Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 1443/2011, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1062/2011, 24-05-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 1443/2011



Sentencia Social Nº 978/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 805/2014, 02-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA


Nº de sentencia: 978/2014



Sentencia Social Nº 986/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 833/2014, 02-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA


Nº de sentencia: 986/2014



...cantidad de 21.518,20 euros (s.e.u.o), resultado de tener en cuenta la antigüedad de la trabajadora (contratada el 29 de junio de 2000), la fecha de despido (8 de octubre de 2013) y el salario percibido (36,98 euros al día). Todo ello sin imposición de costas. VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...
Sentencia Social Nº 1281/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1160/2013, 02-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE


Nº de sentencia: 1281/2013



Sentencia Social Nº 236/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 896/2013, 25-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DUCE SANCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSE


Nº de sentencia: 236/2014



...se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador. 3. Derechos económicos en trance de adquisición referidos a la antigüedad y/o progresión, si los hubiere en la empresa cedente, hasta que se... ...hechos probados 9º a 17º de la sentencia impugnada. B)Aunque la antigüedad reconocida a los trabajadores sólo es a efectos indemnizatorios, ostentan los derechos económicos referidos a su antigüedad y/o progresión acreditados en la empresa cedente, hasta su perfeccionamiento- así los trienios en curso-, con derecho desde su consolidación a comenzar el cómputo, en su caso, según lo establecido para la...
Sentencia Social Nº 155/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1765/2013, 03-03-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GASCON VERA, LUIS


Nº de sentencia: 155/2014



...antigüedad del trabajador a los efectos de la indemnización por despido debe fijarse en el 1 de junio de 2004 y no en el 1 de enero de 2011, como en tal sentido ha estimado en la sentencia recurrida. Pues bien, aquietándose la parte recurrente a la decisión de instancia absolutoria de las pretensiones suscitadas contra las otras dos empresas codemandadas, céntrase el debate exclusivamente en la fecha de...
Sentencia Social Nº 786/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 699/2014, 26-06-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE


Nº de sentencia: 786/2014



...previsiones del art. 4.2 a) del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre . Se cuestiona también la antigüedad del trabajador tenida en cuenta en la resolución impugnada. Respecto del modo en que ha de efectuarse el cómputo de los años de servicio para fijar la indemnización por despido, en caso de sucesión de contratos temporales, la doctrina jurisprudencial ( sentencia del Tribunal Supremo de 16 abril... ...sucesivos contratos temporales cuanto si lo ocurrido es la mera sucesión -regular- de varios sin una solución de continuidad significativa (por todas, las SSTS 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; 04/07/06 -rcud 1077/05 -; 15/11/07 -rcud 3344/06 -; y 17/01/08 -rcud 1176/07 -). Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa...
Sentencia Social Nº 153/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 13/2014, 28-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES


Nº de sentencia: 153/2014



Sentencia Social Nº 5541/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3131/2014, 22-07-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS


Nº de sentencia: 5541/2014



...de legalidad, del principio «iura novit curia» y, en general, de los principios que rigen la carga de la alegación y de la prueba de los hechos en el proceso...'. Teniendo en cuenta dichas consideraciones no puede entenderse como una cuestión nueva la alegación que respecto a la antigüedad de la trabajadora, y a efectos del calculo de la indemnización derivado de la extinción del contrato de... Trabajadores es ... un porcentaje (el 40%) de la indemnización legal, no de la pactada' ... 'El acuerdo de asignar al trabajador una antigüedad superior a la legalmente determinada por el tiempo de prestación de servicios en la empresa a efectos indemnizatorios produce el efecto de una indemnización pactada superior a la legal, por lo que su tratamiento ha de ser el mismo, salvo que se hubiera acreditado que...
Sentencia Social Nº 6059/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3246/2014, 19-09-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 6059/2014



...parte codemandada don Jesús Carlos , que interesó su desestimación, con íntegra confirmación de la resolución recurrida. Constituye el objeto del recurso interpuesto la antigüedad reconocida a la trabajadora, y la consiguiente reclamación salarial. Al amparo del apartado a) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , como primer motivo del recurso, la parte actora recurrente... Enjuiciamiento Civil , alegándose error en la valoración de la prueba testifical practicada. Al impugnar el recurso, opone la parte codemandada que no existió prueba adicional alguna de la antigüedad de la trabajadora, salvo la testifical propuesta, correspondiendo su valoración al juzgador de instancia. Ha de partirse de que el motivo invocado no resulta procesalmente adecuado para la impugnación alegada...

