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Jurisprudencia sobre Condiciones de trabajo.
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2020

Voces

Convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Contrato de Trabajo

Sindicatos

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Hernandez Vitoria, Maria Jose

Torres Andres, Juan Miguel

Garcia Alarcon, Maria Virginia

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

Tribunal Supremo

TSJ Galicia

Voces
Condiciones de trabajo
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Condiciones de trabajo
Sentencia Social Nº 857/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2547/2010, 15-03-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 857/2011

Nº de recurso: 2547/2010

46250340012011100740 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 857/2011 Fecha de Resolución: 15/03/2011 Nº de Recurso: 2547/2010 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA MERCEDES BORONAT TORMO Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social Nº 9/2014, JSO Bilbao, Sec. 6, Rec 873/2013, 10-01-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Bilbao

Ponente: SEGALES FIDALGO, JAIME

Nº de sentencia: 9/2014

Nº de recurso: 873/2013

...contratos suscritos con el personal de la empresa. Tercero: ASPECTOS PROCESALES: FALTA DE ACCION. Con carácter previo la empleadora desliza el óbice procesal de una eventual falta de acción. En este caso, como en otros ya resueltos por esta instancia, el sujeto colectivo entabla acción de Conflicto Colectivo señalando la manifestación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT). La... ...empresa rechaza esta premisa anotando que simplemente se limita a denotar una alteración dentro de las fuentes reguladoras de las condiciones de trabajo vigentes, sin que haya mediado decisión unilateral que haya trasformado la realidad -siendo ésta la característica propia de las MSCT-. Ciertamente, de prosperar la demanda entablada por la actora, que parte de considerar vigente el CCET, la decisión...
Sentencia Supranacional Nº C-101/10, TJUE, 07-07-2011

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: BAY LARSEN

Nº de sentencia: C-101/10

Petición de decisión prejudicial: Oberste Berufungs- und Disziplinarkommission - Austria. # Relaciones exteriores - Acuerdos de Asociación - Norma nacional que excluía, antes de la adhesión de la República de Bulgaria a la Unión Europea, a los nacionales búlgaros de la inscripción en la lista de abogados en prácticas - Compatibilidad de esta norma con la prohibición de cualquier discriminación basada en la nacionalidad, prevista en el Acuerdo de Asociación CE-Bulgaria.

Doctrina:Michel,

Sentencia Supranacional Nº C-515/08, TJUE, 07-10-2010

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: LõHMUS

Nº de sentencia: C-515/08

Petición de decisión prejudicial: Rechtbank van eerste aanleg te Antwerpen - Bélgica. # Libre prestación de servicios - Articulos 56 TFUE y 57 TFUE - Desplazamiento de trabajadores - Restricciones - Empleadores establecidos en otro Estado miembro - Registro de declaración previa de desplazamiento - Documentos sociales o laborales - Equivalentes a los previstos por el Derecho del Estado miembro de acogida - Copia - Tenencia a disposición de las autoridades nacionales.

Doctrina:Frankart,

Sentencia Supranacional Nº C-265/03, TJUE, 12-04-2005

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: ILE I?

Nº de sentencia: C-265/03

Petición de decisión prejudicial: Audiencia Nacional - España. # Acuerdo de colaboración entre las Comunidades y Rusia - Artículo 23, apartado 1 - Efecto directo - Condiciones laborales - Principio de no discriminación - Fútbol - Limitación del número de jugadores profesionales nacionales de Estados terceros que pueden alinearse por equipo en una competición nacional.

Doctrina:Capik, Agata: Bosman - die Zweite, gestützt auf das Partnerschaftsabkommen mit Russland?, European Law Reporter

Sentencia Supranacional Nº C-252/13, TJUE, 22-10-2014

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: BERGER

Nº de sentencia: C-252/13

Incumplimiento de Estado - Directivas 2002/73/CE y 2006/54/CE - Igualdad de trato entre hombres y mujeres - Empleo y ocupación - Acceso al empleo - Reintegración tras un permiso de maternidad - Requisitos de forma del escrito de interposición del recurso - Exposición coherente de las imputaciones - Formulación inequívoca de las pretensiones.

Sentencia Social 221/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 182/2022 de 01 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 221/2022

Nº de recurso: 182/2022

DESPIDO
Sentencia Social 246/2023 TSJ -, Rec. 1390/2022 de 10 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA LUISA SEGURA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 246/2023

Nº de recurso: 1390/2022

PRIMERO. - El juzgado Social nº 35 de Madrid, en fecha 22 de septiembre de 2022 en procedimiento de Modificación sustancial de condiciones de trabajo al que se acumula reclamación de Daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales (autos nº 674/2022), dicta la siguiente sentencia: " Desestimo la demanda interpuesta por D... ...trabajo, condenando a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones laborales, así como a la condena de una Indemnización complementaria en concepto de daños y perjuicios morales causados por la ejecución de la abusiva conducta empresarial cifrada en Doce mil euros". La representación de D. Carlos Ramón interpone recurso de suplicación que es impugnado por la parte demandada...
Sentencia Social 453/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 320/2022 de 05 de octubre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 453/2022

Nº de recurso: 320/2022

DESPIDO
Sentencia Social 70/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 999/2021 de 27 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: YESICA SANCHEZ MORAN

Nº de sentencia: 70/2023

Nº de recurso: 999/2021

...: a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el artículo 41 y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador.b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como... ...la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados. 2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente. En nuestro supuesto no se aprecia...

