Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1652/2013, 17-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 2/2014

...jurídico cual es el de la antiguedad del trabajador demandante. En todo caso lo que no podemos es incidir en el mismo error y sustituir uno por otro, sin perjuicio de que se mantenga la redacción que ofrece el juez de instancia, pues si no reflejara tal extremo el relato fáctico, al no constar el importe de cada uno de los conceptos percibidos por los trabajadores no se podría fijar la indemnización que...

Sentencia Social Nº 6013/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3197/2014, 18-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 6013/2014

...fijación del 'bonus teniendo en cuenta el período de vencimiento de este concepto retributivo y la diversidad de regulaciones del mismo. - STS de 13-11-06 , CUD 3110705, entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior ' a... ..., entendió que era un error inexcusable que la empresa calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas. - STS 14-9-10, CUD 3199/09 en un supuesto en el que se había realizado la consignación transcurridas mas de 48 horas desde el despido, entendió que era error inexcusable no haber consignado el...

Sentencia Social Nº 253/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 145/2012, 20-04-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO

Nº de sentencia: 253/2012

Sentencia Social Nº 3678/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1373/2014, 20-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 3678/2014

...al salario bruto, cuando es calculada despreciando la fracción de mes de antigüedad del trabajador, incluso aunque como en el caso, sean dos días, o cuando no se ha computado el período de servicios correspondiente al anterior empresario del trabajador en cuyo vínculo contractual se subrogó el actual...'. Trasladando dicha doctrina al caso ahora analizado habrá que convenir que la observada...

Sentencia Social Nº 1046/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 824/2014, 26-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 1046/2014

Sentencia Social Nº 3864/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4994/2013, 27-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 3864/2014

Sentencia Social Nº 1568/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1175/2013, 05-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1568/2014

...1.988 y 30 de enero de 1.989 ). Conforme a la doctrina jurisprudencial expuesta, el enjuiciamiento del despido debe abordarse de forma gradualista buscando la necesaria proporción entre la infracción y la sanción aplicando un criterio individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto, atendiendo a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio...

Sentencia Social Nº 914/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 748/2013, 25-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 914/2014

Sentencia Social Nº 1084/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 877/2014, 03-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 1084/2014

'. Y esta es la cuestión litigiosa sometida a debate y resolución en el presente Recurso de Suplicación que se centra en determinar si tal norma presupuestaria determina que no puedan ser reconocidos y generados nuevos complementos de antigüedad por los trabajadores del Palacio de Ferias y Congresos de Málaga afectado, y si tienen dercho al reconocimiento y percibo de los mismos, lo que entiende así...