Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1123/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1229/2011, 10-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 1123/2012

Sentencia Social Nº 502/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 483/2013, 17-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 502/2013

...reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación». El Art. 17.1 ET , relativo a la «no discriminación en las relaciones laborales», prescribe lo siguiente: «Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de...

Sentencia Social Nº 3223/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 75/2012, 08-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 3223/2012

Sentencia Social Nº 823/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 474/2013, 17-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 823/2013

...cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de la previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación. Y por tanto, el Ministerio no puede hacer de peor condición al actor, para el cual...

Sentencia Social Nº 3690/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1587/2012, 13-12-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 3690/2012

...11 de enero de 2011, en cuanto obedecen a una fórmula pactada entre la empresa y los representantes de los trabajadores, sin que se pueda admitir, con carácter general, que es menos beneficiosa que la inicialmente establecida, pues eso dependerá, en todo caso, de los conceptos variables percibidos por cada trabajador y su antigüedad. No es razón para que quede invalidado el acuerdo de la Comisión...

Sentencia Social Nº 1311/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 590/2012, 17-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ENRIQUEZ BRONCANO, JULIO

Nº de sentencia: 1311/2012

Sentencia Social Nº 2505/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2045/2012, 05-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 2505/2012

Sentencia Social Nº 2522/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 628/2013, 15-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 2522/2013

...de los trabajadores de mayor antigüedad en la empresa, cabe señalar que ciertamente la determinación de las personas afectadas por despidos de tipo económico, organizativo, técnico, y productivo de los arts. 51 y 52 c) ET , es, 'ab initio', competencia única de la empresa. Es doctrina unificada consolidada que la elección de los trabajadores afectados por la medida extintiva es atribución...

Sentencia Social Nº 492/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 6515/2012, 03-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 492/2013

REDES Y SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN TELECOMUNICACIONES SL y a ADATEL TELECOMUNICACIONES SAU. No compartimos esa tesis hasta el punto de estimar en este aspecto el recurso formulado por la empresa en el particular en el que postula que la antigüedad del trabajador se sitúe en la fecha de 1 de abril de 2005, fecha en la que es contratado por su actual empleadora. Y ello porque por una parte, partiendo... ...organizativas, que en modo alguno, justifican una condena solidaria, máxime cuando hemos declarado probado que fue baja voluntaria en REDES Y SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN TELECOMUNICACIONES SL. Por este motivo, se desestima el recurso del actor y se estima el planteado por la representación Letrada de MAINTENANCE DEVELOPMENT SA, entendiendo al Sala que la antigüedad del trabajador a todos los efectos, debe ser...

Sentencia Social Nº 785/2012, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 741/2012, 15-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 785/2012

...suma de 13.050 pts que establece la regla segunda del convenio de perfumerías, vigente desde 1984. Por tanto, de las nominas aportadas tanto por la parte actora como por la demandada, referidas a trabajadores que prestaban servicios antes del 1997, no se desprende un modelo o la aplicación uniforme de una regla concreta para el cálculo del complemento por antigüedad a todos los trabajadores que en... ...antigüedad del trabajador con arreglo al modelo existente en la empresa'; la ampliación que se solicita no puede prosperar, pues del examen del acuerdo transaccional de fecha 23/2/2010, que figura a los folios 110 a 112, se desprende que lo pactado fue que el trabajador percibiría 41,82 euros por el concepto de antigüedad más 466,56 euros como complemento personal que absorbía el anterior de turnicidad, al...