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Sentencia Social Nº 857/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2547/2010, 15-03-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 857/2011

Nº de recurso: 2547/2010

46250340012011100740 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 857/2011 Fecha de Resolución: 15/03/2011 Nº de Recurso: 2547/2010 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA MERCEDES BORONAT TORMO Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social Nº 9/2014, JSO Bilbao, Sec. 6, Rec 873/2013, 10-01-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Bilbao

Ponente: SEGALES FIDALGO, JAIME

Nº de sentencia: 9/2014

Nº de recurso: 873/2013

...contratos suscritos con el personal de la empresa. Tercero: ASPECTOS PROCESALES: FALTA DE ACCION. Con carácter previo la empleadora desliza el óbice procesal de una eventual falta de acción. En este caso, como en otros ya resueltos por esta instancia, el sujeto colectivo entabla acción de Conflicto Colectivo señalando la manifestación de una modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT). La... ...empresa rechaza esta premisa anotando que simplemente se limita a denotar una alteración dentro de las fuentes reguladoras de las condiciones de trabajo vigentes, sin que haya mediado decisión unilateral que haya trasformado la realidad -siendo ésta la característica propia de las MSCT-. Ciertamente, de prosperar la demanda entablada por la actora, que parte de considerar vigente el CCET, la decisión...
Sentencia Supranacional Nº C-101/10, TJUE, 07-07-2011

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: BAY LARSEN

Nº de sentencia: C-101/10

Petición de decisión prejudicial: Oberste Berufungs- und Disziplinarkommission - Austria. # Relaciones exteriores - Acuerdos de Asociación - Norma nacional que excluía, antes de la adhesión de la República de Bulgaria a la Unión Europea, a los nacionales búlgaros de la inscripción en la lista de abogados en prácticas - Compatibilidad de esta norma con la prohibición de cualquier discriminación basada en la nacionalidad, prevista en el Acuerdo de Asociación CE-Bulgaria.

Doctrina:Michel,

Sentencia Supranacional Nº C-515/08, TJUE, 07-10-2010

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: LõHMUS

Nº de sentencia: C-515/08

Petición de decisión prejudicial: Rechtbank van eerste aanleg te Antwerpen - Bélgica. # Libre prestación de servicios - Articulos 56 TFUE y 57 TFUE - Desplazamiento de trabajadores - Restricciones - Empleadores establecidos en otro Estado miembro - Registro de declaración previa de desplazamiento - Documentos sociales o laborales - Equivalentes a los previstos por el Derecho del Estado miembro de acogida - Copia - Tenencia a disposición de las autoridades nacionales.

Doctrina:Frankart,

Sentencia Supranacional Nº C-265/03, TJUE, 12-04-2005

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: ILE I?

Nº de sentencia: C-265/03

Petición de decisión prejudicial: Audiencia Nacional - España. # Acuerdo de colaboración entre las Comunidades y Rusia - Artículo 23, apartado 1 - Efecto directo - Condiciones laborales - Principio de no discriminación - Fútbol - Limitación del número de jugadores profesionales nacionales de Estados terceros que pueden alinearse por equipo en una competición nacional.

Doctrina:Capik, Agata: Bosman - die Zweite, gestützt auf das Partnerschaftsabkommen mit Russland?, European Law Reporter

Sentencia Supranacional Nº C-252/13, TJUE, 22-10-2014

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Ponente: BERGER

Nº de sentencia: C-252/13

Incumplimiento de Estado - Directivas 2002/73/CE y 2006/54/CE - Igualdad de trato entre hombres y mujeres - Empleo y ocupación - Acceso al empleo - Reintegración tras un permiso de maternidad - Requisitos de forma del escrito de interposición del recurso - Exposición coherente de las imputaciones - Formulación inequívoca de las pretensiones.

Sentencia Social 221/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 182/2022 de 01 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 221/2022

Nº de recurso: 182/2022

DESPIDO
Sentencia Social 246/2023 TSJ -, Rec. 1390/2022 de 10 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA LUISA SEGURA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 246/2023

Nº de recurso: 1390/2022

PRIMERO. - El juzgado Social nº 35 de Madrid, en fecha 22 de septiembre de 2022 en procedimiento de Modificación sustancial de condiciones de trabajo al que se acumula reclamación de Daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales (autos nº 674/2022), dicta la siguiente sentencia: " Desestimo la demanda interpuesta por D... ...trabajo, condenando a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones laborales, así como a la condena de una Indemnización complementaria en concepto de daños y perjuicios morales causados por la ejecución de la abusiva conducta empresarial cifrada en Doce mil euros". La representación de D. Carlos Ramón interpone recurso de suplicación que es impugnado por la parte demandada...
Sentencia Social 453/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 320/2022 de 05 de octubre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 453/2022

Nº de recurso: 320/2022

DESPIDO
Sentencia Social 70/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 999/2021 de 27 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: YESICA SANCHEZ MORAN

Nº de sentencia: 70/2023

Nº de recurso: 999/2021

...: a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el artículo 41 y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador.b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como... ...la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados. 2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente. En nuestro supuesto no se aprecia...

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