Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 531/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2066/2006, 11-09-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 531/2006

...conformado en primer término por la problemática en la que incide la sentencia y el recurso respecto del fenómeno jurídico del grupo de empresas en el caso que el Juzgado resuelve, dado que en el supuesto de admitir la concurrencia de tal fenómeno en la relación laboral finada el 16-7-2005, el reconocimiento de la improcedencia del despido habría de producir sus efectos jurídicos en cuanto a la antigüedad... ...del trabajador desde el 15-1-2005, fecha de celebración del contrato con CESPA INGENIERIA URBANA, S.A., con lo que el importe de la indemnización y de los salarios de trámite sería el fijado en la sentencia del Juzgado. TERCERO.- La cuestión anterior obliga a tener en cuenta como circunstancia inicial de hecho incombatida en el recurso que las codemandadas CESPPA INGENIERIA URBANA, S.A. y CESPA, S.A...

Sentencia Social Nº 611/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2656/2006, 16-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 611/2006

...resume la sentencia citada por la recurrente: "La antigüedad del trabajador en la empresa, cuyo concepto genérico viene a ser el tiempo transcurrido desde el comienzo de la relación laboral, produce los siguientes efectos específicos legalmente contemplados: a) Confiere el derecho al complemento retributivo -promoción económica- que convencionalmente se establezca (artículo 25.1 del Estatuto de los... ...otras extinciones contractuales indemnizables. Esta última función -la más importante- de la antigüedad en los concretos supuestos de novación contractual por cambio de empresario (no constitutivos de subrogación legal) ha sido objeto de análisis jurisprudencial en el que se ha llegado a la conclusión de que cuando se pacta o reconoce el mantenimiento de la antigüedad que el trabajador tenía en la...

Sentencia Social Nº 745/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3740/2006, 04-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 745/2006

Sentencia Social Nº 279/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1333/2007, 06-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 279/2007

...la fecha del depósito. No obstante, en el presente supuesto, tal limitación tampoco puede operar dado que, la cuantía consignada es inferior a la declarada en sentencia, existiendo entre las partes una discrepancia jurídica razonable sobre el cálculo de la indemnización legalmente establecida, en relación a la antigüedad del trabajador, tal como se deduce del fundamento de derecho tercero de la...

Sentencia Social Nº 719/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 2231/2007, 02-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 719/2007

Sentencia Social Nº 740/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3871/2007, 12-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 740/2007

Sentencia Social Nº 343/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1348/2007, 14-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 343/2007

...relación laboral entre el Sr. Victor Manuel y el grupo de empresas "Saint Gobain". DUODÉCIMO.- Hemos de ver ahora qué tipo de vínculo, si lo hay, puede apreciarse entre los servicios desempeñados por el trabajador para el repetido grupo empresarial y para "Previlabor SL". Estamos ante uno de los puntos sustanciales del litigio. De él van a depender dos cosas: la antigüedad del trabajador en "Previlabor... ...atendiendo a los mismos trabajadores del grupo empresarial "Saint Gobain". Esto es, se transfiere la simple actividad y el contratista asume a la totalidad de la plantilla que lo desempeña (médico y ATS especialista en medicina del trabajo". Y de todo ello se concluye que la aplicación de dicho precepto estatutario se traduce en el cómputo de la antigüedad laboral del trabajador desde el 1 de octubre de...

Sentencia Social Nº 292/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1007/2007, 23-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 292/2007

...la conclusión de un proceso valorativo previo, siendo, pues, su naturaleza netamente jurídica. Si una de las cuestiones que separa a las partes radica, precisamente, en la determinación de la antigüedad del trabajador en la empresa, mal puede figurar ésta, como tal, en la premisa histórica de la sentencia. En ella, habrán de constar circunstancias tales como la fecha de inicio de la vigencia... ...impugnación: "(...) Ediciones Zeta, S.A. acreditó fehacientemente mediante la prueba documental reconocida de contrario y ratificada por la prueba testifical que en el momento del acto del juicio se habían realizado siete nuevas contrataciones indefinidas y que asimismo se había procedido a llegar a acuerdos con distintos trabajadores de larga antigüedad en la empresa para rescindir sus contratos de trabajo...

Sentencia Social Nº 453/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3019/2002, 16-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 453/2007

..., esencialmente en combatir la autoría del texto anónimo objeto de imputación en la notificación extintiva de fecha 28/09/2001, pero también se hace referencia expresa en la página 12, párrafo cuarto, de su escrito de formalización del Recurso de Suplicación, a la elevada antigüedad de la trabajadora en la empresa sin tacha alguna, lo que supone una invocación del deber de la Sala de valorar los elementos...