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Jurisprudencia sobre Condiciones de trabajo.
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Año

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2023

2022

2021

2020

Voces

Convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Contrato de Trabajo

Sindicatos

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Hernandez Vitoria, Maria Jose

Torres Andres, Juan Miguel

Garcia Alarcon, Maria Virginia

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

Tribunal Supremo

TSJ Galicia

Voces
Condiciones de trabajo
Voces
Condiciones de trabajo
Sentencia Social 14/2023 Juzgado de lo Social Logroño, Rec. 141/2022 de 30 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: PATRICIA TERESA RODRIGUEZ ARROYO

Nº de sentencia: 14/2023

Nº de recurso: 141/2022

DESPIDO
Sentencia Social 242/2023 TSJ Castilla y León, Rec. 85/2023 de 30 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 242/2023

Nº de recurso: 85/2023

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 34/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 499/2022 de 07 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: DIEGO JOSE DE LARA ALONSO-BURON

Nº de sentencia: 34/2023

Nº de recurso: 499/2022

DESPIDO
Sentencia Social 332/2022 Juzgado de lo Social Talavera de la Reina, Rec. 541/2022 de 19 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 332/2022

Nº de recurso: 541/2022

DESPIDO
Sentencia Social 123/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 799/2022 de 10 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 123/2023

Nº de recurso: 799/2022

DESPIDO
Sentencia Social Nº 5654/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 8599/2002, 23-02-0029

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 5654/2003

Nº de recurso: 8599/2002

...económicas, técnicas, organizativas o productivas, la dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, teniendo, la consideración de tales, entre otras, las modificaciones que afecten a las siguientes materias: a) Jornada de trabajo. b) Horario. c) Régimen de trabajo a turnos. d) Sistema de remuneración. e) Sistema de trabajo y rendimiento. j) Funcionales... ...reseñadas y, asimismo, se ha convenido en que no todas las modificaciones incidentales en las materias nominadas por el art. 41 del ET han de ser necesariamente sustanciales. Por tanto, sólo las modificaciones que hayan sido calificadas como sustanciales van a caer en la esfera de regulación del art. 41 del ET. Las modificaciones accidentales o no sustanciales de las condiciones de trabajo pertenecen a la...
Sentencia Social Nº 2058/2003, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Rec 1420/2003, 24-02-0015

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 2058/2003

Nº de recurso: 1420/2003

PRIMERO.- El Sindicato "LANGILE ABERTZALEEN BATZORDEAK" ("L.A.B.") promovió demanda de conflicto colectivo referido a la modificación sustancial de condiciones de trabajo que habían sufrido los trababajadores de las secciones de "hidrogeles" y "NMMA" del centro de trabajo de Galdácano entre los días 30 de noviembre a 20 de diciembre del 2002, al haber cambiado el sistema de trabajo, pasando de... ...-jornada y turnos- que estaban reguladas en convenio colectivo de una forma determinada y son alteradas en perjuicio de los trabajadores, al verse obligados a trabajar en fines de semana; en cuanto al apartado cuarto, porque no se han respetado los requisitos formales establecidos para los supuestos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, como es la obligación de la empresa de notificar...
Sentencia Social Nº 2181/2003, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Rec 1485/2003, 23-02-0029

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 2181/2003

Nº de recurso: 1485/2003

...16.12.02 resolviendo el recurso de reposición interpuesto frente a éste, y en los que, dando respuesta a la ejecución de la sentencia dictada el 31.07.01 en los autos nº 541/00 del Juzgado de lo Social nº 2 de Alava sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo del actor con la calificación de injustificada, y previa comparecencia celebrada el 10.12.02, se declaraba extinguida la relación... ...objeto subsanar una falta esencial del procedimiento o la omisión del intento de conciliación obligatoria previa, siempre que se haya formulado la protesta en tiempo y forma y hayan producido indefensión, dado que lo que se cuestiona en el recurso interpuesto es la correcta ejecución de la sentencia dictada en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, entendiendo que se ha aplicado...
Sentencia Social Nº 1495/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 851/2011, 17-05-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE

Nº de sentencia: 1495/2011

Nº de recurso: 851/2011

46250340012011101371 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1495/2011 Fecha de Resolución: 17/05/2011 Nº de Recurso: 851/2011 Jurisdicción: Social Ponente: MANUEL JOSE PONS GIL Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social Nº 2616/2011, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5172/2010, 09-05-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: PEDRO RON LATAS, RICARDO

Nº de sentencia: 2616/2011

Nº de recurso: 5172/2010

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES LABORALES.- Cambio de horario y de turno, que incide en la organización de la vida familiar y supone el dejar de percibir los pluses de nocturnidad o de trabajo en festivo.-

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social número uno de los de Pontevedra, sobre impugnación de modificación de condiciones de trabajo.

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Sentencia Social 14/2023 Juzgado de lo Social Logroño, Rec. 141/2022 de 30 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: PATRICIA TERESA RODRIGUEZ ARROYO

Nº de sentencia: 14/2023

Nº de recurso: 141/2022

DESPIDO
Sentencia Social 242/2023 TSJ Castilla y León, Rec. 85/2023 de 30 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 242/2023

Nº de recurso: 85/2023

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 34/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 499/2022 de 07 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: DIEGO JOSE DE LARA ALONSO-BURON

Nº de sentencia: 34/2023

Nº de recurso: 499/2022

DESPIDO
Sentencia Social 332/2022 Juzgado de lo Social Talavera de la Reina, Rec. 541/2022 de 19 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 332/2022

Nº de recurso: 541/2022

DESPIDO
Sentencia Social 123/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 799/2022 de 10 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 123/2023

Nº de recurso: 799/2022

DESPIDO
Sentencia Social Nº 5654/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 8599/2002, 23-02-0029

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 5654/2003

Nº de recurso: 8599/2002

...económicas, técnicas, organizativas o productivas, la dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, teniendo, la consideración de tales, entre otras, las modificaciones que afecten a las siguientes materias: a) Jornada de trabajo. b) Horario. c) Régimen de trabajo a turnos. d) Sistema de remuneración. e) Sistema de trabajo y rendimiento. j) Funcionales... ...reseñadas y, asimismo, se ha convenido en que no todas las modificaciones incidentales en las materias nominadas por el art. 41 del ET han de ser necesariamente sustanciales. Por tanto, sólo las modificaciones que hayan sido calificadas como sustanciales van a caer en la esfera de regulación del art. 41 del ET. Las modificaciones accidentales o no sustanciales de las condiciones de trabajo pertenecen a la...
Sentencia Social Nº 2058/2003, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Rec 1420/2003, 24-02-0015

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 2058/2003

Nº de recurso: 1420/2003

PRIMERO.- El Sindicato "LANGILE ABERTZALEEN BATZORDEAK" ("L.A.B.") promovió demanda de conflicto colectivo referido a la modificación sustancial de condiciones de trabajo que habían sufrido los trababajadores de las secciones de "hidrogeles" y "NMMA" del centro de trabajo de Galdácano entre los días 30 de noviembre a 20 de diciembre del 2002, al haber cambiado el sistema de trabajo, pasando de... ...-jornada y turnos- que estaban reguladas en convenio colectivo de una forma determinada y son alteradas en perjuicio de los trabajadores, al verse obligados a trabajar en fines de semana; en cuanto al apartado cuarto, porque no se han respetado los requisitos formales establecidos para los supuestos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, como es la obligación de la empresa de notificar...
Sentencia Social Nº 2181/2003, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Rec 1485/2003, 23-02-0029

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 2181/2003

Nº de recurso: 1485/2003

...16.12.02 resolviendo el recurso de reposición interpuesto frente a éste, y en los que, dando respuesta a la ejecución de la sentencia dictada el 31.07.01 en los autos nº 541/00 del Juzgado de lo Social nº 2 de Alava sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo del actor con la calificación de injustificada, y previa comparecencia celebrada el 10.12.02, se declaraba extinguida la relación... ...objeto subsanar una falta esencial del procedimiento o la omisión del intento de conciliación obligatoria previa, siempre que se haya formulado la protesta en tiempo y forma y hayan producido indefensión, dado que lo que se cuestiona en el recurso interpuesto es la correcta ejecución de la sentencia dictada en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, entendiendo que se ha aplicado...
Sentencia Social Nº 1495/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 851/2011, 17-05-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE

Nº de sentencia: 1495/2011

Nº de recurso: 851/2011

46250340012011101371 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1495/2011 Fecha de Resolución: 17/05/2011 Nº de Recurso: 851/2011 Jurisdicción: Social Ponente: MANUEL JOSE PONS GIL Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social Nº 2616/2011, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5172/2010, 09-05-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: PEDRO RON LATAS, RICARDO

Nº de sentencia: 2616/2011

Nº de recurso: 5172/2010

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES LABORALES.- Cambio de horario y de turno, que incide en la organización de la vida familiar y supone el dejar de percibir los pluses de nocturnidad o de trabajo en festivo.-

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social número uno de los de Pontevedra, sobre impugnación de modificación de condiciones de trabajo.

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