Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2407/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 371/2013, 07-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RON LATAS, RICARDO PEDRO

Nº de sentencia: 2407/2013

...de relaciones laborales diferentes», más adelante señalaba que: «...la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Y así el... ...un intervalo superior a 20 días laborales»; sentencia que sin duda avala la solución que se da al presente caso' ( sentencia de 8 de marzo de 2007 [rec. núm. 175/2004 ]). Y es precisamente esta doctrina judicial de la unidad esencial del vínculo laboral la que nos permite sostener que en el caso que nos ocupa la antigüedad del trabajador a efectos de despido debe quedar situada como afirma el...

Sentencia Social Nº 2506/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8005/2011, 30-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AGUSTI MARAGALL, JOAN

Nº de sentencia: 2506/2012

Sentencia Social Nº 3283/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1060/2013, 09-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 3283/2013

-). Precisamente recordando tal doctrina, en supuesto similar al que nos ocupa (en que se calculó la indemnización tomando como base una antigüedad del trabajador de 9 meses y 2 días, en lugar de cómo si tuviese 10 meses de antigüedad, dado el mandato del artículo 56.1.a) de prorratear por meses los períodos inferiores al año), la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de junio de 2.012 ( con cita de las del...

Sentencia Social Nº 4184/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1989/2013, 12-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 4184/2013

...que se añada que existían en la empresa otros trabajadores con menor antigüedad en la empresa y que no fueron afectados por el ERO, sin embargo, no se cita documento concreto alguno de donde resulte tal hecho y el actor se remite a la grabación de la vista, sin mayor concreción, siendo claro que la grabación no es documento apto para la revisión fáctica, como ha reiterado la Sala en diversas... ...antigüedad. La recurrenteconsidera, en síntesis, que no debió ser incluida en el listado de trabajadores afectados por el ERE,porque el acuerdo de 13/10/98 establece el criterio de que en caso de ERE la empresa estará obligada a rescindir los contratos por orden inverso de antigüedad de los trabajadores de plantilla que estuvieran en el momento del expediente, acuerdo que -siempre según la recurrente- no...

Sentencia Social Nº 2125/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1632/2012, 13-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 2125/2012

...del contenido de la obligación y por ello en los supuestos en que la relación sigue siendo la misma, la diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones -sucesivas- diferente ( SSTS 27-07-02 (R- 2087/01 ); y 19-04-05 (R-805/04 ), pues la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución... SSTS 27/07/02 -rec. 2087/01 -; 19/04/05 -rec. 805/04 -; 04/07/06 -rcud 1077/05 -; 15/11/07 -rcud 3344/06 -; y 17/01/08 -rcud 1176/07 -). Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empleadora sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a...

Sentencia Social Nº 516/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 95/2012, 15-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 516/2012

), Lidia (antigüedad de 21-11-97) ( folio 92 y ss.) y en base a la documental obrante a los folios nº 93 y94. 2.- en el 12 que La lista de los trabajadores de la empresa con su antigüedad consta en los folios 93 y 94, constando varios trabajadores con contrato de obra y antigüedad de 19-11-07 y solo una trabajadora Socorro con antigüedad menor de 11-2-2008 y con turno de mañana y en base a la...

Sentencia Social Nº 2398/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1932/2012, 24-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 2398/2012

Sentencia Social Nº 1615/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 555/2012, 05-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BALLESTER PASTOR, INMACULADA

Nº de sentencia: 1615/2012

Sentencia Social Nº 493/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 415/2013, 17-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 493/2013

..., tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos...

Sentencia Social Nº 297/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6277/2011, 30-03-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 297/2012

...constitutiva, es decir, extingue la relación laboral en la fecha de efectividad del despido, de manera que no es lógico sostener que ese periodo de tiempo haya de computarse en la antigüedad del trabajador, a ningún efecto, pues en el mismo no se han prestado realmente servicios ni existe nexo laboral entre las partes .' 3º) Por lo demás, no sobra recordar que la relación laboral mantenida entre las partes...