Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 2825/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1157/2008, 03-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 2825/2008

...suscripción de un nuevo convenio con el Ministerio de Sanidad. Subsidiariamente alega que la Encuesta Nacional de Salud tiene una reiteración irregular, que oscila entre los dos y los tres años, a diferencia de los supuestos ordinarios de contratos fijos discontinuos que suelen tener una periodicidad anual.SEGUNDO.- Según el artículo 15.8 del ET el contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se... ...concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa. El Tribunal Supremo ha perfilado en diversas sentencias la línea divisoria entre el contrato temporal para obra o servicio determinado, que es el que habían suscrito las actoras, y el contrato indefinido de fijos-discontinuos. Así la...

Sentencia Social Nº 926/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 810/2016, 10-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ASENJO PINILLA, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 926/2016

Sentencia SOCIAL Nº 28/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 731/2016, 11-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 28/2017

...convertir el contrato fijo discontinuo (por tanto, a tiempo parcial) de la parte actora en contrato a jornada completa se defiende por ésta con fundamento en el principio de igualdad, cuyo primer presupuesto requiere, como es bien sabido, ofrecer por parte de quien lo invoca un término adecuado de comparación que evidencie la similitud de situaciones que han sido objeto de trato dispar e injustificado... ...medida que se alcanzaba la fecha de vencimiento pactada en cada caso en los diversos contratos fijos discontinuos, lo que nada garantiza que todos ellos hayan coincidido en un periodo de 90 días.Finalmente, recordamos que los contratos fijos discontinuos que van terminando regularmente en las fechas que han sido pactadas no requieren para su terminación tramitar expediente de despido colectivo, tal...

Sentencia Social Nº 855/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 321/2011, 15-03-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 855/2011

...la referida norma convencional, de acuerdo con la doctrina jurisprudencial recogida, entre otras, en la Sentencia del TS de 30 de Noviembre del 2010, Recurso nº 1103/2010 , según la cual "hay que tener en cuenta que, de acuerdo con la doctrina de la Sala , existe un contrato fijo de carácter discontinuo «cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una...

Sentencia SOCIAL Nº 160/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2533/2016, 19-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 160/2017

...actividad productiva, siendo así que se viene trabajando un periodo estimado de díez meses según las necesidades de la evolución de la actividad productiva, quedando suspendido hasta el llamamiento en la campaña siguiente a los trabajadores contratados con carácter fijo-discontinuo.'En realidad no dice nada nuevo aún cuando, ciertamente que los folios 137, 78 y 80 de los autos, clarifican lo narrado en la... ...aplicación la regulación del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo indefinido. Al hilo de lo anterior ha de matizarse que el art.15.8 contiene la regulación de los contratos llamados fijos-discontinuos, que, con carácter general son aquellos en los que la prestación de servicios tiene lugar sólo en determinadas épocas del año sin sujeción a fechas exactas, es decir trabajos que no se repiten en...

Sentencia SOCIAL Nº 284/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 446/2017, 13-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 284/2018

...que se respeten los mínimos legales de derecho necesario en materia retributiva, mínimos que solo afectan a la cuantía retributiva mínima legal, pero no a la estructura salarial aplicable, ni, menos aún a la aplicación analógica de criterios legales establecidos para otros tipos de contratos, como es el contrato a tiempo parcial, figura contractual diferente del contrato laboral fijo-discontinuo que... ...es regulado por distintos preceptos legales (el contrato a tiempo parcial en el art. 12-4 del ET y el contrato fijo-discontinuo en el artículo 15-8 del ET antes y en el art. 16 de la redacción vigente en la actualidad). Las normas del contrato a tiempo parcial no son aplicables al contrato fijo-discontinuo, salvo cuando este se repite en fechas ciertas, lo que no es el caso que nos ocupa porque las...

Sentencia SOCIAL Nº 241/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 192/2017, 01-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 241/2018

...tiempo parcial, figura contractual diferente del contrato laboral fijo-discontinuo que es regulado por distintos preceptos legales (el contrato a tiempo parcial en el art. 12-4 del ET y el contrato fijo-discontinuo en el artículo 15-8 del ET antes y en el art. 16 de la redacción vigente en la actualidad). Las normas del contrato a tiempo parcial no son aplicables al contrato fijo-discontinuo, salvo... ...de vinculación a la empresa, por cuánto una cosa es el periodo de vigencia del contrato fijo-discontinuo, determinado por el inicio del contrato que desde el día que se firma es fijo, y otra el tiempo real de prestación de servicios, de ejecución del contrato que no requiere prestaciones recíprocas fuera de las temporadas que lo motivan, tiempo real de actividad que es el que el convenio quiere que...

Sentencia SOCIAL Nº 283/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 77/2017, 13-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 283/2018

...parcial, figura contractual diferente del contrato laboral fijo-discontinuo que es regulado por distintos preceptos legales (el contrato a tiempo parcial en el art. 12-4 del ET y el contrato fijo-discontinuo en el artículo 15-8 del ET antes y en el art. 16 de la redacción vigente en la actualidad). Las normas del contrato a tiempo parcial no son aplicables al contrato fijo-discontinuo, salvo cuando este... ...vinculación a la empresa, por cuánto una cosa es el periodo de vigencia del contrato fijo-discontinuo, determinado por el inicio del contrato que desde el día que se firma es fijo, y otra el tiempo real de prestación de servicios, de ejecución del contrato que no requiere prestaciones recíprocas fuera de las temporadas que lo motivan, tiempo real de actividad que es el que el convenio quiere que se compute...

Sentencia SOCIAL Nº 242/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 562/2017, 01-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 242/2018

..., como es el contrato a tiempo parcial, figura contractual diferente del contrato laboral fijo-discontinuo que es regulado por distintos preceptos legales (el contrato a tiempo parcial en el art. 12-4 del ET y el contrato fijo-discontinuo en el artículo 15-8 del ET antes y en el art. 16 de la redacción vigente en la actualidad). Las normas del contrato a tiempo parcial no son aplicables al contrato... ...servicios efectivos y no por el de vinculación a la empresa, por cuánto una cosa es el periodo de vigencia del contrato fijo-discontinuo, determinado por el inicio del contrato que desde el día que se firma es fijo, y otra el tiempo real de prestación de servicios, de ejecución del contrato que no requiere prestaciones recíprocas fuera de las temporadas que lo motivan, tiempo real de actividad que es el...

Sentencia SOCIAL Nº 1061/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 35/2016, 21-12-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 1061/2017

...de hechos instada por el trabajador en su recurso (análoga a la del presente caso) es desestimada.La sentencia considera que estamos ante un contrato fijo discontinuo que ha finalizado de manera verbal y sin que haya concluido la temporada. El cómputo de la antigüedad se remonta al primero de los contratos, sin conceder eficacia rupturista a los sucesivos finiquitos firmados al acabar las...