Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 290/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 779/2015, 26-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 290/2016

...circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir, «cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular». Por el contrario «existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados... ...considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica»; b).- Pero acto continuo, el art. 279 precisa que «Los trabajadores fijos discontinuos deberán ser llamados anualmente, en el período comprendido entre el 31 de marzo y el 31 de octubre, pudiéndose prorrogar el contrato originario cuando, sin interrupción, la...

Sentencia Social Nº 410/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 180/2016, 11-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 410/2016

...a que no pueda encomendarse la prestación laboral de servicios a personal fijo discontinuo o temporal contratado anteriormente con base en alguna de las causas previstas legalmente. 2.- A su vez, una de las excepciones a esta prohibición general estriba, precisamente, en el incremento de las cargas de trabajo que exija un mayor número de trabajadores -no de horas de trabajo-, y 'ya estuvieran...

Sentencia Social Nº 2235/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3585/2015, 13-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 2235/2016

...y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular'. Por el contrario 'existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad'. Y la STS 25/02/98 -rec. 2013/97 - Ar. 2210 ha recordado que 'la condición... ...el despido en el momento en el que conoce que no ha sido llamado para trabajar; como en el año 2012 -tras el cese en Septiembre/2011- lo fue, siquiera como interino, aunque la XG le ofrece un contrato fijo discontinuo temporal, lo cierto que es que no se le ha preterido y, en buena lid, no tendría por qué haber accionado por despido, con lo que no puede ahora esgrimirse una falta de ejercicio de...

Sentencia Social Nº 113/2016, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 111/2016, 18-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 113/2016

...vinculados a la empresa por contratos fijos discontinuos salvo el encargado que es indefinido. Por parte de la empresa se comunica a la Inspección de Trabajo los cambios realizados en las contrataciones de trabajadores eventuales y así la trabajadora Catalina pasa a ser fija discontinua en fecha 29 de Julio de 2015. Camilo pasa a ser fijo discontinuo en fecha 3 de agosto de 2015 y a ser indefinido en... ...comparecencia en la sede de la inspección el siguiente 15 de junio, consultada la base de datos de la TGSS, se constató que tres trabajadores presentes el día de la visita habían suscrito contratos para obra o servicio determinado, estando el resto de empleados de la plantilla vinculados mediante contratos indefinidos o fijos discontinuos. Efectuado requerimiento al efecto en nueva visita girada el 16 de...

Sentencia Social Nº 2470/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3541/2015, 28-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

Nº de sentencia: 2470/2016

Sentencia Social Nº 3242/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4485/2015, 25-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

Nº de sentencia: 3242/2016

Sentencia Social Nº 1451/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1635/2015, 13-03-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 1451/2016

...prevención, se compromete a extender los contratos del personal fijo- discontinuo del SPDCIF hasta nueve, modificando la RPT actual. Las tareas de este colectivo serán prioritariamente la prevención en los meses en que haya un menor riesgo de incendios forestales y de vigilancia y extinción en temporada de alto riesgo'] afirma: "<......para resolver="" la="" cuesti="" planteada="" contrataci="" del...

Sentencia Social Nº 2344/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2317/2015, 03-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO

Nº de sentencia: 2344/2015

...objeto de que sea examinado el derecho aplicado en la Sentencia recurrida. Denuncia infracción, por indebida aplicación, de los artículos 15.8 , 41 y 56 del Estatuto de los Trabajadores . La versión que fundamenta la pretensión actora de que la no llamada al iniciarse el curso de fontanería supone despido, aceptando esa calificación de contrato de trabajo fijo discontinuo que hace la Juzgadora, se... ...de impartir el recurrente sería impartido por otro trabajador, y el se le contrataría como oficial administrativo, el siguiente curso de fontanería era para él, y ese acuerdo es hecho entre Emilia Directora de los cursos, así se afirmó en el interrogatorio de parte, la cual representa a la empresa, y el recurrente. QUINTO.-La parte recurrente acepta la calificación de contrato fijo discontinuo...

Sentencia Social Nº 3906/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4562/2015, 28-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

Nº de sentencia: 3906/2016

Sentencia Social Nº 2566/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3753/2015, 28-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 2566/2016

...personal fijo-discontinuo del SPDCIF hasta nueve, modificando la RPT actual. Las tareas de este colectivo serán prioritariamente la prevención en los meses en que haya un menor riesgo de incendios forestales y de vigilancia y extinción en temporada de alto riesgo'. La matización es importante habida cuenta que el pronunciamiento que realiza la sentencia en relación a la condición del trabajador como... ...contribuir en la mejora de la estabilidad laboral del personal del SPDCIF se acuerda, con efectos desde el año 2008, la contratación por un periodo ininterrumpido de nueve meses del personal laboral fijo-discontinuo' añadiendo en el párrafo siguiente que: 'La Consellería de Medio Rural, como consecuencia de la mejora de los resultados de la política de prevención, se compromete a extender los contratos del...