Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 767/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 206/2010, 30-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 767/2013

..., 'cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'. En general, en favor del reconocimiento del complemento de antigüedad a los... ...trabajadores vinculados por contratos temporales a partir de la entrada en vigor del actual artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , se ha pronunciado la Sala IV del Tribunal Supremo en sentencias de 7 de octubre de 2002 (rec. 1213/01 ), dictada por el pleno de sus miembros, seguida por otras varias, como la de 23 de octubre de 2002 (rec. 3581/01 ) y 15 de marzo de 2.007 . Por lo tanto si la...

Sentencia Social Nº 558/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3287/2011, 17-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA

Nº de sentencia: 558/2012

Sentencia Social Nº 3313/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1287/2011, 25-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 3313/2013

Sentencia Social Nº 5177/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3210/2012, 10-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCIA ROS, AMADOR

Nº de sentencia: 5177/2012

Sentencia Social Nº 3488/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 353/2012, 29-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 3488/2012

...colectiva, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida. El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el... ...trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por el empresario, especialmente con ocasión de su reincorporación. Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente Además el C...

Sentencia Social Nº 2197/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1245/2012, 21-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 2197/2013

Sentencia Social Nº 504/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5169/2012, 18-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 504/2013

Sentencia Social Nº 71/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 28/2012, 22-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 71/2012

...antigüedad del trabajador y a su salario, debiendo determinarse, según el Motivo, la primera en la fecha de 12.3.1998, y el segundo en los siguientes términos: 'salario fijo anual de 110.185 €, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias, más un bonus plurianual ascendente a la cantidad de 1.517.804 € (por el último ejercicio, 505.934,66 €), lo que da un salario anual bruto de 616.119,66 €'.Sobre ambos...

Sentencia Social Nº 1957/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1288/2012, 29-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FELGUEROSO FERNANDEZ, MARIA ELADIA

Nº de sentencia: 1957/2012

...jurisprudencial de la denominada doctrina gradualista, máxime si se tiene en cuenta la antigüedad del trabajador, que data del 15 de setiembre de 1.987, sin haber recibido sanción alguna a lo largo de más de veinticuatro años de prestación de servicios para la demandada, Por el contrario, meses antes de proceder a su despido, había recibido el Premio Optima por los trabajos realizados con carácter provisional y...