Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia Social 1695/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1178/2023 de 12 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1695/2024

...reconocida su prestación de servicios como cesión ilegal de trabajadores con el Servicio Andaluz de Salud, resolución firme al día de la fecha, en virtud de la que fue dada de alta en este organismo como personal laboral indefinido no fijo con fecha 1/12/2019, en cuyo fallo se declarara que la antigüedad de la relación laboral de la actora con el SAS data del 12 de marzo de 2007 y que el SAS demanda le... ...los mismos derechos y antigüedad que correspondan a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo ante la declaración de cesión ilegal de trabajadores. 3.- Arts. 7, 11, 92 y concordantes, de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, en cuanto a la adquisición de la condición de personal...

Sentencia Social 4945/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1891/2024 de 26 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET

Nº de sentencia: 4945/2024

...trascendente y que tiene incidencia directa en el fallo de la sentencia en caso de estimarse la existencia de cesión ilegal de trabajadores. Por consiguiente, el H.P. 5º de la sentencia de instancia debe quedar redactado así: QUINTO.- Tesorería General de la Seguridad Social certifica -documento 25 parte actora- que el salario base mensual de un trabajador del Grupo E1-servicios administrativos es... ...planteado por la Letrada de la Administración de la Seguridad Social en representación de TGSS, motivos en los cuales se censura la declaración de cesión ilegal de trabajadores. Naturalmente, si no existe cesión ilegal de trabajadores, el salario regulador incluido en el fallo de la sentencia debe ser el que se declara en el H.P. 1º y no el del H.P. 5º. Pues bien, por las razones que se expondrán...

Sentencia Social 448/2024 TSJ Asturias, Rec. 220/2024 de 26 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES

Nº de sentencia: 448/2024

PRIMERO: El actor interpuso demanda frente a las empresas ArcelorMittal España SA (ARCELOR), Escorias y Derivados SA (EDERSA), y Corbide SL (CORBIDE), sobre despido nulo con vulneración de derechos fundamentales o subsidiariamente improcedente, y cesión ilegal de trabajadores, interesando en el suplico de la misma que "se dicte sentencia por la que se declare la NULIDAD... ...(trabajador que venía prestando servicios para CORBIDE con contrato indefinido a tiempo completo como Especialista), solicitaba que se declarase su condición de trabajador indefinido de ARCELOR por haber existido cesión ilegal de trabajadores según lo establecido en el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores por parte de su empleador CORBIDE a ARCELOR. Tal pretensión ha sido estimada por la...

Sentencia Social 493/2024 TSJ País Vasco, Rec. 2497/2023 de 27 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 493/2024

PRIMERO.- RECURSO INTERPUESTO. Interpone recurso la trabajadora demandante contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 10 de Bilbao, de fecha 18 de julio de 2.023, que desestima su demanda al no apreciar la existencia de una cesión ilegal de trabajadores entre IDOM CONSULTING, ENGINEERING, ARCHITECTURE SAU, (en adelante IDOM), y el DEPARTAMENTO DE... ...concurre cesión ilegal de trabajadores entre IDOM y el DIGV, afirmando lo siguiente: "IDOM no se limitó a la mera puesta a disposición de la trabajadora demandante, sino que: +1º) IDOM facilitó los medios necesarios para el desarrollo de la actividad: -a) por IDOM se facilitó a Dña. Rebeca vehículo, teléfono y ordenador con expresión de la...

Sentencia Social 1380/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1660/2022 de 06 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: JOSE MANUEL GONZALEZ VIÑAS

Nº de sentencia: 1380/2023

...especifica para ningún centro educativo concreto porque es una compra global para todos, y demuestra, una vez más, que es un servicio estructural de la propia administración, y, por tanto, deja a las licitadoras como meras cedentes de mano de obra produciendo ese fenómeno interpositorio que da lugar a la cesión ilegal de trabajadores. Significativo es que la licitación es de casi 1.300.000 € de todo tipo... ...rechazar la existencia de una material cesión ilegal de trabajadores. Y ello es así, porque CJ posee organización e infraestructura propias, sus trabajadores permanezcan en el círculo organizativo y directivo de la sociedad y no hay confusión alguna de actividades o de prestación de servicios con los empleados de la DP. Realidad empresarial no empañada por el hecho de que: a) la actividad a realizar sea...

Sentencia Social 1736/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1883/2022 de 29 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 1736/2023

...pretensión de declaración de cesión ilegal de trabajadores. Frente a dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la trabajadora y la Fundación codemandada que fue desestimado por Sentencia de esta Sala de Granada dictada el 15 de febrero de 2018 en el rec 1720-2017. Interpuesto recurso de casación en unificación de doctrina por la trabajadora el mismo fue inadmitido por falta de... ...obtuvo un resultado desfavorable sobre la concurrencia de la cesión ilegal de trabajadores en vía judicial, mencionando que desde el año 2016 ha existido por parte de la Fundación una dejación de sus funciones de empleadora, cuando sin embargo basa exactamente en las mismas circunstancias que ya fueron alegadas en el proceso anterior como lo revela que el hecho quinto de la demanda es una reproducción...

Sentencia Social 69/2024 TSJ La Rioja, Rec. 136/2023 de 27 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MARIA JOSE MUÑOZ HURTADO

Nº de sentencia: 69/2024

...debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa... ...trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal". B) El concepto legal de cesión ilegal de trabajadores lo establece el apartado primero del precepto con un alcance general incluyendo dentro del mismo cualquier práctica empresarial consistente en la puesta a disposición de mano de obra sin seguir el...

Sentencia Social 68/2024 TSJ La Rioja, Rec. 139/2023 de 27 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MARIA JOSE MUÑOZ HURTADO

Nº de sentencia: 68/2024

...podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. 2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre... ) El concepto legal de cesión ilegal de trabajadores lo establece el apartado primero del precepto con un alcance general incluyendo dentro del mismo cualquier práctica empresarial consistente en la puesta a disposición de mano de obra sin seguir el único cauce arbitrado al efecto (empresas de trabajo temporal), o recurriendo al mismo pero para supuestos distintos de los legalmente autorizados...

Sentencia Social 521/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 569/2023 de 18 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: ALICIA CATALA PELLON

Nº de sentencia: 521/2024

PRIMERO:En la demanda rectora de las presentes actuaciones, la actora pretende que se declare la existencia de una cesión ilegal de trabajadores entre el Ayuntamiento y el centro donde presta servicios, reconociéndole la condición de personal laboral indefinida del Ayuntamiento de Alcalá de Henares desde el 1-9-09 y condenándose de forma solidaria a las codemandadas al abono de... ...la existencia de una cesión ilegal, presentan una gran casuística y, por lo tanto, debe especificarse con exhaustividad las condiciones en las que, en cada caso, se presta el servicio o se realiza la actividad.Que los asuntos sobre cesión ilegal de trabajadores presentan ciertamente una gran casuística, ya lo ha declarado la Sala IV en profusión de ocasiones, como por ejemplo en STS de 21...

Sentencia Social 1049/2024 TS, Rec. 711/2023 de 11 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 1049/2024

...infracción contra MATSA y SELVAMI, por haber incurrido en cesión ilegal de trabajadores.El trabajador impugnó judicialmente el despido, invocando cesión ilegal, siendo dictada sentencia por el Juzgado de lo Social que estimó parcialmente la demanda, rechazando la existencia de cesión ilegal y, al declarar improcedente el despido, condena exclusivamente a la codemandada SELVAMI.La parte actora formuló el...