Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3635/2004, 24-10-2005

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SANCHEZ-PEGO FERNANDEZ, FRANCISCO JAVIER



...contratos temporales para la realización de idénticas tareas debe ser calificada como un único contrato de trabajador fijo-discontinuo. Y esta delimitación legal ya ha sido hecho por esta Sala en sus sentencias de 23 de octubre de 1995, 26 de mayo de 1997, en doctrina recogida en la más reciente de 5 de julio de 1999 (Rec. 2958/1998). Señalábamos allí que "cuando el conflicto consiste en determinar si... . Por el contrario existe contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico o en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad". La aplicación de la expuesta doctrina al supuesto concreto allí sometido a la consideración de la Sala, homólogo al que es objeto del presente proceso...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, 04-05-2005

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: IGLESIAS CABERO, MANUEL



...equivalen a la mera vigencia de un contrato de trabajo, que puede tener  durante su existencia, periodos en los que no hay prestación efectiva de trabajo ni percepción de  salarios, como ocurre en los supuestos suspensivos del artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores y en los períodos de inactividad dentro de un contrato fijo discontinuo. Y la finalidad de  la norma se desconoce si se permite que, a...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 151/2004, 30-09-2005

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: BOTANA LOPEZ, JOSE MARIA



Sentencia Social Nº 895/2005, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8944/2004, 07-02-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN


Nº de sentencia: 895/2005



...circunstancias jurídicas concurrentes. El TSJ estima el recurso condenando a la demandada al pago de salarios de tramitación porque, la verdadera naturaleza jurídica del primer contrato no es la de un contrato eventual por circunstancias de la producción, sino la de un contrato de trabajo indefinido en la modalidad de contrato fijo-discontinuo. Siendo la relación laboral de carácter fijo-discontinuo, el... ...relación laboral en litigio, para luego determinar las consecuencias que se han de desprender de las diferentes situaciones en que se produjo la cesación en la prestación de servicios, posteriormente reanudados de nuevo.Y la naturaleza jurídica de la relación laboral no es otra que la de un contrato de trabajo fijo- discontinuo, puesto que desde el primero momento la actora es contratada para prestar... ...servicios como ayudante de camarera durante la temporada de verano en el establecimiento hostelero de la demandada situado en una población turística del litoral, y así viene a reconocerlo la propia empresa a partir de la temporada del año 2001, en la que ya formaliza un contrato de trabajo fijo- discontinuo y en tal condición se mantiene hasta la extinción de la relación laboral por falta de llamamiento...
Sentencia SOCIAL Nº 29/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2853/2015, 18-01-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL


Nº de sentencia: 29/2018



...contempla en ella el caso de una trabajadora contratada como fija-discontinua en centro escolar, calificación no controvertida, que reclamó diferencias en el pago del complemento de antigüedad, reclamación cuyo fundamento estaba en el cómputo de un mayor número de trienios con base a un argumento básico: era computable, a efectos del cálculo de trienios, todo el tiempo transcurrido desde el inicio de la... ...relación laboral, sin que procediese el descuento de los periodos de inactividad laboral propios del contrato fijo-discontinuo. La sentencia de contraste fijó la antigüedad en la prestación de servicios, esto es de permanencia en la empresa en fecha coincidente con la pretendida por el actor, pero a la hora de calcular los trienios cumplidos descontó del cómputo de los periodos de trabajo computables los...
Sentencia Social Nº 110/2005, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 662/2004, 24-02-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 110/2005



...realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir, cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero...
Sentencia Social Nº 3618/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 835/2010, 21-12-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA


Nº de sentencia: 3618/2011



Sentencia Social Nº 966/2004, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 590/2002, 20-10-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 966/2004



Sentencia Social Nº 7496/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4012/2008, 09-10-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO


Nº de sentencia: 7496/2008



...entidades dependientes de la misma y no necesariamente por el INE. Subsidiariamente alega que la Encuesta Nacional de Salud tiene una reiteración irregular, que oscila entre los dos y los tres años, a diferencia de los supuestos ordinarios de contratos fijos discontinuos que suelen tener una periodicidad anual. SEGUNDO.- La Sala ha resuelto en reciente sentencia de 3 de abril de 2008 (Rec. 1857/2008 ) un... ...entre el contrato temporal para obra o servicio determinado, que es el que habían suscrito las actoras, y el contrato indefinido de fijos- discontinuos. Así la sentencia de dicho Tribunal de 21 de diciembre de 2006 recuerda que esta delimitación legal ya ha sido hecha por la Sala en sus sentencias de 23 de octubre de 1995 y 26 de mayo de 1997, en doctrina recogida en la más reciente de 5 de julio de...
Sentencia Social TSJ Baleares, 02-09-1999

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: MUÑOZ JIMENEZ, FRANCISCO JAVIER



LAE S.A. como trabajador fijo de actividad continuada en el Aeropuerto de Ibiza, con la categoría de Agente Administrativo y percibiendo un salario según convenio."   "SEGUNDO.- Ambas partes suscribieron un contrato de fijo discontinuo 28-3-1981, fecha desde la cual IBERIA reconoce antigüedad al actor. El 21-3-1983 suscribieron un contrato de actividad continuada."   "TERCERO.- Con anterioridad al... ...que el contrato de fijo discontinuo sólo está suspendido, tampoco pudo acaecer esa quiebra en los mismos períodos invernales que mediaron entre los primeros contratos temporales, pues todos tienen en común la esencia de la inactividad.   Concluyendo: sólo sería apreciable la existencia de solución de continuidad en la prestación laboral de servicios en la hipótesis de que el actor hubiera dejado de...

