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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.
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Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Absuelve
Ponente
Antonio Vicente Sempere Navarro
Bravo Gutierrez, Pedro
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Contrato fijo discontinuo
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo
Prestación por desempleo
Contrato de interinidad
Búsqueda: Voces
Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social 554/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2040/2023 de 05 de marzo del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO
Nº de sentencia: 554/2026
Sentencia Social 181/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 483/2025 de 09 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 181/2026
...del contrato fijo discontinuo en fijo de actividad permanente y eso es precisamente lo que la empresa trató de realizar ofreciendo la novación del contrato fijo discontinuo a otro fijo de actividad continuada con la misma jornada a tiempo parcial que ya venía desarrollando y con independencia del acuerdo sobre modificación de jornada suscrito por las partes el 1 de mayo de 2023 al 31 de octubre de...
...prestación por desempleo, lo cual se niega.En contra se alega que lo que quiere el demandante es trabajar el mayor tiempo posible, todo el año a jornada completa si resultase procedente y no tener que agotar futuras prestaciones por desempleo.Se niega que el contrato de actividad continuada a tiempo parcial sea más beneficioso que el contrato fijo discontinuo , no sólo porque impide la percepción de...
Sentencia Social 182/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 496/2025 de 09 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 182/2026
...llamamiento, la transformación del contrato fijo discontinuo en fijo de actividad permanente y eso es precisamente lo que la empresa trató de realizar ofreciendo la novación del contrato fijo discontinuo a otro fijo de actividad continuada con la misma jornada a tiempo parcial que ya venía desarrollando. Se descarta que el tipo contractual ofrecido fuera de peores condiciones ya que la actividad...
...mayor tiempo posible, todo el año a jornada completa si resultase procedente y no tener que agotar futuras prestaciones por desempleo.Se niega que el contrato de actividad continuada a tiempo parcial sea más beneficioso que el contrato fijo discontinuo , no sólo porque impide la percepción de prestaciones por desempleo en los periodos de inactividad, sino porque también reduce el tiempo de trabajo...
Sentencia Social 200/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 621/2025 de 27 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO
Nº de sentencia: 200/2026
. Se añade que la norma convencional debe interpretarse siempre y cuando no exista actividad empresarial que permitan alargar la temporada de los trabajadores fijos discontinuos e inclusive su transformación en trabajadores fijos continuos.Se sostiene que la transformación del contrato fijo discontinuo fijo de tiempo parcial coloca al trabajador en una peor condición laboral y el hecho de que no haya...
...en el contrato fijo discontinuo debe fijarse la duración del periodo de actividad remitiendo a la negociación colectiva para el establecimiento de los criterios objetivos y formales del llamamiento. Se descarta que el contrato ofrecido al demandante fuera de mayor precariedad, no pudiendo enterarse en disquisiciones sobre la precariedad o beneficio de las distintas modalidades contractuales...
Sentencia Social 184/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 600/2025 de 09 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 184/2026
...añade que la norma convencional debe interpretarse siempre y cuando no exista actividad empresarial que permitan alargar la temporada de los trabajadores fijos discontinuos e inclusive su transformación en trabajadores fijos continuos.Se sostiene que la transformación del contrato fijo discontinuo fijo de tiempo parcial coloca al trabajador en una peor condición laboral y el hecho de que no haya...
...en el contrato fijo discontinuo debe fijarse la duración del periodo de actividad remitiendo a la negociación colectiva para el establecimiento de los criterios objetivos y formales del llamamiento. Se descarta que el contrato ofrecido al demandante fuera de mayor precariedad, no pudiendo enterarse en disquisiciones sobre la precariedad o beneficio de las distintas modalidades contractuales...
Sentencia Social 197/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 623/2025 de 24 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 197/2026
...añade que la norma convencional debe interpretarse siempre y cuando no exista actividad empresarial que permitan alargar la temporada de los trabajadores fijos discontinuos e inclusive su transformación en trabajadores fijos continuos.Se sostiene que la transformación del contrato fijo discontinuo fijo de tiempo parcial coloca al trabajador en una peor condición laboral y el hecho de que no haya...
