Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia SOCIAL Nº 2569/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1172/2017, 21-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 2569/2017

...siguiente contenido: 'Como continuación a la conversación mantenida en el día de ayer en las oficinas de la Escuela, paso a informarle la imposibilidad de contar con sus servicios para el presente curso 2015-2016. Tal como se le comentó no hemos podido incluirle en el cuadro de profesorado de este ejercicio, por lo que debemos dar por finalizada nuestra relación laboral amparada por contrato fijo... ...discontinuo desde el 1.9.2010, periodo en el que ha venido realizando su labor como profesor agregado'.De conformidad con el artículo 59.3 del ET el ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido, siendo los días hábiles y el plazo de caducidad a todos los efectos.Con arreglo a dicho precepto y por lo...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1071/2017, 26-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Sentencia SOCIAL Nº 197/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 506/2014, 06-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 197/2017

...del XIX Convenio colectivo de Iberia Líneas Aéreas de España, S.A. y su personal de tierra [BOE 19/06/10]. En concreto: a) El art. 274 dispone que «Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para la realización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica»; b) Pero acto continuo, el art. 279 precisa que «Los trabajadores fijos discontinuos deberán ser llamados...

Sentencia SOCIAL Nº 963/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3149/2016, 20-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMÍNGUEZ LÓPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 963/2017

...laboral fijo-discontinuo.La Consellería del Medio Rural, como consecuencia de la mejora de los resultados de la política de prevención, se compromete a extender los contratos del personal fijo-discontinuo del SPDCIF hasta nueve meses, modificando la RPT actual. Las tareas de este colectivo serán prioritariamente la prevención en los meses en que haya un menor riesgo de incendios forestales y de...

Sentencia SOCIAL Nº 1737/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 537/2016, 13-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESTEVA RAMOS, LETICIA

Nº de sentencia: 1737/2016

..., aunque sea por periodos limitados, de atender a una determinada actividad, de tal modo que será posible la contratación temporal cuando se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir, cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular, mientras que existirá un contrato fijo de carácter discontinuo cuando... ...necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular.Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo ( STS 1 de Octubre de 2.001 ) cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad. Y la...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 751/2017, 06-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA

Sentencia SOCIAL Nº 1223/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3250/2016, 23-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS

Nº de sentencia: 1223/2017

Sentencia SOCIAL Nº 386/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 211/2017, 03-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 386/2017

...discontinuo o temporal contratado anteriormente con base en alguna de las causas previstas legalmente. 2.- A su vez, una de las excepciones a esta prohibición general estriba, precisamente, en el incremento de las cargas de trabajo que exija un mayor número de trabajadores -no de horas de trabajo-, y 'ya estuvieran contratados todos los fijos de actividad continuada a tiempo parcial que fuera posible, aun... ...contratos de trabajo de duración determinada o de fijeza discontinua cuando en la dirección o unidad de que se trate 'haya en el momento de la contratación trabajadores, del mismo grupo laboral, fijos de actividad continuada a tiempo parcial por debajo del límite semanal pactado', o sea, 36 horas a la semana, no equivale a que no pueda encomendarse la prestación laboral de servicios a personal fijo...

Sentencia SOCIAL Nº 1492/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3332/2016, 13-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 1492/2017

Personal del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales (SPDCIF) de la entidad autonómica referida, que se integra en el V Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Xunta de Galicia , en relación con los artículos 3.1 , 1281 , 1283 y 1284 del Código Civil , pues la entidad demandada resulta obligada a extender a 9 meses los contratos del personal fijo discontínuo... ...personal laboral fijo- discontinuo. La Consellería de Medio Rural, como consecuencia de la mejora de los resultados de la política de prevención, se compromete a extender los contratos del personal fijo- discontinuo del SPDCIF hasta nueve, modificando la RPT actual. Las tareas de este colectivo serán prioritariamente la prevención en los meses en que haya un menor riesgo de incendios forestales y de...