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Contrato fijo discontinuo
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3635/2004, 24-10-2005

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SANCHEZ-PEGO FERNANDEZ, FRANCISCO JAVIER



...contratos temporales para la realización de idénticas tareas debe ser calificada como un único contrato de trabajador fijo-discontinuo. Y esta delimitación legal ya ha sido hecho por esta Sala en sus sentencias de 23 de octubre de 1995, 26 de mayo de 1997, en doctrina recogida en la más reciente de 5 de julio de 1999 (Rec. 2958/1998). Señalábamos allí que "cuando el conflicto consiste en determinar si... . Por el contrario existe contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico o en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad". La aplicación de la expuesta doctrina al supuesto concreto allí sometido a la consideración de la Sala, homólogo al que es objeto del presente proceso...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, 04-05-2005

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: IGLESIAS CABERO, MANUEL



...equivalen a la mera vigencia de un contrato de trabajo, que puede tener  durante su existencia, periodos en los que no hay prestación efectiva de trabajo ni percepción de  salarios, como ocurre en los supuestos suspensivos del artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores y en los períodos de inactividad dentro de un contrato fijo discontinuo. Y la finalidad de  la norma se desconoce si se permite que, a...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 151/2004, 30-09-2005

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: BOTANA LOPEZ, JOSE MARIA



Sentencia Social Nº 895/2005, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8944/2004, 07-02-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN


Nº de sentencia: 895/2005



...circunstancias jurídicas concurrentes. El TSJ estima el recurso condenando a la demandada al pago de salarios de tramitación porque, la verdadera naturaleza jurídica del primer contrato no es la de un contrato eventual por circunstancias de la producción, sino la de un contrato de trabajo indefinido en la modalidad de contrato fijo-discontinuo. Siendo la relación laboral de carácter fijo-discontinuo, el... ...relación laboral en litigio, para luego determinar las consecuencias que se han de desprender de las diferentes situaciones en que se produjo la cesación en la prestación de servicios, posteriormente reanudados de nuevo.Y la naturaleza jurídica de la relación laboral no es otra que la de un contrato de trabajo fijo- discontinuo, puesto que desde el primero momento la actora es contratada para prestar... ...servicios como ayudante de camarera durante la temporada de verano en el establecimiento hostelero de la demandada situado en una población turística del litoral, y así viene a reconocerlo la propia empresa a partir de la temporada del año 2001, en la que ya formaliza un contrato de trabajo fijo- discontinuo y en tal condición se mantiene hasta la extinción de la relación laboral por falta de llamamiento...
Sentencia SOCIAL Nº 29/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2853/2015, 18-01-2018

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL


Nº de sentencia: 29/2018



...contempla en ella el caso de una trabajadora contratada como fija-discontinua en centro escolar, calificación no controvertida, que reclamó diferencias en el pago del complemento de antigüedad, reclamación cuyo fundamento estaba en el cómputo de un mayor número de trienios con base a un argumento básico: era computable, a efectos del cálculo de trienios, todo el tiempo transcurrido desde el inicio de la... ...relación laboral, sin que procediese el descuento de los periodos de inactividad laboral propios del contrato fijo-discontinuo. La sentencia de contraste fijó la antigüedad en la prestación de servicios, esto es de permanencia en la empresa en fecha coincidente con la pretendida por el actor, pero a la hora de calcular los trienios cumplidos descontó del cómputo de los periodos de trabajo computables los...
Sentencia Social Nº 110/2005, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 662/2004, 24-02-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 110/2005



...realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir, cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero...
Sentencia Social Nº 3618/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 835/2010, 21-12-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA


Nº de sentencia: 3618/2011



Sentencia Social Nº 966/2004, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 590/2002, 20-10-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE


Nº de sentencia: 966/2004



Sentencia Social Nº 7496/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4012/2008, 09-10-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO


Nº de sentencia: 7496/2008



...entidades dependientes de la misma y no necesariamente por el INE. Subsidiariamente alega que la Encuesta Nacional de Salud tiene una reiteración irregular, que oscila entre los dos y los tres años, a diferencia de los supuestos ordinarios de contratos fijos discontinuos que suelen tener una periodicidad anual. SEGUNDO.- La Sala ha resuelto en reciente sentencia de 3 de abril de 2008 (Rec. 1857/2008 ) un... ...entre el contrato temporal para obra o servicio determinado, que es el que habían suscrito las actoras, y el contrato indefinido de fijos- discontinuos. Así la sentencia de dicho Tribunal de 21 de diciembre de 2006 recuerda que esta delimitación legal ya ha sido hecha por la Sala en sus sentencias de 23 de octubre de 1995 y 26 de mayo de 1997, en doctrina recogida en la más reciente de 5 de julio de...
Sentencia Social TSJ Baleares, 02-09-1999

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: MUÑOZ JIMENEZ, FRANCISCO JAVIER



LAE S.A. como trabajador fijo de actividad continuada en el Aeropuerto de Ibiza, con la categoría de Agente Administrativo y percibiendo un salario según convenio."   "SEGUNDO.- Ambas partes suscribieron un contrato de fijo discontinuo 28-3-1981, fecha desde la cual IBERIA reconoce antigüedad al actor. El 21-3-1983 suscribieron un contrato de actividad continuada."   "TERCERO.- Con anterioridad al... ...que el contrato de fijo discontinuo sólo está suspendido, tampoco pudo acaecer esa quiebra en los mismos períodos invernales que mediaron entre los primeros contratos temporales, pues todos tienen en común la esencia de la inactividad.   Concluyendo: sólo sería apreciable la existencia de solución de continuidad en la prestación laboral de servicios en la hipótesis de que el actor hubiera dejado de...

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