Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

DESPIDO COLECTIVO. Incompetencia de la Sala del TSJ. La actuación de la empresa no constituye un despido colectivo de hecho. Impugnación de la terminación de los contratos temporales. No resulta adecuado el cauce del art. 124 LRJS, debiendo acudirse a la acción individual de despido. (Reitera STS 22/12/2016, rec. 10/2016). La terminación por fin de temporada de contratos fijos discontinuos no... ...los umbrales del art. 51 ET.2.- Planteamiento que no puede ser acogido, pues como bien razona la sentencia de instancia, la actuación de la empleadora no supone la extinción de los contratos de trabajo fijo discontinuos, sino, simplemente, su suspensión por finalización del curso escolar para su posterior reanudación en septiembre al comienzo del siguiente.Es verdad que la comunicación que la... ...despido colectivo del art. 51 ET.La extraña redacción de la notificación de la empresa, no es óbice para afirmar que su posterior actuación evidencia que la decisión en litigio no comporta la extinción de los contratos de trabajo fijos discontinuos, sino, simplemente, la voluntad de poner fin de esta forma a la actividad de ese curso escolar para volver a llamar a esos trabajadores a la reanudación del...

...estudiado optaron por el cómputo del tiempo de prestación de servicios efectivos como concepto diferenciado del tiempo de vinculación a la empresa. Ello permite distinguir entre el periodo de vigencia -vinculación a la empresa- de los trabajadores con contrato fijo-discontinuo y el tiempo real de prestación de servicios de esos mismos trabajadores; y, finalmente, sostener que es al tiempo real de...

...contratación trabajadores, del mismo grupo laboral, fijos de actividad continuada a tiempo parcial por debajo del límite semanal pactado' , o sea, 36 horas a la semana, no equivale a que no pueda encomendarse la prestación laboral de servicios a personal fijo discontinuo o temporal contratado anteriormente con base en alguna de las causas previstas legalmente. 2.- A su vez, una de las excepciones a esta...

..., se compromete a extender los contratos del personal fijo- discontinuo del SPDCIF hasta nueve, modificando la RPT actual. Las tareas de este colectivo serán prioritariamente la prevención en los meses en que haya un menor riesgo de incendios forestales y de vigilancia y extinción en temporada de alto riesgo'] afirma: "<......para resolver="" la="" cuesti="" planteada="" contrataci="" del="" actor...

...compartida por esta Sección y a la que debe estarse, al tratarse en aquél caso, de una trabajadora, que al igual que la actora en estos autos, prestaba servicios como limpiadora en la Universidad de Alcalá de Henares para la empresa CLECE SA, fue subrogada por ISS FACILITY SERVICES SA., pactando con la empresa la transformación de su contrato en fijo discontinuo con período de inactividad de 75 días en... ...convertir los contratos a tiempo parcial para suscribir un contrato fijo discontinuo. Es evidente que esa menor prestación del servicio que se produjo en el servicio que tenía adjudicado la empresa, afectaba al tiempo de trabajo de los trabajadores que prestaban el servicio y ello hubiera provocado una reducción de jornada definitiva que, como bien indica la parte recurrente no genera situación legal de...