Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Buena fe contractual

Orden por

Importancia

Voces

Buena fe contractual

Sentencia Social Nº 6390/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2359/2009, 08-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 6390/2009

. También considera la sentencia de instancia que se ha justificado que el recurrente no rellena las hojas de control de entrega de llaves y que al ser requerido para que lo haga dijo " me paso por los cojones las normas. De todo ello la referida sentencia extrae la conclusión de que estamos ante una situación de transgresión de la buena fe contractual por tratarse de una conducta de clara deslealtad con... ...la empresa merecedora de la sanción de despido que ha de ser declarado procedente Segundo..Por lo que se refiere a la trasgresión de la buena fe contractual viene insistiendo la doctrina jurisprudencial (Sentencias del Tribunal Supremo de 28 de enero de 1.984; 18 y 28 de junio de 1.985; 12 y 17 de julio, 13 y 23 de octubre, y 11 de noviembre de 1.986; 21 de enero y 13 de noviembre de 1.987; 7 de...

Sentencia Social Nº 839/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5670/2009, 14-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 839/2009

PRIMERO.- Recurre en suplicación la empresa demandada, TABLEROS Y PUENTES, SA, frente a la sentencia de instancia que estimó en parte la demanda de despido, por motivos disciplinarios, formulada en autos y declaró su improcedencia, por considerar, la recurrente, concurren en la conducta imputada - trasgresión de la buena fe contractual - causas suficientemente probadas para declarar la... ...títulos: a) forma y efectos del despido disciplinario; b) de la ruptura de la buena fe contractual; y c) de la prescripción. Mientras que en el segundo, que aparece articulado a modo de conclusión de lo razonado en el motivo precedente, se citan como infringidos los arts. 54.d) - sic - y 55.1 y 4 del E.T., para sostener con base a todo ello la procedencia del despido.SEGUNDO.- Delimitado en tales...

Sentencia Social Nº 938/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 28-02-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 938/2003

PRIMERO.- La Sentencia de la instancia, que estima la demanda del trabajador, considerando que los hechos imputados como transgresores de la buena fe contractual, habían sido tolerados por la empresa durante catorce años, y existían otras situaciones similares que afectaban a otros trabajadores no sancionados, es recurrida por la empresa, quien plantea su recurso de suplicación, al amparo de los... ...", comparables, pues a lo que se denomina por la propia empresa una conducta transgresora de la buena fe contractual.Y efectivamente , la transgresión de la buena fé contractual es entendida como una de las causas de mayor relevancia en la producción de las consecuencias sancionadoras de mayor gravedad como es la del despido. En este sentido la jurisprudencia ha entendido como pautas a seguir en su valoración...

Sentencia Social Nº 1005/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 4633/2008, 09-12-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 1005/2008

...; 2) del art. 45 del Estatuto de los Trabajadores , sosteniendo que no hay causa legal de suspensión; 3) del art. 54.2 .d) del mismo texto legal, que entiende vulnerado al estar trabajando el actor durante la IT; además del quebranto de la jurisprudencia que relaciona, al haberse trasgredido la buena fe contractual de manera grave. Presupuesto de partida necesario para fijar la proporción entre la... ...situación de incapacidad laboral, constituye una violación del principio de la buena fe contractual. Pero tal conducta, como cualquier otra, ha de ser valorada, de modo que, únicamente la que merezca la calificación de falta muy grave será la determinante de la procedencia del despido." (STS de 25.03.2002 ). Otras resoluciones delimitan la posibilidad de llevar a cabo trabajos que no perturben la normal...

Sentencia Social Nº 7602/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5546/2008, 14-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 7602/2008

..., por último, la antigüedad de la trabajadora, de 11 años, durante los cuales no ha recibido sanción alguna. SEGUNDO: El art. 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores establece que se considera como incumplimiento grave y culpable, susceptible de ser sancionado con el despido, la trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. El Tribunal Supremo en relación... ...con el deber de buena fe contractual ha señalado que la misma se configura por la disposición personal en orden a la realización del contenido propio de las prestaciones voluntarias asumidas, por la probidad en su ejecución, y por la efectiva voluntad de correspondencia a la confianza ajena, excluyente de engaño y de la finalidad de alterar el equilibrio de la relación contractual (Sentencia de 21...

