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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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2020

Voces

Contrato fijo discontinuo

Contrato de trabajo de duración determinada

Convenio colectivo

Trabajador fijo discontinuo

Contrato de interinidad

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Absuelve

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Ponente

Bravo Gutierrez, Pedro

Gonzalez Viñas, Jose Manuel

Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa

Diaz Alonso, Maria Elena

Ana Gomez Hernangomez

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Andalucia

Tribunal Supremo

TSJ Madrid

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Contrato fijo discontinuo
Voces
Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social 319/2022 Juzgado de lo Social Badajoz, Rec. 318/2022 de 07 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO

Nº de sentencia: 319/2022

Nº de recurso: 318/2022

DESPIDO
Sentencia Social 290/2022 Juzgado de lo Social Logroño, Rec. 97/2022 de 16 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: LUISA ISABEL OLLERO VALLES

Nº de sentencia: 290/2022

Nº de recurso: 97/2022

DESPIDO
Sentencia Social Nº 156/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1296/2010, 19-01-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 156/2011

Nº de recurso: 1296/2010

46250340012011100042 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 156/2011 Fecha de Resolución: 19/01/2011 Nº de Recurso: 1296/2010 Jurisdicción: Social Ponente: INMACULADA CONCEPCION LINARES BOSCH Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social 317/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 491/2022 de 14 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 317/2022

Nº de recurso: 491/2022

DESPIDO
Sentencia Social 316/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 490/2022 de 14 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 316/2022

Nº de recurso: 490/2022

DESPIDO
Sentencia Social 91/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 293/2021 de 18 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca

Ponente: SERGIO MARTINEZ PASCUAL

Nº de sentencia: 91/2022

Nº de recurso: 293/2021

DESPIDO
Sentencia Social 30/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 901/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 30/2023

Nº de recurso: 901/2022

DESPIDO
Sentencia Social 1408/2022 TSJ -, Rec. 764/2022 de 13 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ

Nº de sentencia: 1408/2022

Nº de recurso: 764/2022

...un contrato fijo de carácter discontinuo "cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad", mientras que el contrato de eventualidad sólo está justificado cuando "la necesidad de trabajo es... ...circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de...
Sentencia Social 14/2023 , Rec. 258/2022 de 18 de enero del 2023

Orden: Social

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 14/2023

Nº de recurso: 258/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 14/2023 TSJ -, Rec. 286/2022 de 12 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MANUEL RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 14/2023

Nº de recurso: 286/2022

...extingue la relación laboral al haberse producido la cobertura reglamentaria de la plaza en un proceso de estabilización de empleo temporal discontinuo por empleo fijo discontinuo.2.- El 19/04/2021, suscribe contrato de trabajo fijo discontinuo, al haber superado el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal discontinuo por empleo fijo discontinuo. En la cláusula segunda del contrato se... ...laboral fijo discontinuo, contratado laboral temporal o contratado administrativo. Para proceder al reconocimiento de tales servicios, los trabajadores deberán cursar la correspondiente solicitud al Departamento de Recursos Humanos y Administración Económica, acompañando el correspondiente certificado acreditativo de la relación laboral cuyo reconocimiento pretenden, que deberá ser expedido por la...

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Contrato fijo discontinuo
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social 319/2022 Juzgado de lo Social Badajoz, Rec. 318/2022 de 07 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO

Nº de sentencia: 319/2022

Nº de recurso: 318/2022

DESPIDO
Sentencia Social 290/2022 Juzgado de lo Social Logroño, Rec. 97/2022 de 16 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: LUISA ISABEL OLLERO VALLES

Nº de sentencia: 290/2022

Nº de recurso: 97/2022

DESPIDO
Sentencia Social Nº 156/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1296/2010, 19-01-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 156/2011

Nº de recurso: 1296/2010

46250340012011100042 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 156/2011 Fecha de Resolución: 19/01/2011 Nº de Recurso: 1296/2010 Jurisdicción: Social Ponente: INMACULADA CONCEPCION LINARES BOSCH Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social 317/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 491/2022 de 14 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 317/2022

Nº de recurso: 491/2022

DESPIDO
Sentencia Social 316/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 490/2022 de 14 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 316/2022

Nº de recurso: 490/2022

DESPIDO
Sentencia Social 91/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 293/2021 de 18 de julio del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca

Ponente: SERGIO MARTINEZ PASCUAL

Nº de sentencia: 91/2022

Nº de recurso: 293/2021

DESPIDO
Sentencia Social 30/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 901/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 30/2023

Nº de recurso: 901/2022

DESPIDO
Sentencia Social 1408/2022 TSJ -, Rec. 764/2022 de 13 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARIA JESUS GARCIA HERNANDEZ

Nº de sentencia: 1408/2022

Nº de recurso: 764/2022

...un contrato fijo de carácter discontinuo "cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad", mientras que el contrato de eventualidad sólo está justificado cuando "la necesidad de trabajo es... ...circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de...
Sentencia Social 14/2023 , Rec. 258/2022 de 18 de enero del 2023

Orden: Social

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 14/2023

Nº de recurso: 258/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 14/2023 TSJ -, Rec. 286/2022 de 12 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MANUEL RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 14/2023

Nº de recurso: 286/2022

...extingue la relación laboral al haberse producido la cobertura reglamentaria de la plaza en un proceso de estabilización de empleo temporal discontinuo por empleo fijo discontinuo.2.- El 19/04/2021, suscribe contrato de trabajo fijo discontinuo, al haber superado el proceso selectivo de estabilización de empleo temporal discontinuo por empleo fijo discontinuo. En la cláusula segunda del contrato se... ...laboral fijo discontinuo, contratado laboral temporal o contratado administrativo. Para proceder al reconocimiento de tales servicios, los trabajadores deberán cursar la correspondiente solicitud al Departamento de Recursos Humanos y Administración Económica, acompañando el correspondiente certificado acreditativo de la relación laboral cuyo reconocimiento pretenden, que deberá ser expedido por la...

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