Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 590/2005, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 509/2005, 29-06-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 590/2005

..., ya sea eventual o por obra o servicio determinado, cuando ésta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir «cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular». Por el contrario «existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o...

Sentencia Social Nº 8934/2009, TSJ Cataluña, Rec 6162/2009, 04-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 8934/2009

." SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:"PRIMERO.- La demandante Dña. María Inés , inició prestación de servicios para la empresa demandada INDUSTRIAS JIJONENCAS, S.A., dedicada a la actividad de fábrica de helados, mediante un contrato de fijo discontinuo desde el 8-5-1991, ostentando la categoría de Ayudante, percibiendo un salario mensual con inclusión de...

Sentencia Social Nº 2803/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1709/2004, 29-09-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 2803/2004

Sentencia Social Nº 3941/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3995/2007, 11-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 3941/2007

2-6-2000 . En la Sentencia del TSJ de Valencia lo que se discutía era si la relación del trabajador contratante era la de fijo discontinuo o contratado temporal, lo que no tiene que ver con la presente litis en la que se impugna un despido por una supuesta finalización de un contrato, que considera la recurrente en fraude de ley. La duración de un contrato no puede quedar supeditada a la mera... ...número de personas interesadas en participar en ella. Por tanto, no estamos ante una actividad que participe de la naturaleza de los contratos fijos discontinuos en el sentido en que ha sido definida por el Tribunal Supremo, por ejemplo, en su Sentencia de 1 de octubre de 2001 (recurso 233/2001 ), entre otras muchas , en la que se dice que "existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando, con...

Sentencia Social Nº 2174/2007, TSJ Andalucia, Rec 1402/2007, 04-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BENAVIDES SANCHEZ DE MOLINA, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 2174/2007

Sentencia Social Nº 2042/2007, TSJ Andalucia, Rec 1406/2007, 20-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ RUIZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 2042/2007

Sentencia Social Nº 9035/2009, TSJ Cataluña, Rec 5023/2008, 10-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES

Nº de sentencia: 9035/2009

Sentencia Social Nº 758/2007, TSJ Andalucia, Rec 3003/2006, 14-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 758/2007

...servicios en ella a su satisfacción, como nuevo personal que pudiera ser aceptado.9°.- En 27/09/04 la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo, así como el orden de llamada y preferencias entre los distintos grupos de trabajadores, mediante las denominadas "Normas para la contratación de los Trabajadores como Fijos Discontinuos", que se dan por... ...trabajadores fijos discontinuos serán llamados dentro de sus categorías y escalafones y especialidad en el trabajo por orden de antigüedad dentro de la misma, referida esta antigüedad, no a la fecha inicial de contratación, sino a los días efectivamente trabajados en la empresa a partir de que sean contratados como fijo discontinuo mediante contrato escrito. - En las sucesivas llamadas de contratación, no...

Sentencia Social Nº 943/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 356/2006, 23-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ RUIZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 943/2006

...parte, el contrato de trabajadores fijos discontinuos aparecía regulado en el Capítulo III del Real Decreto 2.104/84 de 21 de Noviembre, en cuyo art. 11.1 establecía el concepto al decir que "tendrán la consideración de trabajadores fijos discontinuos quienes sean contratados para trabajos de ejecución intermitente o cíclica, tanto los que tengan lugar en Empresas con actividades de temporada o... .... 12 en el que se contempla el Contrato a tiempo parcial, contrato fijo-discontinuo y contrato de relevo, disponiendo que "1. El trabajador se entenderá contratado a tiempo parcial cuando preste servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año, inferior al considerado como habitual en la actividad de que se trate en dichos períodos de tiempo.2. El contrato a tiempo parcial...

Sentencia Social Nº 92/2005, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 648/2004, 16-02-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 92/2005

...ésta se realice para atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir, cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados...