Jurisprudencia sobre Compensación económica.

...sentencia de instancia. Centrado así el objeto de la apelación, asiste la razón al apelante al discrepar del rechazo que hace la sentencia a una compensación económica pertinente ante la limitación física, con repercusión en la actividad laboral y cotidiana, que supone para el apelante el déficit funcional en sus facultades de bipedestación (de ambulación y permanencia en pie) ante el cuadro artrósico...

...morales que cuan tipifica en 24.000€. Igualmente solicitaba una compensación económica por las lesiones sufridas por su hijo dentro del cuadro de episodios acosadores que relataba en su escrito inicial. Se oponen a la prosperabilidad del recurso todos los demandados, de los cuales, los padres del menor Sixto y los de los también menores Carlos Francisco y Jesús Carlos , impugnaron también la...

Sentencia de 7 de enero de 1999   Ponente: ROSA  MARIA VIROLES PIÑOL   No concurrencia Desleal Pactos   Resumen: El pacto de no concurrencia para después de extinguida la relación laboral, exige para su validez: a) que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial; b) que se satisfaga al trabajador un compensación económica adecuada; y c) que la prohibición de no concurrencia no... ...clientes de la misma que tiene el 70-75% del mercado; como compensación económica adecuada se acordó el pago de un complemento mensual de 10.000 ptas. que el trabajador ha venido percibiendo desde que suscribió el pacto;, en cuanto a la duración del mismo ha de entenderse reducida al período máximo legal de dos años de duración, en lugar de los tres previstos en el pacto.   Normativa aplicada: Estatuto... ...concurrencia postcontractual regulado en el art. 21-2 del Estatuto de los Trabajadores, exige para su validez y efectividad, la concurrencia de los siguientes requisitos: a) que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial; b) que se satisfaga al trabajador una compensación económica adecuada; y e) que la prohibición de concurrencia para después de extinguido el contrato no tenga una... ...duración superior a dos años para los técnicos, o de seis meses para los demás trabajadores. En el presente caso, se acredita la existencia de un interés comercial o industrial, atendiendo al cargo del actor, de Director, pues el interés de la demandada estriba en que ésta no venda a clientes de la misma que tiene el 70-75% del mercado. Respecto a la compensación económica ha de entenderse la establecida...

Nacionales o compensación económica equivalente fue suprimida por la Disposición Adicional 4ª de la Ley de Bases de las Haciendas Locales de 3 de diciembre de 1953 y por la Disposición Adicional 4ª del Decreto para su desarrollo de 18 de diciembre de 1953 -lo que ratificó después la Disposición Adicional 6ª.4 de la Ley de Régimen Local de 24 de junio de 1955, por pasar tal indemnización a cargo de los...

...disponible tenga que seguir siéndolo siempre y necesariamente así, porque basta suprimir la posibilidad de exigir la disponibilidad para que la compensación económica que indemniza pierda su causa de ser. La regla general es la no disponibilidad y ésta la excepción. Por ello un puesto de trabajo puede implicar disponibilidad en determinado, pero constante, lapso temporal constante por ininterrumpido, aun...

...por otra, acerca de la reclamación por el interesado de una compensación económica por las vacaciones anuales no disfrutadas. Marco jurídico Derecho de la Unión 3. El artículo 1 de la Directiva 2003/88, titulado «Objeto y ámbito de aplicación», prevé: «1. La presente Directiva establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de... . Por otra parte, el Sr. Fenoll no pudo disfrutar de sus vacaciones por el período de referencia de 1 de junio de 2004 a 31 de mayo de 2005. Esos derechos a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas por los dos períodos antes señalados conferían derecho, según el Sr. Fenoll, a una compensación económica de 945 euros. El CAT «La Jouvene» denegó su pago. 14. Toda vez que el Tribunal...

...fijar dicha fecha de forma no discriminatoria, b) o bien en el sentido de que el Estado miembro interesado tiene la posibilidad, mediante un cómputo no discriminatorio de los períodos de servicio, de eliminar también la discriminación por razón de la edad sin compensación económica (mediante una nueva fijación de la fecha de referencia a efectos de promoción que incluya la prolongación del... ...y 17 de la Directiva 2000/78 deben interpretarse en el sentido de que una normativa nacional, que pretende poner fin a una discriminación por motivos de edad, debe necesariamente permitir que un trabajador, cuyos períodos de servicio cubiertos antes de cumplir 18 años no se han computado en el cálculo de su promoción, obtenga el pago de una compensación económica que corresponda a la diferencia...

...compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas — Licencia por enfermedad — Funcionarios.Doctrina:3. Driguez, Laetitia: Congés payés, Europe 2016 Octobre Comm. nº 10 p.34-35 (FR)4. Skubic, Zoran: Pravica do denarnega nadomestila za neizrabljen del plačanega letnega dopusta po pravu Unije, Pravna praksa 2016 nº 34 p.26-27 (SL)2. Stiebert, Tom: Urlaubsabgeltung wegen... (Administración municipal del Ayuntamiento de Viena — Departamento de personal de los servicios técnicos del Ayuntamiento de Viena, Austria), empleador de aquél, litigio que versa sobre la compensación económica por las vacaciones anuales retribuidas que el interesado no disfrutó antes de que finalizara su relación laboral. Marco jurídico Derecho de la Unión Directiva 2003... ) Salvo en caso de ser destinado inmediatamente a otro servicio del Ayuntamiento de Viena, el funcionario tendrá derecho, cuando deje el servicio o cuando finalice su relación laboral, a percibir una compensación por aquella parte de sus vacaciones anuales que no haya utilizado todavía (compensación [económica] por vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas). Únicamente tendrá derecho a percibir la...

...pasajeros aéreos en el caso de denegación de embarque y de cancelación o gran retraso de los vuelos, establece para el caso de cancelación, además del derecho a reembolso o a un transporte alternativo y el derecho de asistencia (apartados a y b), un derecho a compensación económica (artículo 7), en los siguientes términos: 1. En caso de cancelación de un vuelo: (...) los pasajeros afectados tendrán...