Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia Social 485/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4461/2021 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE JOAQUIN PEREZ-BENEYTO ABAD

Nº de sentencia: 485/2025

...genéricamente una pluralidad de documentos, sin explicitar como evidencian el error fáctico de instancia, lo que consideramos que esta inconcreción obliga a rechazar de plano la pretensión revisora.3. El HP 7º para que se adicione: "D. Hernan es miembro del Comité de Empresa de PULSIA, con posterioridad a iniciar la acción de cesión ilegal de trabajadores." a lo que no se accede al ser... ...intrascendente al sentido del fallo. CUARTO.-El recurrente denuncia la infracción del art. 44 ET alegando que la antigüedad debe ser la fijada en el hecho primero de la demanda. La pretensión ejercitada es la siguiente: "dicte en su día Sentencia por la quecondenando solidariamente a las codemandadas declare la concurrencia de cesión ilegal de trabajadores" y sin...

Sentencia Social 233/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 188/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 233/2025

...relación con los arts. 14.2 y 4, 15.1 y 2, 22, 23, 25, 26.1.f) y DA 5ª de la Orden de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias de fecha 13.12.10, todos por inaplicación, y en relación con la Jurisprudencia del TS sobre cesión ilegal de trabajadores. El recurrente argumenta que la empresa Aeromédica ha ejercido un control efectivo sobre los trabajadores y ha proporcionado una infraestructura... ...resto de personal docente del centro. No acude al centro si hay vacaciones." En cuanto a las diferencias, en nuestra sentencia de 11 de julio de 2024 (rec. 547/2023) que sí reconocía la cesión ilegal, la trabajadora dependía directamente de la tutora para planificar y evaluar de forma conjunta las actividades y el progreso del alumnado, había una participación activa en la enseñanza y...

Sentencia Social 231/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 175/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 231/2025

...104/2010 y en relación con los arts. 14.2 y 4, 15.1 y 2, 22, 23, 25, 26.1.f) y DA 5ª de la Orden de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias de fecha 13.12.10, todos por inaplicación, y en relación con la Jurisprudencia del TS sobre cesión ilegal de trabajadores. El recurrente argumenta que la empresa Aeromédica ha ejercido un control efectivo sobre los trabajadores y ha proporcionado una... ...actora coincide con el del alumnado y resto de personal docente del centro. No acude al centro si hay vacaciones." En cuanto a las diferencias, en nuestra sentencia de 11 de julio de 2024 (rec. 547/2023) que sí reconocía la cesión ilegal, la trabajadora dependía directamente de la tutora para planificar y evaluar de forma conjunta las actividades y el progreso del alumnado, había una...

Sentencia Social 708/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2647/2024 de 15 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 708/2025

...) y del apartado b) del artículo 193 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, solicitar que se revoque la sentencia recurrida, se declare la inexistencia de cesión ilegal de los trabajadores demandantes y se desestime íntegramente la demanda formulada en primera instancia. Subsidiariamente, "para el caso de que se confirme la Sentencia recurrida en cuanto a la declaración de cesión... ...de servicios suscrito por el Ayuntamiento con ALUVISA para la gestión material, entre otros aspectos, de la explotación de la SCT, concurren necesariamente las peculiaridades propias de la colaboración en la gestión material de una competencia municipal en materia de seguridad del tráfico que excluyen el supuesto de cesión ilegal de trabajadores El segundo denuncia infracciónart...

Sentencia Social 650/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 209/2025 de 15 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES

Nº de sentencia: 650/2025

...de las previsiones del apartado c) del artículo 193 de la LRJS, en el que se denuncia la infracción del artículo 238 de la LRJS en relación con los artículos 280, 281, 282.1 b), y 283 del mismo texto legal, que si bien establecidos para las sentencias de despido, resultan aplicables a la cesión ilegal de trabajadores, así como el... ...cesión ilegal, la cual revocamos, y reconociendo al demandante su derecho a adquirir la condición de trabajador fijo, a su elección, de la empresa cedente (Latesys Iberia SL) o cesionaria (ArcelorMittal España SA), con la antigüedad al 1 de octubre de 2020, condenando a las demandadas a estar y pasar por tal declaración". Tras la declaración de la existencia de cesión ilegal la integración del...

