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Jurisprudencia sobre Centro de trabajo itinerante.
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Social
Supranacional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Ponente
Morata Escalona, Maria Del Pilar
Lopez Parada, Rafael Antonio
Poyatos Matas, Gloria
Cristina Peño Muñoz
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Centro de trabajo
Movilidad geográfica
Dietas
Convenio colectivo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Búsqueda: Voces
Centro de trabajo itinerante
Sentencia Social Nº 3722/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3214/2012, 11-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ
Nº de sentencia: 3722/2014
...prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen......La decisión de traslado deberá ser notificada por el empresario al trabajador, así como a sus representantes legales, con una antelación...
Sentencia Social Nº 267/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5404/2013, 16-01-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 267/2014
..., se prolonga durante un período superior a 12 meses en un período de referencia de 3 años. El empresario puede decidir trasladar al trabajador, que no haya sido contratado específicamente para prestar sus servicios en centros de trabajo móviles o itinerantes , a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambio de residencia siempre que existan
razoneseconómicas, técnicas...
Sentencia Social Nº 1142/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4/2013, 06-06-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1142/2013
Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, establece los siguientes requisitos:
a) no haber sido contratado específicamente para prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes .
b) traslado a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambio de residencia.
c) la existencia de razones...
Sentencia Social Nº 392/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1141/2013, 27-05-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Nº de sentencia: 392/2013
...trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial. Se entenderá que...
Sentencia Social Nº 5638/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3120/2012, 19-11-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Nº de sentencia: 5638/2012
. Movilidad geográfica1.El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la...
Sentencia Social Nº 588/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1155/2010, 08-07-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MELENDEZ MORILLO-VELARDE, LOURDES
Nº de sentencia: 588/2010
...que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial.Se entenderá que...
Sentencia Social Nº 108/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5757/2009, 15-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 108/2010
...analizado. La STSJ Andalucía 3-7-01 declaró que "En ninguno de los dos casos se determina con claridad si la determinación de los trabajadores afectos debe realizarse en función del lugar donde se encuentra el centro de trabajo o en función del lugar sede de la empresa, este dilema, al no tratarse de convenios colectivos de empresa, ni de empresas con centros de trabajo itinerantes , se ha de entender que...
Sentencia Social Nº 188/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 848/2006, 06-03-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 188/2006
...funcional, organizativo y de variación empresarial, y si, en su caso, estamos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que no se ha sujetado al procedimiento y motivación exigibles legalmente. Dispone el art. 40 del ET: "1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un...
...centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial. Se entenderá que concurren las causas a que se refiere este artículo cuando la adopción de las medidas propuestas contribuya a mejorar la situación de la...
Sentencia Social Nº 7/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1065/2006, 11-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 7/2007
..., si concurren los requisitos establecidos en el artículo 40 del ET , que establece que "el traslado de los trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o...
Sentencia Social Nº 4034/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4120/2006, 19-10-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE
Nº de sentencia: 4034/2007
...demandada, tras el Informe de Investigación del Accidente por el Servicio Ajeno de Prevención, atribuyó la causación del accidente al incorrecto uso del equipo de trabajo por parte del trabajador realizó una evaluación de riesgos genérica con un tratamiento de los riesgos genéricos de todos los centros de trabajo itinerantes , dándole al trabajador accidentado, formación e información en prevención de...
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Centro de trabajo itinerante
Sentencia Social Nº 3722/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3214/2012, 11-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ
Nº de sentencia: 3722/2014
...prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen......La decisión de traslado deberá ser notificada por el empresario al trabajador, así como a sus representantes legales, con una antelación...
Sentencia Social Nº 267/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5404/2013, 16-01-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 267/2014
..., se prolonga durante un período superior a 12 meses en un período de referencia de 3 años. El empresario puede decidir trasladar al trabajador, que no haya sido contratado específicamente para prestar sus servicios en centros de trabajo móviles o itinerantes , a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambio de residencia siempre que existan
razoneseconómicas, técnicas...
Sentencia Social Nº 1142/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4/2013, 06-06-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE
Nº de sentencia: 1142/2013
Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, establece los siguientes requisitos:
a) no haber sido contratado específicamente para prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes .
b) traslado a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambio de residencia.
c) la existencia de razones...
Sentencia Social Nº 392/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1141/2013, 27-05-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Nº de sentencia: 392/2013
...trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial. Se entenderá que...
Sentencia Social Nº 5638/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3120/2012, 19-11-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Nº de sentencia: 5638/2012
. Movilidad geográfica1.El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la...
Sentencia Social Nº 588/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1155/2010, 08-07-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MELENDEZ MORILLO-VELARDE, LOURDES
Nº de sentencia: 588/2010
...que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial.Se entenderá que...
Sentencia Social Nº 108/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5757/2009, 15-02-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 108/2010
...analizado. La STSJ Andalucía 3-7-01 declaró que "En ninguno de los dos casos se determina con claridad si la determinación de los trabajadores afectos debe realizarse en función del lugar donde se encuentra el centro de trabajo o en función del lugar sede de la empresa, este dilema, al no tratarse de convenios colectivos de empresa, ni de empresas con centros de trabajo itinerantes , se ha de entender que...
Sentencia Social Nº 188/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 848/2006, 06-03-2006
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 188/2006
...funcional, organizativo y de variación empresarial, y si, en su caso, estamos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que no se ha sujetado al procedimiento y motivación exigibles legalmente. Dispone el art. 40 del ET: "1. El traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un...
...centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen, o bien contrataciones referidas a la actividad empresarial. Se entenderá que concurren las causas a que se refiere este artículo cuando la adopción de las medidas propuestas contribuya a mejorar la situación de la...
Sentencia Social Nº 7/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1065/2006, 11-01-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 7/2007
..., si concurren los requisitos establecidos en el artículo 40 del ET , que establece que "el traslado de los trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o...
Sentencia Social Nº 4034/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4120/2006, 19-10-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: GONZALEZ RODRIGUEZ, JORGE
Nº de sentencia: 4034/2007
...demandada, tras el Informe de Investigación del Accidente por el Servicio Ajeno de Prevención, atribuyó la causación del accidente al incorrecto uso del equipo de trabajo por parte del trabajador realizó una evaluación de riesgos genérica con un tratamiento de los riesgos genéricos de todos los centros de trabajo itinerantes , dándole al trabajador accidentado, formación e información en prevención de...