Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

...determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir, cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos...

...la contratación como eventual de la actora hasta que su contratación se ha transformado en fija de actividad continuada a tiempo parcial, por lo que aplicando la doctrina jurisprudencial expuesta anteriormente debe estimarse que desde el inicio la actora era fija discontinua al ser contratada por temporadas o ciclos de carácter anual , y el computo de antigüedad se retrotrae a la fecha de inicio... ...sea eventual o por obra o servicio determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir "cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular". Por el contrario "existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o... ...contrato de trabajo celebrado, equivocaciones que pueden ser incluso frecuentes cuando las modalidades contractuales son próximas, como sucede en los supuestos de contratos de fijos discontinuos y contratos de eventualidad ( TS 29 de Enero de 2002 - ED 27024) TERCERO.- Esta Sala ya ha tenido ocasión de pronunciarse en tema similar al hoy enjuiciado , en la sentencia de 9 de Junio de 2000 ( ED 70629 ) y...

...encontrando otra razón que el ahorro de costes para el APA.En el quinto señala que hay más monitores y que estos están vinculados con una relación laboral, no existiendo diferencia alguna entre los trabajadores contratados como fijos discontinuos y las codemandadas, por lo que, la contratación de estas últimas como por cuenta propia no responde a la realidad jurídica contratada.Finalmente, en el sexto...

...vincula a la evolución de la normativa expresada por la Ley Sustantiva Laboral. El Estatuto de los Trabajadores, en su redacción originaria "regulaba separadamente el contrato a tiempo parcial y el contrato para trabajos fijos discontinuos, contemplándose el primero en el art. 12, y el segundo en el art. 15.6 de dicho cuerpo legal, indicando éste que el contrato de trabajo se entendería celebrado por... ...parcial, el contrato fijo discontinuo, contemplándose en el art. 15.8 del ET , según el cual el contrato por tiempo indefinido de fijos -discontinuos se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa. A los supuestos de trabajos discontinuos que se repitan en fechas ciertas les será de...

...anterioridad a la entrada en vigor de la referida norma convencional, de acuerdo con la doctrina jurisprudencial recogida, entre otras, en la Sentencia del T.S. de 30 de Noviembre del 2010 ( ROJ: STS 7466/2010), Recurso: 1103/2010 según la cual "hay que tener en cuenta que, de acuerdo con la doctrina de la Sala , existe un contrato fijo de carácter discontinuo «cuando, con independencia de la continuidad de...

...contrato eventual de circunstancias de la producción en fecha 3/10/06 (código 402 ) causando baja de este contrato en fecha 10/10/06, siendo modificado dicho contrato el día 11/10/06 bajo la modalidad de fijo discontinuo (código 300) finalizando el mismo día 30/06/07. En fecha 3/10/07 fue nuevamente contratada la actora mediante la modalidad de contrato fijo discontinuo (código 300 ) especificándose una... ...si se trataba de un contrato de trabajo fijo discontinuo. Vistos los preceptos legales citados, sus concordantes, y demás disposiciones de general y pertinente aplicación...

...precepto del convenio determina, cuando se dan las condiciones que contempla, la condición de "fijo discontinuo" y ello no impide la aplicación del art. 15.5 ET cuando se den las que en él se sancionan, la fijeza que de esa sanción resulta no puede ser un contrato de fijo- discontinuo, pues no supondría una consecuencia distinta de la prevista en el convenio, sino otra clase de fijeza, que no puede ser... ..., aunque lo sea por periodos limitados". Será posible pues la contratación temporal, ya sea eventual o por obra o servicio determinado, cuando esta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir "cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular". Por el contrario "existe un contrato fijo de carácter...

...realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir "cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular". Por el contrario "existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero... ...cuando se den las que en él se sancionan, la fijeza que de esa sanción resulta no puede ser un contrato de fijo- discontinuo, pues no supondría una consecuencia distinta de la prevista en el convenio, sino otra clase de fijeza, que no puede ser sino la ordinaria o normal, la de tiempo completo, aunque también pueda ser a tiempo parcial si en la jornada que cumple el trabajador durante la contratación...

...conforme al artículo 12.3 del Estatuto de los Trabajadores el contrato de trabajo fijo discontinuo es un contrato a tiempo parcial.SEGUNDO.- El artículo 12 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de la Función Pública de Andalucía distingue claramente entre el personal laboral fijo, que trabaja ininterrumpidamente todo el año a jornada completa y el personal laboral fijo discontinuo que es el destinado a...