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Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.
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Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Lacambra Morera, Luis
Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Contrato de Trabajo
Indefensión
Empresa principal
Empresas de trabajo temporal
Búsqueda: Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia SOCIAL Nº 228/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 89/2019, 20-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 228/2019
...ilegal de trabajadores . Téngase en cuenta que de la pruebadocumentalse puede inferir una real (y no aparente) contratación pública, dentro del contexto de la Ley de contratos de sector público, para la gestión indirecta de un servicio público. Procedimiento de 'externalización' o de 'descentralización productiva', cuyas resoluciones administrativas que le sirven de soporte, son firmes y consentidas...
...económico, tales como capital, solvencia y estructura productiva. Lo relevante y decisivo para distinguir la cesión de la contrata, reside en el dato de que exista una fase o un sector de la actividad de la empresa principal, nítidamente diferenciado, cuya realización se encarga a un tercero.De la de la prueba documental y testifical practicada, no se puede inferir precisamente una falsa contrata o cesión ...
Sentencia SOCIAL Nº 138/2020, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 855/2018, 08-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 138/2020
...era la destinataria única y final del trabajo realizado, en un claro supuesto de cesión ilegal de trabajadores del artículo o 43 del Estatuto de los Trabajadores.También afirman en el hecho tercero, que las empresas demandadas MOELME MONTAJES ELÉCTRICOS, SL, ELECNOR, SA y ELECTRIFICACIONES PARRA, SL constituyen una Unión Temporal de Empresas bajo la denominación UTE MOPAEL, con el objeto de ejecutar...
...pasiva.La empresa ELECTRIFICACIONES PARRA se opuso a la demanda alegando su falta de legitimación pasiva, al haber cesado MOELME MONTAJES ELÉCTRICOS, SL en la UTE MOPAEL y haber continuado los trabajadores prestando servicios para ella. También consideró que no se podía entender que el presente caso hubiera empresa saliente y entrante. Y, en cuanto a la cesión ilegal , afirmó que los trabajadores recibían...
Sentencia SOCIAL Nº 229/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 690/2018, 27-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 229/2019
...un aparato que controla la luz del estudio en directo), recibiendo las instrucciones directamente de él, por lo que, aunque trabajara en las instalaciones de Televisión Extremadura, no se puede entender acreditado que se hubiera producido ninguna cesión ilegal de la trabajadora demandante.En cuanto al acto de comunicación de la finalización de la relación laboral, no puede calificarse como un...
Sentencia SOCIAL Nº 22/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 80/2017, 15-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 22/2018
...controvertida por cesión ilegal de trabajadores ', unido a la lectura del hecho cuarto.Pero es más, que la defensa del ENCE conoce las razones de su intervención en esta litis, se desprende de su posicionamiento en el acto del juicio y de los medios de prueba articulados, sin que en ningún caso se le haya ocasionado indefensión.CUARTO.-Las partes discuten el salario del trabajador. La parte actora los...
...legales.Reiterados pronunciamientos del TS (sentencias de 9/03/2011, recurso 1818/2010 , 9/3/2011, recurso 3051/2010 , entre otras) han abordado los requisitos de la cesión ilegal de trabajadores ). La última de las sentencias citadas sintetiza la doctrina jurisprudencial en los términos siguientes:'La contrata, cuya licitud se reconoce en el art. 42 ET , se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar...
Sentencia Social 398/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 552/2018 de 14 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FRANCISCO JOSE FLORES DE LA CRUZ
Nº de sentencia: 398/2022
...efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. 2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a...
...de los trabajadores bajo cuyo ámbito de organización y dirección desempeñan realmente su actividad. 2. Sin dejar de tomar en consideración otro pasaje de aquel pronunciamiento reciente que destaca la complejidad que supone la comparación de supuestos cuando se trata de resolver sobre la existencia de cesión ilegal de trabajadores , ante la dificultad de que se produzcan situaciones...
Sentencia SOCIAL Nº 175/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 284/2019, 22-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE
Nº de sentencia: 175/2021
...inspectora que no han sido sancionados por cesión ilegal. Es por ello que vulnera el principio de proporcionalidad la graduación impuesta en el acta, cuando los trabajadores afectados suponen un 2% de la plantilla total de la empresa. No es razonable comprometer los puestos de trabajo de más de 600 trabajadores situando a la empresa en pérdidas al calificar una falta como la cesión ilegal de trabajadores ...
