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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social 163/2026 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 880/2025 de 13 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: MARIA DEL CARMEN LOPEZ HORMEÑO

Nº de sentencia: 163/2026

Real Decreto-ley 32/2021 la literalidad de la norma contenida en el artículo 16.1 del Estatuto de los Trabajadores cambia, considerándose contrato fijo discontinuo el concertado "para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que... ..., siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados". (....)Por tanto lo definitorio del contrato de trabajo fijo discontinuo, a diferencia del contrato a tiempo parcial (previsto para trabajos con una periodicidad fija dentro del año y fechas ciertas), era que la necesidad de trabajo era cierta pero intermitente, siendo...

Sentencia Social 137/2026 Tribunal Superior de Justicia de Asturias . Sala de lo Social, Rec. 1482/2025 de 03 de febrero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 137/2026

Sentencia Social 48/2026 Tribunal Superior de Justicia de Asturias . Sala de lo Social, Rec. 1365/2025 de 20 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CATALINA ORDOÑEZ DIAZ

Nº de sentencia: 48/2026

...temporales suscritos no responden a ninguna de las circunstancias identificadas en el artículo 16 del ET como propias del contrato fijo discontinuo, ni vieron la luz en fraude de ley, nota esta alegada por el recurrente pero en modo alguno probada; b) en la jurisprudencia del TS (cita la sentencia de 12 de enero de 2022) la interrupción significativa que rompe la unidad esencial del... ...sentencia recurrida la primera vía de introducción. Ese límite tiene que ver con el derecho a la tutela judicial efectiva en su vertiente de derecho de defensa ( artículo 24 CE), que no permite traer al recurso cuestiones o alegaciones no aportadas para su discusión en la instancia. También constituye una cuestión nueva la pretensión de calificar los contratos como fijos discontinuos...

Sentencia Social 1538/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 1594/2024 de 20 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: YOLANDA ALVAREZ DEL VAYO ALONSO

Nº de sentencia: 1538/2025

Sentencia Social 138/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 394/2025 de 22 de enero del 2026

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES BLANCA SANCHO VILLANOVA

Nº de sentencia: 138/2026

...de ambas, sino, además, ser de fechas posteriores a los hechos. Sin embargo, respecto de la petición subsidiaria de improcedencia del despido, considera que debe correr mayor fortuna.Del inalterado relato fáctico se desprende que la actora, con la categoría profesional de ayudante de camarera, en virtud de contrato de trabajo fijo discontinuo, a jornada completa con un salario de 44,16€/día... ...llamamiento al contrato fijo discontinuo no tiene una fecha cierta de llamada y que, si nos fijamos en años anteriores, en el año 2023 el llamamiento se realizó en fecha 26/04/2023 y este año se ha realizado en fecha 12/05/2024, por lo que estaría dentro de los 30 días que establece el convenio colectivo -articulo 23-, por lo que entiende que no cabe entender que se ha vulnerado el precepto y por tanto se...

Sentencia Social 13/2026 , Rec. 781/2024 de 15 de enero del 2026

Orden: Social

Ponente: ELENA CALLEJA CURROS

Nº de sentencia: 13/2026

...motivación de la resolución, que se trata de un texto estandarizado que le genera indefensión; existen contradicciones entre el acta de infracción y la resolución impugnada, que incurre en desviación; se ha acreditado de manera indubitada la identificación de la contrata a la que están vinculados los trabajadores Vicente y Luciano; los contratos fijos discontinuos estaban justificados... . También cabe descartar que el informe de descargos que emite la inspección y la resolución impugnada hayan incurrido en desviación respecto del acta de infracción, pues además de que no se trata de la resolución impugnada, la falta de identificación de la contrata administrativa hace referencia al clausulado de los contratos fijos-discontinuos. CUARTO.- Sentado lo anterior, respecto al...

Sentencia Social 602/2025 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 397/2025 de 15 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 602/2025

Constitución Española. Por lo tanto, a los efectos de resolver la cuestión litigiosa solo cabe examinar los periodos de actividad que median desde el 15 de abril de 2019 hasta la actualidad.". De otra parte, razona que las demandadas no han incurrido en fraude en la utilización del contrato fijo discontinuo, pues los periodos en que ha prestado de forma efectiva sus servicios tras los llamamientos se... ...impugnante, solicita una revisión fáctica. 1. Posición de las mercantiles. - Solicita que en el hecho probado 3º, antes del párrafo que ya consta, se añada el siguiente texto: "hasta el 15 de abril de 2019 en que las partes suscribieron contrato fijo discontinuo. A partir de dicha fecha la prestación de servicios se articuló mediante dicho contrato ". Se funda para ello en el...

Sentencia Social 572/2025 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 346/2025 de 26 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ANTONI OLIVER REUS

Nº de sentencia: 572/2025

...servicios a jornada completa.Se añade que la transformación de los contratos de fijos discontinuos a fijos de actividad continuada debe realizarse bajo la observancia de las disposiciones del convenio colectivo donde se determina que las vacantes deben cumplirse por estricto orden de escalafón y de conformidad con lo que determine la comisión de seguimiento del empleo, habiéndose acreditado que las... ...recurrente hubiera prestado servicios más allá de los periodos en que lo ha hecho. En segundo lugar, se denuncia nuevamente infracción del artículo 16.1 ET toda vez que el contrato fijo discontinuo no es la modalidad adecuada para la prestación de servicios de manera continuada. En apoyo de su motivo de recurso la parte cita la...

Sentencia Social 575/2025 Tribunal Superior de Justicia de Illes Baleares . Sala de lo Social, Rec. 386/2025 de 01 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ANTONI OLIVER REUS

Nº de sentencia: 575/2025

16.1 ET toda vez que el contrato fijo discontinuo no es la modalidad adecuada para la prestación de servicios de manera continuada. En apoyo de su motivo de recurso la parte cita la sentencia de esta sala de 12 de mayo de 2021 (rec. 349/2020). En este punto la parte impugnante insiste en que la actividad anual del demandante ha estado muy por debajo de la jornada de los... ..., determinados o indeterminados. Por tanto, el contrato fijo discontinuo se justifica por la existencia de una actividad empresarial estacional o de temporada o de carácter intermitente. No estamos ante lo que se conoce como un contrato a llamada sino ante un contrato ligado a la existencia de la actividad empresarial que lo justifica.En el contrato de trabajo deben reflejarse los elementos...

Sentencia Social 3266/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 2114/2025 de 02 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ENCARNACION LORENZO HERNANDEZ

Nº de sentencia: 3266/2025

...contrato fijo-discontinuo podrá concertarse para el desarrollo de trabajos consistentes en la prestación de servicios en el marco de la ejecución de contratas mercantiles o administrativas que, siendo previsibles, formen parte de la actividad ordinaria de la empresa.Asimismo, podrá celebrarse un contrato fijo-discontinuo entre una empresa de trabajo temporal y una persona contratada para ser cedida, en... ...los términos previstos en el artículo 10.3 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal. 2. El contrato de trabajo fijo-discontinuo, conforme a lo dispuesto en el artículo 8.2, se deberá formalizar necesariamente por escrito y deberá reflejar los elementos esenciales de la actividad laboral, entre otros, la duración del periodo de...