Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

...de noviembre de 2007, "no concurría el requisito básico de que el cambio de puesto no fuera posible, pues sencillamente no estaba trabajando al efectuar la solicitud". Sin embargo esta afirmación no puede ser compartida a la luz de la declaración de hechos probados que contiene la Sentencia recurrida pues , de un lado, se nos dice en el hecho tercero que la trabajadora solicitó el cambio de puesto... ...supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los términos previstos en el artículo 26, apartado 3, de la Ley 31/1995 , de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, dicho cambio no resulte técnica u objetivamente posible , o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.4. Finalmente, tampoco se puede acceder a la...

...en los antecedentes procesales de esta sentencia, en el intento de conciliación previa llevado a cabo infructuosamente el día 16.06.08 y promovido mediante papeleta presentada el 27.05.08. En el contrato de la actora, obrante en autos, consta anexo que recoge el cambio de puesto de trabajo y de categoría profesional el 01.07.06, advirtiendo que pasa a desempeñar las funciones propias de Encargada...

Se desestima el recurso de suplicación contra la sentencia desestimatoria dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Granada, sobre contrato de trabajo. Como afirma el Juez de Instancia, sólo se impuso una sanción, suspensión de empleo y sueldo, sin que el anuncio de un futuro cambio de puesto de trabajo constituya sanción, sino que está dentro de los límites del poder de dirección... ...que la resolución impugnada ha violado el art. 58 del estatuto de los Trabajadores , ya que la carta en que se comunicaba la sanción, contenía dos distintas sanciones, de un lado la de suspensión de empleo y sueldo, y de otro el cambio de puesto de trabajo, sin que esta última medida estuviera prevista en las normas de aplicación, pero ello no es así, pues como afirma el magistrado de Instancia... ...notificación del cambio de puesto de trabajo, dicha movilidad funcional fue declarada nula, por resolución judicial, como afirma el Magistrado de Instancia, ello ya no es objeto de este procedimiento, sino de instar, si procede o interesa, la ejecución de la resolución judicial, pero que en nada afectan a la sanción de suspensión de empleo y sueldo que es la única que fue impuesta . TERCERO.- Por último se...

...cambiar de puesto y no había su cualificación, se le dio vacaciones y durante las mismas le dio un segundo infarto". Al folio 71,72 de autos obra informe medico de la empresa, donde se mienda cambio de puesto de trabajo donde no este presente una carga física/mental, gas menores de 4-5 kilos) el manejo de herramientas pesadas, ello derivado de su :omo adapatvo cronificado con vivencia negativa de su...

...fecha 11/4/14 la empresa tomo la decisión de cambiarle de puesto de trabajo respetando su categoría profesional, pasando a desempeñar 'en ocasiones' los servicios de riego y baldeo mecánico con vehículo especial diseñado para ello.Sin embargo 'en numerosas circunstancias' presta servicio en cochera -recolector de áreas verdes (diciembre de 2014, enero de 2015; retirada de chicles (febrero de 2015... )'. Pues bien, no hay más diferencia con la reseña judicial en cuestión que la de precisar la maquinaria y herramientas que utilizaba en la actividad de limpieza de áreas verdes y la fecha (11 de abril en vez de 4 de junio de 2014) en que la empresa decidiera cambiarle de puesto de puesto de trabajo, lo que podría admitirse al figurar en informe del director gerente de la misma y no ser siquiera...

...febrero de 1996 y las en ella citadas-, el derecho de libertad sindical no otorga a su titular un blindaje o inmunidad frente a todo cambio de puesto de trabajo, impidiendo al empleador adoptar medios que desde el punto de vista organizativo, considere adecuadas para el mejor funcionamiento o eficacia de la empresa, debiendo presumirse la legitimidad del ejercicio de la facultad empresarial de movilidad... ...funcional, cuando esta se acomode a las prescripciones de la legalidad ordinaria, que sólo puede quedar enervado, cuando se acredite según indicios racionales, que se ha ejercitado o llevado a cabo con el fin de impedir, limitar o sancionar ejercicio individual del derecho fundamental, indicios cuya concurrencia, imponen al empleador la prueba de que el cambio de puesto de trabajo obedece a motivos...

...probadas, y conforme se explicitó en párrafos anteriores, suponen para la actora y para su hijo, un riesgo durante el período de lactancia natural, lo que no impide el reconocimiento de tal prestación a la actora, y ello puesto que no se ha producido durante su reincorporación laboral y proceso de lactancia un cambio de puesto de trabajo. y tratándose además de un reconocimiento tardío ante su denegación... ..., debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su situación, en los términos previstos en el artículo 26.4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales , dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.Y el art 135.ter de la Ley General de la Seguridad Social...

...puesto de trabajo) ya constan implícitamente incorporado al figurar la comunicación en el hecho probado tercero, y además, en ningún caso se ha dicho en la sentencia que el cambio suponga modificación de las condiciones laborales, pues el Juez en el fundamento de Derecho Tercero recoge las facultades directivas y organizativas de la empresa según los artículos 10 y 11 del Convenio Colectivo lo que hace... ...conclusiones plurales divergentes, sólo son eficaces los de mayor solvencia o relevancia de los que sirvieron de base al establecimiento de la narración fáctica y, f) que en modo alguno ha de tratarse de la nueva valoración global de la prueba incorporada al proceso. A la vista de lo expuesto el motivo ha de decaer, pues los hechos que se pretende incorporar (el contenido de la comunicación de cambio de...

Jose Ángel, otorrinolaringólogo del Servicio Riojano de Salud, y la doctora Maite, médico de la empresa, la necesidad de cambio de puesto de trabajo a otro que no esté en contacto con el frío, por lo que la actora solicitó tal cambio de puesto de trabajo. CUARTO.- La empresa comunicó a la actora el 1 de octubre de 2004, que accediendo a su petición, a partir del 1 de Noviembre de 2004 pasaría a... ...actora presta servicios para la empresa demandada, con una antigüedad del 16 de agosto de 1989, siendo su categoría profesional, hasta el 1 de noviembre de 2004, de oficial segunda perecederos y su salario de 1420'62 Euros mensuales. 2º.- La actora solicitó a la empresa el cambio de puesto de trabajo ya que padece rinitis hipertrófica crónica como consecuencia de las condiciones ambientales del puesto...