Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

...4.706, 09€, en lugar de 6831€ fijada en el Fallo de la sentencia. No habiéndose cuestionado por la partes la antigüedad del trabajador declarada probada ni la fecha de efectos del despido de ella debemos de partir. Así la antigüedad del trabajador para el cálculo de la indemnización por despido improcedente seria desde el 5-10-2009 siendo la fecha de efectos del despido el 23 de septiembre de 2011...

...como laboral de la relación entre las partes'. Y en el caso, correctamente fijada por la magistrada de instancia la antigüedad del trabajador en la fecha en la que concierta el contrato de trabajo en prácticas con la demandada (descartado el periodo de tiempo en el que estuvo becado por una empresa no interviniente en estas actuaciones, por falta de acreditación de una relación laboral propiamente...

...acaecer esa quiebra en los mismos periodos invernales que mediaron entre los primeros contratos temporales, pues todos ellos tienen en común la esencia de la inactividad'. Queda claro, por consiguiente, que en el presente supuesto de hecho el reconocimiento de la antigüedad del trabajador se efectuó precisamente por considerar fraudulenta la concatenación inicial de contratos temporales. Por lo demás...

...aplicada atendiendo por tanto a circunstancias concretas, tales como antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho e intención o no de defraudar y causar un perjuicio económico o de otro tipo a la empleadora. A mayor abundamiento, la Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 29 de mayo de 1989...

..., 'cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'.En general, en favor del reconocimiento del complemento de antigüedad a los... ...trabajadores vinculados por contratos temporales a partir de la entrada en vigor del actual artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , se ha pronunciado la Sala IV del Tribunal Supremo en sentencias de 7 de octubre de 2002 , dictada en Sala General, seguida por otras varias, como la de 23 de octubre de 2002 y 15 de marzo de 2.007 . Por lo tanto si la modalidad de contratación temporal no puede suponer...

...despido es la obtención de una declaración judicial de nulidad o improcedencia, por lo que, estando de acuerdo las partes sobre la calificación del despido, el debate se centra en torno a la forma de cálculo de la indemnización que le corresponde al trabajador, máxime en un caso como el analizado, en el que tampoco existe discrepancia sobre el salario o la antigüedad del trabajador. Por todo ello, no... ...tampoco existe discrepancia sobre el salario o la antigüedad del trabajador. Por todo ello, no tiene sentido canalizar el debate a través de una modalidad procesal como la del despido, que no se adapta a las características de la pretensión ejercitada. Y así señala la citada sentencia que :'... El Juzgado de lo Social número 10 de los de Málaga conoció de la demanda planteada por el trabajador que...