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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 1443/2011, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1062/2011, 24-05-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 1443/2011



Sentencia Social Nº 978/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 805/2014, 02-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA


Nº de sentencia: 978/2014



Sentencia Social Nº 986/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 833/2014, 02-05-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA


Nº de sentencia: 986/2014



...cantidad de 21.518,20 euros (s.e.u.o), resultado de tener en cuenta la antigüedad de la trabajadora (contratada el 29 de junio de 2000), la fecha de despido (8 de octubre de 2013) y el salario percibido (36,98 euros al día). Todo ello sin imposición de costas. VISTOS los anteriores preceptos y los demás de general aplicación,...
Sentencia Social Nº 1281/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1160/2013, 02-07-2013

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE


Nº de sentencia: 1281/2013



Sentencia Social Nº 236/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 896/2013, 25-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DUCE SANCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSE


Nº de sentencia: 236/2014



...se adapte a los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad del trabajador solo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador. 3. Derechos económicos en trance de adquisición referidos a la antigüedad y/o progresión, si los hubiere en la empresa cedente, hasta que se... ...hechos probados 9º a 17º de la sentencia impugnada. B)Aunque la antigüedad reconocida a los trabajadores sólo es a efectos indemnizatorios, ostentan los derechos económicos referidos a su antigüedad y/o progresión acreditados en la empresa cedente, hasta su perfeccionamiento- así los trienios en curso-, con derecho desde su consolidación a comenzar el cómputo, en su caso, según lo establecido para la...
Sentencia Social Nº 155/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1765/2013, 03-03-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GASCON VERA, LUIS


Nº de sentencia: 155/2014



...antigüedad del trabajador a los efectos de la indemnización por despido debe fijarse en el 1 de junio de 2004 y no en el 1 de enero de 2011, como en tal sentido ha estimado en la sentencia recurrida. Pues bien, aquietándose la parte recurrente a la decisión de instancia absolutoria de las pretensiones suscitadas contra las otras dos empresas codemandadas, céntrase el debate exclusivamente en la fecha de...
Sentencia Social Nº 786/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 699/2014, 26-06-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE


Nº de sentencia: 786/2014



...previsiones del art. 4.2 a) del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre . Se cuestiona también la antigüedad del trabajador tenida en cuenta en la resolución impugnada. Respecto del modo en que ha de efectuarse el cómputo de los años de servicio para fijar la indemnización por despido, en caso de sucesión de contratos temporales, la doctrina jurisprudencial ( sentencia del Tribunal Supremo de 16 abril... ...sucesivos contratos temporales cuanto si lo ocurrido es la mera sucesión -regular- de varios sin una solución de continuidad significativa (por todas, las SSTS 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; 04/07/06 -rcud 1077/05 -; 15/11/07 -rcud 3344/06 -; y 17/01/08 -rcud 1176/07 -). Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa...
Sentencia Social Nº 153/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 13/2014, 28-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cantabria


Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES


Nº de sentencia: 153/2014



Sentencia Social Nº 5541/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3131/2014, 22-07-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS


Nº de sentencia: 5541/2014



...de legalidad, del principio «iura novit curia» y, en general, de los principios que rigen la carga de la alegación y de la prueba de los hechos en el proceso...'. Teniendo en cuenta dichas consideraciones no puede entenderse como una cuestión nueva la alegación que respecto a la antigüedad de la trabajadora, y a efectos del calculo de la indemnización derivado de la extinción del contrato de... Trabajadores es ... un porcentaje (el 40%) de la indemnización legal, no de la pactada' ... 'El acuerdo de asignar al trabajador una antigüedad superior a la legalmente determinada por el tiempo de prestación de servicios en la empresa a efectos indemnizatorios produce el efecto de una indemnización pactada superior a la legal, por lo que su tratamiento ha de ser el mismo, salvo que se hubiera acreditado que...
Sentencia Social Nº 6059/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3246/2014, 19-09-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA


Nº de sentencia: 6059/2014



...parte codemandada don Jesús Carlos , que interesó su desestimación, con íntegra confirmación de la resolución recurrida. Constituye el objeto del recurso interpuesto la antigüedad reconocida a la trabajadora, y la consiguiente reclamación salarial. Al amparo del apartado a) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , como primer motivo del recurso, la parte actora recurrente... Enjuiciamiento Civil , alegándose error en la valoración de la prueba testifical practicada. Al impugnar el recurso, opone la parte codemandada que no existió prueba adicional alguna de la antigüedad de la trabajadora, salvo la testifical propuesta, correspondiendo su valoración al juzgador de instancia. Ha de partirse de que el motivo invocado no resulta procesalmente adecuado para la impugnación alegada...

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