Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3524/2011, 27-04-2012

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3525/2011, 10-07-2012

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Sentencia Social Nº 227/2007, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2718/2006, 24-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 227/2007

...consecuencias del despido y su excusabilidad debemos manifestar lo siguiente: con todo, ha de precisarse, que en lo que concierne a la antigüedad del trabajador, a los efectos de posible eventos indemnizatorios, la doctrina de la Sala IV del TS, de las que son fiel reflejo entre otras las SSTS/IV 12-11-93 (RJ 1993/8684) (Rec. 2812/92, 10-4-95) (RJ 1995/3034 ) (recurso casación ordinaria 546/94),17-1-96 (RJ...

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 290/2007, 24-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Sentencia Social Nº 443/2007, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 38/2007, 13-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 443/2007

Sentencia Social Nº 113/2007, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2682/2006, 16-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 113/2007

Sentencia Social Nº 1515/2007, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 682/2007, 22-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1515/2007

Sentencia Social Nº 208/2004, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 209/2004, 22-06-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 208/2004

..., acreditada la finalización del servicio de seguridad donde trabajaba el actor y desestimándose la conversión en indefinida en base a lo anteriormente expuesto, el cese del actor resulta lícito por finalización de la obra o servicio que constituía su objeto y por ser el trabajador con menor antigüedad en la empresa. La primera cuestión a resolver es la atinente a la posible existencia de una cesión ilegal...

Sentencia Social Nº 250/2005, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2222/2004, 01-02-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: EGUARAS MENDIRI, FLORENTINO

Nº de sentencia: 250/2005

...supuesto de caida por falta de barandillas y puntos de anclaje del cinturón de seguridad. De aquí el que no pueda fijarse ni en la antigüedad del trabajador ni en sus posibles conocimientos una causa exonerativa de la responsabilidad empresarial, y como única vía podamos fijar la inexistencia total de omisiones por parte de la actora, o una imprudencia temeraria concurrente con ello. A este respecto, no...