Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

...por el TSJ de Catalunya de 7 de octubre de 2004.- resolución a cuyos hechos y fundamentos íntegramente me remito, folios 65 y ss-.Cuarto.- Que en fecha 27 de mayo de 2002 la parte actora indicando que padecía molestias en su lugar de trabajo solicitó el cambió de puesto de trabajo -hecho no controvertido-. La empresa le cambió al puesto de trabajo de Pretratamientos y Masillas, cuyas funciones son...

...asistencia jurídica).3º.- El día 5-7-2006 la empleadora comunica a la actora que debía aceptar un cambio de puesto de trabajo y una reducción de salario, lo que no fue aceptado por la demandante, por lo que fue despedida verbalmente el 12-7-2006, solicitando la trabajadora la carta de despido se le contestó por la representación de la empleadora, Pilar , que no se le entregaría carta de despido alguna...

. NUM000 .Segundo: En 16.10.1986 ingresó en la Residencia de Mayores Juan Pablo II con la categoría profesional de Limpiadora desempeñando su trabajo en la lavandería del centro.En 1995 cambió de puesto de trabajo pasando a ser Guarda Nocturno.En 1999 se le pasó a Recepcionista.Tercero: El informe médico de síntesis de 31 de agosto de 2005 estableció el siguiente juicio diagnóstico y valoración: "EPOC...

...puesto de trabajo mediante concurso-oposición. .- SEGUNDO: el 12 de julio de 2007, la empresa demandada comunicó al demandante el cambio de puesto de trabajo al nº 773 (Grupo C), ayudante de almacén de la Sección "Almacén de Pasta y Expediciones", régimen de turno 1, "por necesidades de reorganización de la Empresa.". Se añadía en la comunicación que "en el nuevo puesto, al ser de inferior nivel de... ...de puesto de trabajo del demandante acordado por la demandada, condenando a dicha demandada a reponer al demandante en las condiciones que regían con anterioridad.".CUARTO.- Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandada siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.Que desestimando el recurso de...

...puesto de trabajo del que fue objeto, y en base a ello se solicita se declare como no ajustada a derecho ...'. Además de ese rechazo del motivo por razones procesales imputables únicamente al recurrente, después, a mayor abundamiento la sentencia vuelve a rechazar, precisamente por la ausencia de constancia fáctica hábil, la eventual ilegalidad del traslado efectuado '...sin que sobre el particular se... ...se denuncian como infringidos son claramente procedimentales, basando el contenido argumental en la existencia de indefensión, necesariamente la consecuencia extraíble de ello sería la petición de nulidad, no obstante lo cual, el recurrente que lo postula, se limita a manifestar que pese a no recogerse en los hechos probados de la sentencia, por el actor se acreditó la ilegalidad del cambio de...

...traslado voluntario, en cuyo caso sí entrarían en juego otras reglas de ese mismo artículo, ni en el caso de cambio de puesto de trabajo a otro de nueva creación; antes al contrario, es el criterio de la pertenencia a un determinado grupo el que debe conjugarse a los fines del litigio, teniendo entonces la empresa facultades para asignar al trabajador más o menos funcione de producción, o mayores o... ...criterios generales a seguir por cambio de puesto de trabajo prevé que dichos cambios se efectúen dentro del grupo profesional al que pertenezca el trabajador, considerándose grupos profesionales los oficiales en grados 6,7, 8 y 9 con las limitaciones derivadas o exigidas por su especialidad. Dichos puestos a cubrir serán ocupados preferentemente por empleados voluntarios o siguiendo el criterio de... ...trabajo. Tampoco establece la norma que las funciones a desarrollar y derivadas del cambio de puesto de trabajo deban limitarse a tareas de producción o de mantenimiento , sino que una u otra, o ambas conjuntamente, pueden formar parte del puesto de trabajo, siempre que se respete el grupo profesional. En éste sentido, se ha pronunciado la Sala en recurso precedente , número 3006/2003, señalando que "La...

...permanentes) la genérica referencia a "otras obras". A esta necesidad de precisión responde el Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de Cantabria, vigente para el año 2005 , al exigir un acuerdo expreso por cambio de puesto de trabajo, que es algo distinto a la genérica referencia de un contrato tipo a la también posibilidad de traslado. La existencia de la vulneración a una norma indisponible...

...carretera, aprobada por Orden de 20 de marzo de 1971. Sostiene la recurrente que el cambio de puesto de trabajo de que ha sido objeto no se encuentra incluido entre los supuestos a los que se refiere el artículo 39.1 y 2 del Estatuto de los Trabajadores , pues en el mismo se dice expresamente que "1. La movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las... ...aplicable a las partes, por lo que de conformidad con lo previsto en el apartado 5 de ese mismo texto legal que exige como requisito imprescindible para poder efectuar el cambio de puesto de trabajo el que medie acuerdo de las partes o, en su defecto, el sometimiento a las reglas previstas para las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo o a las que a tal fin se hubieran establecido en...

...tiempo invertido en el desplazamiento diario. 2. Interpone el presente recurso de casación unificadora, la empresa demandada, planteando dos puntos en los que, a su juicio, se produce contradicción demandante de unificación. El primero, relativo a la indemnización de daños y perjuicios por cambio de puesto de trabajo a población que dista más de 25 kilómetros. Propone, como sentencia de contraste, para...

...complementos anteriores no conlleva la minoración del complemento personal de unificación que pudiera corresponderles en aplicación de lo dispuesto en el presente Convenio Único. Estos complementos son incompatibles con cualquier otro singular de puesto y dejarían de percibirse cuando se produzca cambio de puesto de trabajo o de grupo profesional. Advierte el recurrente que conoce resoluciones de la Sala... ...al precepto correspondiente, esto es, la Disposición Adicional Tercera , que incluye entre las causas de la pérdida el cambio de puesto de trabajo, que deduce del hecho del traslado. Desde luego, el asunto litigioso se plantea en términos distintos a los que responde la Sentencia de instancia y en los que insiste el Abogado del Estado, esto es, a si existe o no el derecho de percibir el...