Sentencia Social 598/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 610/2024 de 21 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN RODRIGO SAIZ

Nº de sentencia: 598/2025

...notablemente y exige un análisis detallado de cada caso concreto para tratar de establecer los límites entre una lícita descentralización productiva ( artículo 42 ET) y una cesión ilegal de trabajadores del artículo 43 ET. Para proceder a la calificación que corresponda en cada caso es necesario en cada litigio considerar con detenimiento, a la vista de los hechos probados, las... ...interposición ilícita por parte del contratista, pues existe cesión ilegal de trabajadores cuando la aportación de este en un supuesto contractual determinado se limita a suministrar la mano de obra sin poner a contribución los elementos personales y materiales que conforman su estructura empresarial ( STS de 12 de diciembre de 1997, Rcud. 3153/1996). El hecho de que la contratista sea una empresa...

Sentencia Social 267/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta, Rec. 704/2024 de 31 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Quinta

Ponente: MARIA CONCEPCION MORALES VALLEZ

Nº de sentencia: 267/2025

...ha de entenderse como determinante para analizar la posible existencia de una cesión ilegal de trabajadores y la pervivencia de la situación que puede dar origen a tal situación encuadrable en el artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores no es el momento del juicio oral u otro anterior o posterior, sino el de la demanda interpuesta en el Juzgado de lo Social, pues en ese momento... ...considerar que no estamos ante una cesión ilegal de trabajadores sino ante una correcta ejecución de una descentralización de servicios, sin que quepa declarar aquella so pretexto de circunstancias que, en realidad, son elementos necesarios para la correcta ejecución del objeto de la encomienda de gestión cuya legalidad no ha sido siquiera objeto de debate". La cesión ilegal está regulada en el...

Sentencia Social 658/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 141/2025 de 13 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 658/2025

PRIMERO.- RECURSO INTERPUESTO. Interpone recurso la demandante, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Vitoria, de fecha 11 de noviembre de 2.024, que desestima la demanda y rechaza la existencia de una cesión ilegal de la trabajadora demandante entre las codemandadas AGUAS MUNICIPALES DE VITORIA S.A., (AMVISA), y la UTE SOFTCAD VANAGUA... ...reclamado la demandante judicialmente por cesión ilegal..." Rechazamos esta propuesta de ampliación fáctica por innecesaria. El hecho probado décimo ya recoge la fecha en que la trabajadora demandó por cesión ilegal, (el 21 de julio de 2023).3º.- Se pretende también la adición de un nuevo HP 15º bis, para hacer constar que a la vuelta de las vacaciones de 2023 la actora fue retirada de las...

Sentencia Social 374/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1944/2024 de 04 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES

Nº de sentencia: 374/2025

...inclusive, y estimar el motivo 5º, fijando un salario regulador diario a efectos de despido de 54,96 euros y la reducción de las diferencias salariales reclamadas en base a dicho salario. 2º Subsidiariamente, es decir, para el supuesto de que se revoque la condena a SEKUENS por cesión ilegal de trabajadores del artículo 43.2 del Estatuto de los Trabajadores (pedimentos 1º y 2º de la demanda... ...interpreta el concepto jurídico de "propia actividad", y citando también las sentencias de 10 de junio de 2020 ( rec. 237/18), de 21 de enero de 2022 ( rec. 553/20), y de 24 de mayo de 2022 ( rec. 694/20) que resuelven sobre la inexistencia de cesión ilegal de trabajadores. Sostiene la parte recurrente que en el presente caso no existe una cesión ilegal...

Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 2823/2024 de 21 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

...supuestos de cesión ilegal de trabajadores dentro de empresas que no constituyen grupo de empresas patológico. En el tercer motivo se plantea la determinación del Convenio colectivo aplicable en supuestos de cesión ilegal de empresas. En el cuarto y último motivo se alega la Inaplicabilidad de la norma convencional del derecho de opción entre readmisión e indemnización a favor de la trabajadora... ...puesto de índole funcional y no consolidable. En fecha 20-1-2023 la entidad Aena desarrollo internacional SME SA notificó a la actora la extinción de la relación laboral con fecha 22-1-2023 por pérdida de confianza en las labores encomendadas en el puesto de libre designación. La sentencia de instancia, previa declaración de cesión ilegal de la trabajadora demandante, declaro la improcedencia del...