Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1106/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 525/2014, 27-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SANCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSE

Nº de sentencia: 1106/2014

...un compañero de la actora en identidad de circunstancias, habiendo determinado lo siguiente en sentencia dictada en el recurso número 446/2014 : 'TERCERO.- Como ya anticipamos el motivo de censura jurídica suscita dos problemas netamente diferenciados, cuyo examen abordaremos separadamente. El primero de ellos hace referencia a la antigüedad del trabajador que el Juez de Instancia ha fijado el 4... ...sucesión legal sino que trajo causa de una contratación ex novo desligada por completo del anterior contrato temporal que fue válidamente extinguido y finiquitado, de donde extrae una doble consecuencia: que con Inerza medió un único contrato, y, como corolario de ello, la antigüedad del trabajador en la empresa ha de fijarse el 1 de mayo de 2008 cuando entre las partes se formalizó el correspondiente...

Sentencia Social Nº 3765/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6003/2013, 23-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 3765/2014

Sentencia Social Nº 695/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 536/2013, 23-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 695/2013

ZARAPIAM SL, con entera trasmisión, asunción y subrogación de todos los bienes, derechos, acciones y contratos integrantes del patrimonio de las absorbidas. Precisamente es la prestación de servicios por la actora para SABAPAS desde el 15.6.04 y hasta el 30.9.08 en que pasó a ser trabajadora de la demandada, la razón por la que se acoge en sentencia la antigüedad que pretende la trabajadora desde demanda... ...de las causas económicas y productivas, si la indemnización debía haberse calculado conforme a una antigüedad en la empresa que arranca de 15.6.04 y no de 16.8.06 y si tal toma en consideración de una antigüedad inferior por la empresa se considera error inexcusable, supondría en todo caso la calificación como improcedente del despido. Que la antigüedad de la trabajadora en la empresa es de 15.6.04...

Sentencia Social Nº 8/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6/2014, 16-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 8/2014

...marcado por la empresa de los 32.000. Sin valorar el resto de circunstancias indicadas en la memoria, como la amortización del puesto, la capacitación, polivalencia o la antigüedad, estando probado que todos los trabajadores codemandados ostentaban menor antigüedad en la empresa que el demandante. Esto es, ni siguiera dio preferencia, en igualdad de circunstancias y similares funciones, al criterio de...

Sentencia Social Nº 42/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 817/2013, 22-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 42/2014

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 701/2014, 23-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...cómputo de todos los contratos por encima de aquel período si se mantiene la unidad esencial del vínculo. Por tanto, todos los contratos con períodos de interrupción entre ellos inferior a veinte días hábiles han de computarse a efectos de determinar la antigüedad del trabajador que ha de servir como base de cálculo de la indemnización por despido e incluso han de computarse los contratos con períodos...

Sentencia Social Nº 2097/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 265/2014, 19-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 2097/2014

...baja a la seguridad social; 3º) tampoco es relevante el historial de subrogaciones empresariales distintas que habían operado anteriormente en la relación laboral, cuando no se discute que la antigüedad del trabajador es de 27 de junio de 2008, y sin que pueda considerarse probado que no consta notificada la subrogación de la última empresa NAS CITY MAMI 1994 SL, cuando la sentencia expresamente...

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1355/2011, 28-06-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

...ha de estimarse referido a todo el servicio que se subroga (no al que no se subroga), pero visto desde una perspectiva global o de conjunto de lo subrogado; b) que la conexión se determina por un criterio de temporalidad (los siete meses inmediatamente anteriores a la subrogación, como regla general; como única excepción aparente, los casos del trabajador con menor antigüedad en la empresa, en que...