...en el contrato fijo discontinuo debe fijarse la duración del periodo de actividad remitiendo a la negociación colectiva para el establecimiento de los criterios objetivos y formales del llamamiento. Se descarta que el contrato ofrecido al demandante fuera de mayor precariedad, no pudiendo enterarse en disquisiciones sobre la precariedad o beneficio de las distintas modalidades contractuales...
Sentencia Social 180/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 479/2025 de 09 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 180/2026
...rechazar la novación contractual ofrecida por la empresa.Discrepando de lo resuelto por esta sala en sentencia de 22 de abril de 2025 se entiende que lo procedente era, en lugar del cese del demandante al cumplir los diez meses de llamamiento, la transformación del contrato fijo discontinuo en fijo de actividad permanente y eso es precisamente lo que la empresa trató de realizar ofreciendo la...
...novación del contrato fijo discontinuo a otro fijo de actividad continuada con la misma jornada a tiempo parcial que ya venía desarrollando y con independencia del acuerdo sobre modificación de jornada suscrito por las partes el 1 de mayo de 2023 al 31 de octubre de 2023. Se descarta que el tipo contractual ofrecido fuera de peores condiciones ya que la actividad pasaría a desarrollarse durante...
Sentencia Social 183/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 569/2025 de 09 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 183/2026
...prestación por desempleo, lo cual se niega.En contra se alega que lo que quiere el demandante es trabajar el mayor tiempo posible, todo el año a jornada completa si resultase procedente y no tener que agotar futuras prestaciones por desempleo.Se niega que el contrato de actividad continuada a tiempo parcial sea más beneficioso que el contrato fijo discontinuo , no sólo porque impide la percepción de...
...precisa al trabajador a tiempo parcial.Se niega que los convenios colectivos no pueden válidamente establecer un periodo máximo de duración de llamamiento anual y en el artículo 16 ET se establece que en el contrato fijo discontinuo debe fijarse la duración del periodo de actividad remitiendo a la negociación colectiva para el establecimiento de los criterios objetivos y formales del...
Sentencia Social 116/2026 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 598/2024 de 10 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: RAMON JESUS TOUBES TORRES
Nº de sentencia: 116/2026
...comenzar el análisis del recurso considera esta Sala que debe hacerse una breve introducción concretando las tres sanciones impuestas a la empresa, que fueron, por resolución de 25-2-21:A) Por una infracción grave del articulo 7.2 de la LISOS ( transgresión de la normativa sobre modalidades contractuales con utilización fraudulenta de contratos fijos discontinuos , así como de contratos...
...hasta la firma de otro continuarán en vigor todas sus condiciones, tanto obligacionales como normativas" - se adicione un hecho octavo que diría: " El contrato fijo -discontinuo del trabajador D. Horacio fue transformado en indefinido fijo discontinuo el día 1 de octubre de 2019. El contrato fijo -discontinuo del trabajador D. Patricio, el 21 de septiembre de 2020. El de Doña...
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 2375/2024 de 23 de marzo del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS
...a quofundamenta su decisión, en síntesis, en que cabe presumir al igual que hace la entidad demandada, la existencia de Fraude de Ley en la conversión de dicho contrato, con la única finalidad de facilitar por dicha vía el acceso de la actora a la pensión de jubilación parcial, la que no podría haber accedido desde su contrato de fijo discontinuo , al ser el mismo considerado como trabajo a tiempo...
...contrato fijo discontinuo desde el 1-02-2021 a 13-03-2022".debe decir: "ha estado contratada en la empresa Colegio Corazón de María de Zamora DURANTE LOS SIGUIENTES PERIODOS Y CONTRATOS DE TRABAJO: DEL 13 DE MAYO DE 1999 AL 30 DE AGOSTO DE 1999, CON CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO ; DEL 06 DE OCTUBRE DE 1999 AL 30 DE JUNIO DE 2000, CON CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO ; DEL 01 DE...
