Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 2426/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2673/2012, 19-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 2426/2013

...aplicable pues el argumento del recurso obvia la doctrina jurisprudencial sobre la 'unidad esencial del vínculo laboral' expuesta entre otras en las SSTS de 18-2-2009 ( RJ 2182) 2-11-2009 (RJ 7729) citadas. Esta doctrina judicial va mas allá por el efecto del reconocimiento igualitario de la antigüedad de los trabajadores fijos y temporales del art. 15.6 ET, arraigado, en la cláusula 3 de la... ...trabajos de jardinería. En consecuencia, la antigüedad del trabajador debe computarse desde el 15/10/1996, no desde el 11/02/2000, y el importe de la indemnización ha de fijarse, en la cantidad de 26.502,86 euros que corresponde a la misma atendido el salario del trabajador, estimándose por tanto el motivo y, parcialmente, el recurso de suplicación en los términos que resultan de lo expuesto, lo que...

Sentencia Social Nº 127/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5943/2012, 08-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 127/2013

Sentencia Social Nº 31/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 16/2013, 31-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 31/2013

Sentencia Social Nº 6735/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3810/2012, 11-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 6735/2012

...consecuencias legales inherentes a dicha declaración establecidas en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores en la redacción vigente en el momento en que se produjo, constando en autos la antigüedad del trabajador en las empresas como demandadas, que constituyen un grupo de empresas, desde el día 2/5/2006 y su salario con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias de 1430,07 euros mensuales.Vistos...

Sentencia Social Nº 999/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2206/2010, 15-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSE FERNANDO

Nº de sentencia: 999/2013

Sentencia Social Nº 44/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 605/2012, 05-02-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 44/2013

...gradualista en la apreciación de la indisciplina y desobediencia del trabajador (sentencias de 29 de marzo y 19 de febrero de 1990, del Tribunal Supremo ) Esta teoría gradualista, debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc...