Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 4888/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2141/2012, 05-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 4888/2012

...que la resolución judicial impugnada infringe los artículos 218 de la Ley de Enjuiciamiento Civil , 23.2 LPL y 56.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET ) en relación con los artículos 1281 , 1282 del Código Civil y 3.1 ET , así como las sentencias que cita, pues ha de hacerse constar la responsabilidad empresarial indemnizatoria fijando la antigüedad del trabajador en fecha 5-1-99 , según la propia...

Sentencia Social Nº 94/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6/2012, 28-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 94/2012

...considera que el despido efectuado por la actora debe declararse improcedente por el hecho de que la cantidad indemnizatoria es insuficiente teniendo en cuenta los datos esenciales de la relación laboral, considerando que el error entre la cantidad entregada al actor y la que debió entregarse no puede estimarse excusable por existir divergencia en la antigüedad del trabajador y en la denominación de la... ...31 de junio de 2006, que fue transformado en indefinido el 1 de agosto de 2006, por lo que aun cuando el primer contrato no hubiera sido declarado fraude de ley con la consiguiente consideración de indefinido, hubiera sido aplicable la doctrina de la unidad del vínculo laboral, lo que conllevaría la consideración a efectos de calcular la indemnización por despido que correspondiera al trabajador de...

Sentencia Social Nº 7797/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 83/2012, 16-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 7797/2012

...trabajado.Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.7. El empresario deberá informar a los trabajadores de la empresa con contratos de...

Sentencia Social Nº 495/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6285/2012, 22-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 495/2013

Sentencia Social Nº 1921/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1322/2010, 29-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARTÍN SUÁREZ, ÁNGEL MIGUEL

Nº de sentencia: 1921/2012

...referido artículo 44 del Estatuto, como norma más favorables para el trabajador. De tal forma, en aplicación del referido precepto, la antigüedad de los trabajadores que anteriormente prestaron servicios para las empresas sucedidas en la concesión administrativa y ahora lo prestan para la empresa sucesora sin solución de continuidad, debe calcularse desde que los mismos ingresaron en el servicio y sin... ...íntegramente la demanda interpuesta por ésta frente a las empresas 'EULEN SEGURIDAD ,SA' y 'SEGUR IBÉRICA, SA' y declaramos que la antigüedad de la trabajadora en la empresa ha de computarse desde el día 15 de mayo de 2001, condenando a la segunda de las empresas codemandadas a que le abone la cantidad total de 1.080,42 euros en concepto de complemento de antigüedad devengado desde el día 1 de marzo de 2006...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 163/2013, 20-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...abandonarse la naturaleza tuitiva de su función jurídica, en la que fue pionera, haya de exigirse un rigor semejante a la hora de interpretar la voluntad del trabajador expresada con su simple firma en un documento cuando se trata de un acto tan grave como es el de renunciar a un bien tan preciado como es el empleo, máxime cuando el trabajador tiene una antigüedad y un salario como el del caso aquí...

Sentencia Social Nº 5027/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4944/2009, 17-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMINGUEZ LOPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 5027/2012

Sentencia Social Nº 496/2013, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 375/2013, 05-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 496/2013

...primer lugar que el contrato debe considerarse indefinido en base al art. 15.5 del ET y que la antigüedad del trabajador debe computarse desde el primer contrato en base a la doctrina de la unidad del vínculo contractual. Y en relación a ello, aquel precepto, vigente hasta que se ha suspendido su aplicación en fecha 11-02-2012 en virtud del Real Decreto Ley 3/2012, dispone que' 5. Sin perjuicio de lo... ...otra cosa, al cómputo en el complemento de antigüedad del tiempo total de actividad de trabajo, ni a la antigüedad a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido, con lo que, incluso aunque hubieran transcurrido uno o dos días más de los 20 de la caducidad entre el fin de un contrato y la firma siguiente, como tiene dicho esta Sala en unificación de doctrina ( TS 8-3-2007 y 17-12...

Sentencia Social Nº 406/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1590/2012, 02-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 406/2013

...derecho de opción en favor de ambos trabajadores reclamantes, rectificando así la Sentencia. La propia parte reconoce que, la rectificación del error material padecido en relación con la antigüedad del trabajador indicado, es propia del contenido y función de la Aclaración de Sentencia. Y en cuanto al otro extremo, conforme se señala por los impugnantes del recurso, no estaríamos sino ante una...

Sentencia Social Nº 3523/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3625/2011, 30-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 3523/2012

..., rompe la cadena contractual. La pérdida de la acción procesal conlleva, en el razonamiento, la ruptura del encadenamiento contractual. Esta tesis procesal se excepciona por el propio tribunal cuando hay «unidad esencial del vínculo laboral»o, como en el caso del cobro del complemento salarial de antigüedad del trabajador, lo que demuestra que hay otras alternativas no condicionadas por los plazos...