Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2323/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2082/2013, 18-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 2323/2014

Sentencia Social Nº 181/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 54/2014, 07-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 181/2014

...error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior 'a todos los efectos'- a efectos de calcular la indemnización. -- STS de 27-6-07 (rec. 1008/06 ), entendió que era error excusable el depositar 54,45 euros menos, dada su escasa cuantía. -- STS de... ...18-06-2013 (rec. 1302/12) y 27-11-2013 (rec. 75/13), en los que el error se califica de excusable, por la escasa cuantía de la indemnización y por el dato de que el error de la empresa en la antigüedad había sido inducido por la anterior titular de la contrata o por el convencimiento inicial sobre lo adecuado de la fecha de antigüedad del trabajador. 3.-En el presente supuesto entendemos que el...

Sentencia Social Nº 1203/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2796/2013, 14-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 1203/2014

...ningún caso los beneficios de antigüedad, y será favorecido únicamente con el abono inherente al título más beneficioso'. En base a la mención anterior de los términos en que se encuentra establecida esa posibilidad de adicionar años a la antigüedad de la trabajadora, según la titulación que ostentara a la fecha de la jubilación, y que razonablemente precisaren en la plaza desempeñada, debemos...

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1401/2011, 28-06-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

...subrogación', en criterio que ha de estimarse referido a todo el servicio que se subroga (no al que no se subroga), pero visto desde una perspectiva global o de conjunto de lo subrogado; b) que la conexión se determina por un criterio de temporalidad (los siete meses inmediatamente anteriores a la subrogación, como regla general; como única excepción aparente, los casos del trabajador con menor antigüedad...

Sentencia Social Nº 1310/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1002/2013, 14-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 1310/2014

...la sentencia y las actuaciones posteriores, defendiendo la empresa recurrente que la sentencia es incongruente por exceso y por omisión, al pronunciarse sobre la antigüedad de la trabajadora retrotrayéndola al 1/4/96 , tras haber desistido la actora de la empresa para la que prestaba servicios en dicha fecha. No ha de accederse a lo peticionado por la recurrente en este motivo de recurso pues la...

Sentencia Social Nº 1761/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1768/2013, 15-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1761/2013

...documentos reservados que a la de que lo fuesen y nos consta que en un caso desde luego no lo era. En consecuencia, no cabe partir de que se tratase de documentos reservados y por ello, parece incluso desproporcionada la sanción en relación con la propia tipificación de las faltas que se prevé en el convenio colectivo de rigor al caso. 5.- La propia antigüedad de la trabajadora en la empresa, cercana a los...

Sentencia Social Nº 100/2012, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 80/2012, 26-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: MARTIN, MARIA CONCEPCION SANTOS

Nº de sentencia: 100/2012

...medida en que el acuerdo de extinción de los contratos entre la empresa y los trabajadores en el ERE implica la extinción de la relación laboral ello no supone que la fecha de antigüedad consignada por la empresa deba quedar invariable cuando se ha acreditado la realidad del inicio de la relación laboral, debiendo constar a estos efectos como fecha de antigüedad del trabajador demandante la de 7 de...

Sentencia Social Nº 845/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 654/2014, 06-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 845/2014

...de huelga para poner fin a la huelga puesto que se consensuó la consolidación de puestos de trabajo estructurales que en ese momento estaban cubiertos por personal temporal. El Juzgado parte de una antigüedad del trabajador en AENA de 12.10.09, razonando al efecto que ha prestado servicios a través de una cadena de contratos temporales desde el 26.5.08 pero existen interrupciones significativas...

Sentencia Social Nº 2418/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1841/2013, 25-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 2418/2014

Sentencia Social Nº 3454/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 964/2014, 26-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 3454/2014

...producido al actor respecto a su alegación de insuficiencia de hechos probados . Evidentemente procedería la nulidad de actuaciones siempre y cuando la Sala no pudiera resolver, por carecer de datos imprescindibles como el salario , la antigüedad del trabajador u otros datos esenciales del proceso. Pero lógicamente, no podría haber lugar a nulidad de actuaciones cuando del relato de hechos probados...