Sentencia Social Nº 87/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5069/2007, 31-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 87/2008

PRIMERO.- Por parte de la empresa "Supera, S.A" se procedió al despido disciplinario del Sr. Jesús Ángel y de la Sra. Estela con efectos del día 8 de marzo de 2007, imputándoles trasgresión de la buena fe contractual. Los trabajadores impugnaron esa decisión y obtuvieron sentencia estimatoria del juzgado de lo social nº 21 de Madrid de fecha 19 de julio de 2007 , respecto a la cual se dictó auto...

Sentencia Social Nº 5091/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2131/2008, 18-06-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUINTANS GARCIA, JACOBO

Nº de sentencia: 5091/2008

...único de los motivos la recurrente, al amparo de lo dispuesto en el art. 191.c) de la LPL alega vulneración de los arts. 54.2.a) del E.T . en relación con los arts. 68.4, 68.5 y 69 del Convenio Colectivo de Telemarketing.En el recurso ya solo se cuestiona la tipificación del hecho producido (trasgresión de la buena fe contractual), y la culpabilidad o gravedad de dichos hechos.Trasgresión de la buena... ...fe. Si bien no existe precepto legal ni convencional, en este supuesto, que defina la buena fe contractual, la jurisprudencia se ha pronunciado en varias ocasiones al respecto, amen de una amplia casuística de la que pueden desprenderse los elementos de esta figura. Así en la S.T.S. de 4/3/91 cuando avanza que "el deber de buena fe obliga al trabajadora a actuar de forma leal, recta y honesta en el...

Sentencia Social Nº 878/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 423/2008, 14-03-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 878/2008

...sexto que contiene la Sentencia en lo que atañe a la categoría profesional de la actora, señalándose la definición propia de dicha categoría, denunciándose la vulneración al principio de buena fe contractual en cuanto a la realización de la situación del stock de la tienda y citando como infringido el art.54.d) del ET .El motivo deberá ser desestimado atendiendo a motivos formales. Así, no se ofrece a...

Sentencia Social Nº 735/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2935/2009, 03-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 735/2010

PRIMERO: El actor prestó servicios como mozo especializado de almacén para la empresa demandada hasta el 11 de noviembre de 2008, fecha en la que fue despedido mediante carta disciplinariamente por trasgresión de la buena fe contractual, fraude, deslealtad y abuso de confianza en las labores encomendadas. La sentencia recurrida desestima la demanda y declara el despido procedente. La parte... ..., se extrae que el error cometido por el actor en cinco pedidos, con independencia de que es sancionable, no es causa de despido disciplinario del artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores , pues no constituye una transgresión de la buena fe contractual, ni un abuso de confianza, ni deslealtad o desobediencia. Por lo tanto, el despido merece la calificación de improcedente, a tenor del artículo...

Sentencia Social Nº 2690/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 283/2007, 21-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RECUERO SALDAÑA, BENITO

Nº de sentencia: 2690/2007

PRIMERO.- La actora, auxiliar administrativo, fue despedida por medio de carta, que la sentencia de instancia ha declarado procedente, por estimar acreditado que la actuación imputada constituye un claro abuso de confianza y una trasgresión de la buena fe contractual y, al discrepar de la misma, la accionante se ha alzado en suplicación con amparo en los apartados b) y c) del art. 191 de la Ley... ...se deduce de los folios 50 y 51entre ellos la demandante. Tales hechos fueron descubiertos por un inspector-auditor de la empresa el 5/7/2006. Tal actuación transgresora de la buena fe contractual ( art. 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores) no se discute por la recurrente lo que presupone un reconocimiento de la realidad de los hechos, sino que lo único que alegó y ahora reitera con el recurso...