Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia SOCIAL Nº 363/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 809/2018, 19-09-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 363/2019

...primera contratación, la categoría y el salario han sido concordados por la empresa.SEGUNDO.-Debemos examinar, en primer lugar, la naturaleza de la contratación, siendo que, al haber sido reconocida la antigüedad en la empresa, la diferencia entre un contrato fijo ordinario y un contrato fijo discontínuo vendría reflejada en la indemnización por despido a determinar en su caso, en razón del cómputo... ...por ello que la calificación del contrato como fijo discontinuo sea fraudulenta, si la contratación ha venido respondiendo a la actividad normal de una empresa que no funciona permanentemente sino que su actividad productiva es cíclica o intermitente.TERCERO.-En lo que se refiere al despido, sostiene la parte demandante que el trabajador firmó el documento de cese voluntario bajo coacción e...

Sentencia SOCIAL Nº 46/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 315/2017, 24-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: SAMANIEGO FUENTE, MARIA INMACULADA

Nº de sentencia: 46/2019

...todas las temporadas estivales en períodos similares y cíclicos', toda vez que, en efecto y como la sentencia razona, si el carácter unitario de la prestación y del vínculo no se quiebra durante los períodos invernales en los que el contrato de fijo discontinuo sólo está suspendido, tampoco pudo acaecer esa quiebra en los mismos periodos invernales que mediaron entre los primeros contratos temporales...

Sentencia SOCIAL Nº 166/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 988/2016, 28-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MENDEZ LOPEZ, TOMAS

Nº de sentencia: 166/2018

...abarca diversas cuestiones: 1) la concurrencia o no de las cuestiones procesales planteadas por las partes demandadas y no resueltas en el acto de juicio (falta de acción y la prescripción) 2) el análisis de la naturaleza jurídica del contrato a los efectos de determinar si se trata de un contrato de obra o un contrato fijo discontinuo 3) si en base al resultado de lo anterior, existió o no despido 4... ...) si procede o no el abono de la cantidad reclamada.TERCERO. -Falta de acción. Para poder abordar esta cuestión es menester deslindar si estamos ante un contrato de obra o ante un contrato de fijo discontinuo. Sostiene al efecto la parte actora que nos encontramos ante lo segundo, y ello porque inició la prestación de servicios para la empresa Explotacións Turistiques de les Illes S.L para después...

Sentencia SOCIAL Nº 31/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 256/2017, 30-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 31/2018

...último se realiza 'para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir, cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular', por el contrario 'existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales...

Sentencia SOCIAL Nº 251/2018, JSO - Plasencia, Sec. 3, Rec 298/2018, 24-09-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia

Ponente: MARIA DEL PILAR RODRIGO DEL HOYO

Nº de sentencia: 251/2018

...carácter fraudulento de la contratación, que encubriría una relación laboral de carácter fijo discontinuo.Respecto al carácter fraudulento de la contratación, se ha de significar en primer lugar que la contratación temporal es lícita, siempre que obedezca a la efectiva causa de su formalización conforme al artículo 15.1 del ET.Existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una...

Sentencia SOCIAL Nº 363/2022, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 314/2022, 11-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL

Nº de sentencia: 363/2022

Sentencia SOCIAL Nº 157/2022, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 1071/2021, 18-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: REDONDO GRANADO, INES

Nº de sentencia: 157/2022

...necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo, cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad ( SSTS de 30 de mayo de 2007 y 13... ...de diciembre de 2012).Por otro lado ha de tenerse presente que el contrato de trabajo fijo discontinuo, regulado en el artículo 16 ET, se caracteriza por las siguientes notas: a) Su objeto es la realización de trabajos fijos en la empresa, proyectándose sobre funciones estables y consustanciales a la actividad de la empresa que no se producen de manera esporádica, sino que son permanentes; b) Las...

Sentencia SOCIAL Nº 704/2021, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 910/2021, 21-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 704/2021

...tuviese conocimiento de la falta de convocatoria.' .La STSJ de Castilla La Mancha de 15 de diciembre de 2016, rec. 1360/2016 señalaba que 'La doctrina jurisprudencial (por todas, sentencia del Tribunal Supremo núm. 669/2016 de 14 julio, rec. 3254/2015 ) tiene establecido que: 'Los contratos de trabajo fijos-discontinuos son contratos de duración indefinida. Existe un solo contrato y sucesivos... ...empresario que, por no facilitar ocupación efectiva, contempla el articulo 50.1c del Estatuto de los Trabajadores. El derecho a la ocupación efectiva que el articulo 4.1a del ET establece a favor del trabajador debe de ponerse en relación con el tipo de contrato que le vincula al empresario. En el presente caso, la actora esta vinculada por un contrato como trabajador fijo discontinuo y para evaluar si...

Sentencia SOCIAL Nº 143/2018, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 49/2018, 08-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 143/2018

...trabajadores, que formalizan los contratos como fijos discontinuos el 9-7-10, tienen reconocidos servicios previos resultando que D. Bruno inicia su relación laboral con la Junta de Castilla y León el 8-7-00 mediante contrato de trabajo de duración determinada en la modalidad de interinidad para prestar servicios como oficial 1ª conductor en los meses de julio, agosto y septiembre de acuerdo con el art.103...

Sentencia Social 30/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 901/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 30/2023

...vencimiento de contrato a pesar de haberse firmado un contrato indefinido fijo discontinuo; que el despido es una represalia por haber solicitado un permiso por matrimonio a celebrar el 8 de octubre y que la empresa hace doce días ha contratado a otras personas para trabajar con categoría de "eléctrico" en el centro de la provincia de Guadalajara.La empresa se opone a la demanda alegando su conformidad con... ...para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados. El contrato fijo-discontinuo podrá concertarse para el desarrollo de trabajos consistentes en la prestación de...