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social 554/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2040/2023 de 05 de marzo del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO
Nº de sentencia: 554/2026
Sentencia Social 181/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 483/2025 de 09 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 181/2026
...del contrato fijo discontinuo en fijo de actividad permanente y eso es precisamente lo que la empresa trató de realizar ofreciendo la novación del contrato fijo discontinuo a otro fijo de actividad continuada con la misma jornada a tiempo parcial que ya venía desarrollando y con independencia del acuerdo sobre modificación de jornada suscrito por las partes el 1 de mayo de 2023 al 31 de octubre de...
...prestación por desempleo, lo cual se niega.En contra se alega que lo que quiere el demandante es trabajar el mayor tiempo posible, todo el año a jornada completa si resultase procedente y no tener que agotar futuras prestaciones por desempleo.Se niega que el contrato de actividad continuada a tiempo parcial sea más beneficioso que el contrato fijo discontinuo , no sólo porque impide la percepción de...
Sentencia Social 182/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 496/2025 de 09 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 182/2026
...llamamiento, la transformación del contrato fijo discontinuo en fijo de actividad permanente y eso es precisamente lo que la empresa trató de realizar ofreciendo la novación del contrato fijo discontinuo a otro fijo de actividad continuada con la misma jornada a tiempo parcial que ya venía desarrollando. Se descarta que el tipo contractual ofrecido fuera de peores condiciones ya que la actividad...
...mayor tiempo posible, todo el año a jornada completa si resultase procedente y no tener que agotar futuras prestaciones por desempleo.Se niega que el contrato de actividad continuada a tiempo parcial sea más beneficioso que el contrato fijo discontinuo , no sólo porque impide la percepción de prestaciones por desempleo en los periodos de inactividad, sino porque también reduce el tiempo de trabajo...
Sentencia Social 200/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 621/2025 de 27 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO
Nº de sentencia: 200/2026
. Se añade que la norma convencional debe interpretarse siempre y cuando no exista actividad empresarial que permitan alargar la temporada de los trabajadores fijos discontinuos e inclusive su transformación en trabajadores fijos continuos.Se sostiene que la transformación del contrato fijo discontinuo fijo de tiempo parcial coloca al trabajador en una peor condición laboral y el hecho de que no haya...
...en el contrato fijo discontinuo debe fijarse la duración del periodo de actividad remitiendo a la negociación colectiva para el establecimiento de los criterios objetivos y formales del llamamiento. Se descarta que el contrato ofrecido al demandante fuera de mayor precariedad, no pudiendo enterarse en disquisiciones sobre la precariedad o beneficio de las distintas modalidades contractuales...
Sentencia Social 184/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 600/2025 de 09 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 184/2026
...añade que la norma convencional debe interpretarse siempre y cuando no exista actividad empresarial que permitan alargar la temporada de los trabajadores fijos discontinuos e inclusive su transformación en trabajadores fijos continuos.Se sostiene que la transformación del contrato fijo discontinuo fijo de tiempo parcial coloca al trabajador en una peor condición laboral y el hecho de que no haya...
...en el contrato fijo discontinuo debe fijarse la duración del periodo de actividad remitiendo a la negociación colectiva para el establecimiento de los criterios objetivos y formales del llamamiento. Se descarta que el contrato ofrecido al demandante fuera de mayor precariedad, no pudiendo enterarse en disquisiciones sobre la precariedad o beneficio de las distintas modalidades contractuales...
Sentencia Social 197/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 623/2025 de 24 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 197/2026
...añade que la norma convencional debe interpretarse siempre y cuando no exista actividad empresarial que permitan alargar la temporada de los trabajadores fijos discontinuos e inclusive su transformación en trabajadores fijos continuos.Se sostiene que la transformación del contrato fijo discontinuo fijo de tiempo parcial coloca al trabajador en una peor condición laboral y el hecho de que no haya...
