Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia SOCIAL Nº 19/2021, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 413/2019, 29-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 19/2021

...nula por carecer de los elementos necesarios e imprescindibles para la validez de las mismas y por entender que no existía cesión ilegal de trabajadores sino una contrata de servicios regulada en el art. 42 del E.T., seguidamente, se indicaba que en el informe ampliatorio emitido por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social no daba respuesta a las alegaciones contenidas en el escrito de... ...contra él otros medios probatorios de carga o hayan admitido explícita o implícitamente los hechos en función de los cuales se le sanciona.-QUINTO. Por lo que se refiere a la cesión ilegal de trabajadores, la misma está regulada en el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción actual tras la Reforma operada por la Ley 43/2.006, estableciendo en su apartado primero que la...

Sentencia SOCIAL Nº 83/2021, JSO Murcia, Sec. 7, Rec 234/2020, 12-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 83/2021

...del modo siguiente; en primer lugar, indicaba que debían de confirmarse las Resolución Administrativa impugnada al ser la misma ajustada a derecho, pues entre la ETT y la entidad demandante existió una cesión ilegal de trabajadores habida cuenta que la actividad desarrollada por las trabajadoras se trataba de una actividad ordinaria y permanente dentro de la actividad normal de la empresa, siendo... ...prohibición de la interposición, cesión ilegal de trabajadores, en los términos especificados. Como ha señalado el Tribunal Supremo, en Sentencia otras, dictada en fecha 15/11/2007 el contrato de puesta a disposición es un instrumento para trasladar la temporalidad del ámbito de la empresa usuaria a la ETT, pero en ningún caso una vía para alterar el régimen general de la contratación temporal.-Por su parte...

Sentencia SOCIAL Nº 108/2021, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 657/2020, 15-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS

Nº de sentencia: 108/2021

...vulneradora de derechos fundamentales se oponen la parte demandada y el Ministerio Fiscal, manifestando que la decisión extintiva impugnada no vulneró ningún derecho fundamental, pues la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia y la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo declararon, respectivamente, que no hubo cesión ilegal de trabajadores ni vulneración del principio... ...de Justicia de Murcia, en Sentencia 470/2019 de 30-4-2019, y la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo, en Auto de 9 de junio de 2020, declararon, respectivamente, que no hubo cesión ilegal de trabajadores ni vulneración del principio constitucional de igualdad, por lo que el cese no puede ser una mera represalia ni ha existido un trato diferenciado y desfavorable.Por lo expuesto, estamos...

Sentencia SOCIAL Nº 253/2019, JSO Murcia, Sec. 9, Rec 270/2019, 12-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: BARRIO MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 253/2019

..., quien procede a su estudio y aprobación o propuesta de modificación.TERCERO. De estos hechos constatados se desprenderían algunos indicios de una posible infracción de cesión ilegal de trabajadores. No obstante, consideramos que la parte demandante ha aportado prueba suficiente que acredita que estamos ante una subcontratación o externalización de servicios regulada en el art. 42 del ET. Es... ...concurrencia determina la existencia de una cesión ilegal de trabajadores, a saber: a) Que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria; b) Que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, o no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de...

Sentencia SOCIAL Nº 131/2019, JSO Murcia, Sec. 9, Rec 43/2019, 11-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: BARRIO MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 131/2019

...hechos constatados se desprenden indicios de la existencia de una infracción de cesión ilegal de trabajadores. Es conveniente recordar que la Sentencia del TS de12/7/2017 dispone lo siguiente:'Recordemos que el art. 43 ETcontempla el supuesto de interposición laboral, que supone varios negocios jurídicos coordinados: 1) un acuerdo entre los dos empresarios -el real y el formal- para que el segundo... ...aprecia la existencia de cesión ilegal de trabajadores, precisamente porque la contratista ha desplegado alguna actividad que la empresa que hizo el encargo no podía hacer por sí misma. Sin embargo, en el presente caso destaca la ausencia de prueba sobre la actividad llevada a cabo por la propia empresa CEDES. La testigo manifestó que CEDES había llevado a cabo varias actividades por su cuenta en...

Sentencia SOCIAL Nº 185/2019, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 543/2018, 14-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS

Nº de sentencia: 185/2019

Sentencia SOCIAL Nº 169/2018, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 803/2017, 31-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: MERINO SENOVILLA, MARIA HENAR

Nº de sentencia: 169/2018

Ayuntamiento.La empresa empleadora se opone a la demanda y alega respecto a las condiciones laborales que ha desarrollado tareas de Titulado de Grado, y con una antigüedad desde 01/08/2011 y se regulan las condiciones laborales por el Convenio de Ocio educativo y animación socio-cultural.Se niega la existencia de cesión ilegal de trabajadores y ello porque la empresa concurre a una licitación pública de un... ...tiempo.TERCERO. -Vistas las posiciones de las partes, si bien se debería abordar en primer lugar, la posible vulneración de derechos fundamentales, posiblemente ofrezca más claridad iniciar el análisis por la supuesta cesión ilegal (de esa supuesta cesión ilegal basa la parte actora parte de sus alegatos de vulneración).Pues bien y respecto a la supuesta cesión ilegal de la trabajadora; su contratación para...

Sentencia SOCIAL Nº 217/2018, JSO Murcia, Sec. 7, Rec 63/2017, 05-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: BERMEJO MEDINA, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 217/2018

...correspondiente servicio administrativo.SEGUNDO.-La trabajadora demandante impugna en autos el despido acordado por la empresa demandada en carta de 21/12/2016, en la que se alegan causas productivas y organizativas.El primer asunto controvertido en el litigio concierne a la alegación de cesión ilegal de trabajadores ( art. 43 ET) entre la empresa adjudicataria del contrato de servicios relativos a actuaciones... ...jurídico-técnicas en la tramitación de expediente administrativos del Area de Régimen de Usuarios y la Confederación Hidrográfica del Segura.Para dar resolución al litigio en este concreto asunto debe partirse de la problemática delimitación entre la cesión ilegal de trabajadores del art. 43 ET y la contrata de obras y servicios.Sobre este particular la doctrina del Tribunal Supremo señala que 'el...

Sentencia SOCIAL Nº 31/2020, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 359/2019, 21-01-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 31/2020

PRIMERO.-Interesa el actor en su demanda que se declare la nulidad o subsidiariamente la improcedencia de su despido, alegando que los trabajos que realiza para la empresa INDUSTRIAS DOY son de palista, con lo que estamos ante un contado en fraude de ley, que la citada empresa tiene la misma carga de trabajo con autonomía y sustantividad propia por lo que estamos ante una cesión ilegal de... ...trabajadores y solicita la incorporación en la plantilla de Industrias Doy, que es falso que la obra haya finalizado, y que el despido obedece a que estaba de baja por accidente laboral desde el 14 de diciembre de 2018, reclamando la cantidad de 6.250 euros por indemnización de derechos fundamentales y la suma de 1.457,62 euros del salario del mes de marzo de 2019.RANDSTAD EMPLEO ETT se opone a la demanda...

Sentencia SOCIAL Nº 52/2018, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 861/2017, 26-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL SOL RUBIO ACEBES

Nº de sentencia: 52/2018

...incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad u organización propia y estable, o no cuente... ...trabajo simulado entre el empresario formal y el trabajador; y 3) un contrato efectivo de trabajo entre éste y el empresario real, pero disimulado por el contrato de trabajo formal'.2ª) Las formas de comisión de cesión ilegal de trabajadores no son reconducibles a una única modalidad. La jurisprudencia lo ha puesto de relieve de forma repetida, al distinguir entre cesión ilegal que se produce en la...