..., observamos que, por unos mismos hechos, se dan dos respuestas diferentes, con clara contradicción de las Administraciones sancionadoras a sus propios actos.Pues bien, en el presente caso, con el acta que estamos recurriendo se nos está imputando una cesión ilegal de trabajadores , mientras que desde la otra acta de liquidación se está haciendo referencia a la institución de contrata y subcontrata y los...
Sentencia SOCIAL Nº 172/2022, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 926/2020, 25-04-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: CARLA GARCIA DEL CURA
Nº de sentencia: 172/2022
...declaración de cesión ilegal de la trabajadora por parte de DIRECCION000 a DIRECCION007, reconociendo a la demandante la condición de indefinida no fija en la empresa DIRECCION007 en las condiciones ordinarias de un trabajador que preste servicios con la misma o similar categoría conforme al Convenio colectivo de aplicación en la empresa y una antigüedad de 1 de octubre de 2014 así como a la nulidad del...
...despido y se proceda a la inmediata readmisión de la trabajadora con las consecuencias inherentes a dicha declaración; o subsidiariamente se declare la improcedencia del despido con todos sus efectos inherentes ,as las costas causadas por mala feFrente a estas pretensiones, la DIRECCION000 y DIRECCION001, se opusieron a las pretensiones ejercitadas alegando que no se ha producido ninguna cesión ilegal ...
Sentencia SOCIAL Nº 410/2018, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 501/2018, 18-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 410/2018
Sentencia SOCIAL Nº 90/2018, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 736/2017, 06-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 90/2018
...ilegal de trabajadores por el actor, el Ayuntamiento de Briviesca dictó el 1 de marzo de 2017, resolución de allanamiento al desistimiento por satisfacción extraprocesal por la que se comprometía a contratar nuevamente al actor con las mismas condiciones laborales que regían antes de la contratación con la empresa privada, con el compromiso de abono de las diferencias salariales que resultasen de lo...
...discontinuo del artículo 12.3 en relación con el artículo 15 y 16.1 párrafo 2º ET , y ello a pesar de que en el curso 2016-2017 se privatizase durante unos meses este servicio a través de la empresa Podium Gestión Integral S.L. por subcontratación del servicio con el Ayuntamiento , ya que tal como obra en la documentación aportada por el actor como documento nº6, interpuesta demanda en materia de cesión ...
Sentencia SOCIAL Nº 171/2021, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 557/2020, 07-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX
Nº de sentencia: 171/2021
...cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. ... En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:- que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas...
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Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia SOCIAL Nº 228/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 89/2019, 20-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 228/2019
...ilegal de trabajadores . Téngase en cuenta que de la pruebadocumentalse puede inferir una real (y no aparente) contratación pública, dentro del contexto de la Ley de contratos de sector público, para la gestión indirecta de un servicio público. Procedimiento de 'externalización' o de 'descentralización productiva', cuyas resoluciones administrativas que le sirven de soporte, son firmes y consentidas...
...económico, tales como capital, solvencia y estructura productiva. Lo relevante y decisivo para distinguir la cesión de la contrata, reside en el dato de que exista una fase o un sector de la actividad de la empresa principal, nítidamente diferenciado, cuya realización se encarga a un tercero.De la de la prueba documental y testifical practicada, no se puede inferir precisamente una falsa contrata o cesión ...
Sentencia SOCIAL Nº 138/2020, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 855/2018, 08-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 138/2020
...era la destinataria única y final del trabajo realizado, en un claro supuesto de cesión ilegal de trabajadores del artículo o 43 del Estatuto de los Trabajadores.También afirman en el hecho tercero, que las empresas demandadas MOELME MONTAJES ELÉCTRICOS, SL, ELECNOR, SA y ELECTRIFICACIONES PARRA, SL constituyen una Unión Temporal de Empresas bajo la denominación UTE MOPAEL, con el objeto de ejecutar...
...pasiva.La empresa ELECTRIFICACIONES PARRA se opuso a la demanda alegando su falta de legitimación pasiva, al haber cesado MOELME MONTAJES ELÉCTRICOS, SL en la UTE MOPAEL y haber continuado los trabajadores prestando servicios para ella. También consideró que no se podía entender que el presente caso hubiera empresa saliente y entrante. Y, en cuanto a la cesión ilegal , afirmó que los trabajadores recibían...
Sentencia SOCIAL Nº 229/2019, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 690/2018, 27-06-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 229/2019
...un aparato que controla la luz del estudio en directo), recibiendo las instrucciones directamente de él, por lo que, aunque trabajara en las instalaciones de Televisión Extremadura, no se puede entender acreditado que se hubiera producido ninguna cesión ilegal de la trabajadora demandante.En cuanto al acto de comunicación de la finalización de la relación laboral, no puede calificarse como un...