...en el contrato fijo discontinuo debe fijarse la duración del periodo de actividad remitiendo a la negociación colectiva para el establecimiento de los criterios objetivos y formales del llamamiento. Se descarta que el contrato ofrecido al demandante fuera de mayor precariedad, no pudiendo enterarse en disquisiciones sobre la precariedad o beneficio de las distintas modalidades contractuales...
Sentencia Social 180/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 479/2025 de 09 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 180/2026
...rechazar la novación contractual ofrecida por la empresa.Discrepando de lo resuelto por esta sala en sentencia de 22 de abril de 2025 se entiende que lo procedente era, en lugar del cese del demandante al cumplir los diez meses de llamamiento, la transformación del contrato fijo discontinuo en fijo de actividad permanente y eso es precisamente lo que la empresa trató de realizar ofreciendo la...
...novación del contrato fijo discontinuo a otro fijo de actividad continuada con la misma jornada a tiempo parcial que ya venía desarrollando y con independencia del acuerdo sobre modificación de jornada suscrito por las partes el 1 de mayo de 2023 al 31 de octubre de 2023. Se descarta que el tipo contractual ofrecido fuera de peores condiciones ya que la actividad pasaría a desarrollarse durante...
Sentencia Social 183/2026 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 569/2025 de 09 de abril del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
Nº de sentencia: 183/2026
...prestación por desempleo, lo cual se niega.En contra se alega que lo que quiere el demandante es trabajar el mayor tiempo posible, todo el año a jornada completa si resultase procedente y no tener que agotar futuras prestaciones por desempleo.Se niega que el contrato de actividad continuada a tiempo parcial sea más beneficioso que el contrato fijo discontinuo , no sólo porque impide la percepción de...
...precisa al trabajador a tiempo parcial.Se niega que los convenios colectivos no pueden válidamente establecer un periodo máximo de duración de llamamiento anual y en el artículo 16 ET se establece que en el contrato fijo discontinuo debe fijarse la duración del periodo de actividad remitiendo a la negociación colectiva para el establecimiento de los criterios objetivos y formales del...
Sentencia Social 116/2026 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 598/2024 de 10 de febrero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: RAMON JESUS TOUBES TORRES
Nº de sentencia: 116/2026
...comenzar el análisis del recurso considera esta Sala que debe hacerse una breve introducción concretando las tres sanciones impuestas a la empresa, que fueron, por resolución de 25-2-21:A) Por una infracción grave del articulo 7.2 de la LISOS ( transgresión de la normativa sobre modalidades contractuales con utilización fraudulenta de contratos fijos discontinuos , así como de contratos...
...hasta la firma de otro continuarán en vigor todas sus condiciones, tanto obligacionales como normativas" - se adicione un hecho octavo que diría: " El contrato fijo -discontinuo del trabajador D. Horacio fue transformado en indefinido fijo discontinuo el día 1 de octubre de 2019. El contrato fijo -discontinuo del trabajador D. Patricio, el 21 de septiembre de 2020. El de Doña...
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 2375/2024 de 23 de marzo del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS
...a quofundamenta su decisión, en síntesis, en que cabe presumir al igual que hace la entidad demandada, la existencia de Fraude de Ley en la conversión de dicho contrato, con la única finalidad de facilitar por dicha vía el acceso de la actora a la pensión de jubilación parcial, la que no podría haber accedido desde su contrato de fijo discontinuo , al ser el mismo considerado como trabajo a tiempo...
...contrato fijo discontinuo desde el 1-02-2021 a 13-03-2022".debe decir: "ha estado contratada en la empresa Colegio Corazón de María de Zamora DURANTE LOS SIGUIENTES PERIODOS Y CONTRATOS DE TRABAJO: DEL 13 DE MAYO DE 1999 AL 30 DE AGOSTO DE 1999, CON CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO ; DEL 06 DE OCTUBRE DE 1999 AL 30 DE JUNIO DE 2000, CON CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO ; DEL 01 DE...