
Sentencia Social Nº 827/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 594/2014, 29-04-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO


Nº de sentencia: 827/2014



Sentencia Social Nº 2198/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1544/2012, 27-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, CARMEN HILDA


Nº de sentencia: 2198/2012



Sentencia Social Nº 44/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1643/2013, 03-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: DE LA CUEVA ALEU, MARIA AURORA


Nº de sentencia: 44/2014



Sentencia Social Nº 397/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 783/2013, 24-03-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: RENTERO JOVER, JESUS


Nº de sentencia: 397/2014



...-5-2000 y 1-2-2005. Para ello, se remiten a los folios 26 a 29 de los autos, donde consta original de Resolución del Excmo. Ayuntamiento de Campillo de Altobuey, donde se reconoce a otra de las reclamantes -la trabajadora Dª Carmen -, la antigüedad desde la vinculación con otro Ayuntamiento anterior, de Iniesta, al igual que la recurrente Dª Susana , a la que sin embargo no se le reconoce; los... ...concepto de antigüedad); folio 490 de los autos, Informe de Vida Laboral de dicha trabajadora, en el que consta que inició vinculación laboral con el Ayuntamiento de Iniesta en 1-2-2005, hasta 30-4-2008, y para el de Campillo de Altobuey desde 1-6-2006. Y en relación con la modificación de la antigüedad de la otra trabajadora, se señala como apoyo probatorio los folios 454 y 455 de los autos, Informe de...
Sentencia Social Nº 3221/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1994/2014, 05-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA


Nº de sentencia: 3221/2014



...actora ha trabajado para cada una de las temporadas desde 2004. Con relación a la aplicación de la denominada doctrina de la ' unidad esencial del vínculo', debe partirse de que la misma se utiliza para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente -por tanto, resulta irrelevante la antigüedad que tuviera reconocida, por ejemplo... ...noviembre de 2.007 -rcud 3344/06 -; y 17 de enero de 2.008 -rcud 1176/07 -). Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empleadora sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases...
Sentencia Social Nº 606/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3/2014, 01-10-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 606/2014



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