Sentencia SOCIAL Nº 22/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 80/2017, 15-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 22/2018
...controvertida por cesión ilegal de trabajadores ', unido a la lectura del hecho cuarto.Pero es más, que la defensa del ENCE conoce las razones de su intervención en esta litis, se desprende de su posicionamiento en el acto del juicio y de los medios de prueba articulados, sin que en ningún caso se le haya ocasionado indefensión.CUARTO.-Las partes discuten el salario del trabajador. La parte actora los...
...legales.Reiterados pronunciamientos del TS (sentencias de 9/03/2011, recurso 1818/2010 , 9/3/2011, recurso 3051/2010 , entre otras) han abordado los requisitos de la cesión ilegal de trabajadores ). La última de las sentencias citadas sintetiza la doctrina jurisprudencial en los términos siguientes:'La contrata, cuya licitud se reconoce en el art. 42 ET , se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar...
Sentencia Social 398/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 552/2018 de 14 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FRANCISCO JOSE FLORES DE LA CRUZ
Nº de sentencia: 398/2022
...efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. 2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a...
...de los trabajadores bajo cuyo ámbito de organización y dirección desempeñan realmente su actividad. 2. Sin dejar de tomar en consideración otro pasaje de aquel pronunciamiento reciente que destaca la complejidad que supone la comparación de supuestos cuando se trata de resolver sobre la existencia de cesión ilegal de trabajadores , ante la dificultad de que se produzcan situaciones...
Sentencia SOCIAL Nº 175/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 284/2019, 22-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE
Nº de sentencia: 175/2021
...inspectora que no han sido sancionados por cesión ilegal. Es por ello que vulnera el principio de proporcionalidad la graduación impuesta en el acta, cuando los trabajadores afectados suponen un 2% de la plantilla total de la empresa. No es razonable comprometer los puestos de trabajo de más de 600 trabajadores situando a la empresa en pérdidas al calificar una falta como la cesión ilegal de trabajadores ...
..., observamos que, por unos mismos hechos, se dan dos respuestas diferentes, con clara contradicción de las Administraciones sancionadoras a sus propios actos.Pues bien, en el presente caso, con el acta que estamos recurriendo se nos está imputando una cesión ilegal de trabajadores , mientras que desde la otra acta de liquidación se está haciendo referencia a la institución de contrata y subcontrata y los...
Sentencia SOCIAL Nº 172/2022, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 926/2020, 25-04-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: CARLA GARCIA DEL CURA
Nº de sentencia: 172/2022
...declaración de cesión ilegal de la trabajadora por parte de DIRECCION000 a DIRECCION007, reconociendo a la demandante la condición de indefinida no fija en la empresa DIRECCION007 en las condiciones ordinarias de un trabajador que preste servicios con la misma o similar categoría conforme al Convenio colectivo de aplicación en la empresa y una antigüedad de 1 de octubre de 2014 así como a la nulidad del...
...despido y se proceda a la inmediata readmisión de la trabajadora con las consecuencias inherentes a dicha declaración; o subsidiariamente se declare la improcedencia del despido con todos sus efectos inherentes ,as las costas causadas por mala feFrente a estas pretensiones, la DIRECCION000 y DIRECCION001, se opusieron a las pretensiones ejercitadas alegando que no se ha producido ninguna cesión ilegal ...
Sentencia SOCIAL Nº 410/2018, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 501/2018, 18-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 410/2018
Sentencia SOCIAL Nº 90/2018, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 736/2017, 06-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: EVA CEBALLOS PEREZ-CANALES
Nº de sentencia: 90/2018
...ilegal de trabajadores por el actor, el Ayuntamiento de Briviesca dictó el 1 de marzo de 2017, resolución de allanamiento al desistimiento por satisfacción extraprocesal por la que se comprometía a contratar nuevamente al actor con las mismas condiciones laborales que regían antes de la contratación con la empresa privada, con el compromiso de abono de las diferencias salariales que resultasen de lo...
...discontinuo del artículo 12.3 en relación con el artículo 15 y 16.1 párrafo 2º ET , y ello a pesar de que en el curso 2016-2017 se privatizase durante unos meses este servicio a través de la empresa Podium Gestión Integral S.L. por subcontratación del servicio con el Ayuntamiento , ya que tal como obra en la documentación aportada por el actor como documento nº6, interpuesta demanda en materia de cesión ...
Sentencia SOCIAL Nº 171/2021, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 557/2020, 07-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX
Nº de sentencia: 171/2021
...cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. ... En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:- que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas...