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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Absuelve
Ponente
Antonio Vicente Sempere Navarro
Bravo Gutierrez, Pedro
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Contrato fijo discontinuo
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo
Prestación por desempleo
Contrato de interinidad
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social Nº 69/2007, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 583/2006, 23-02-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 69/2007
Sentencia Social Nº 969/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3633/2009, 23-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN
Nº de sentencia: 969/2010
...fue fraudulenta, ya que la verdadera naturaleza de la relación laboral que ha unido a las partes de carácter fija de trabajos discontinuos, y ello por lo que sigue.El vigente art. 15.8 ET define la modalidad especifica del contrato de carácter fijo -discontinuo , de tal manera que se estará ante dicha modalidad cuando la contratación tenga por objeto atender trabajos que son fijos, es decir...
...la que se adapta perfectamente a las necesidades de la industria en este sector, frente a la contratación de carácter temporal. Es decir, que las partes firmantes del convenio han establecido que la modalidad contractual que se adapta a las necesidades productivas irregulares e intermitentes propias del sector es la del contrato fijo discontinuo , y no la contratación temporal en sus diferentes...
Sentencia Social Nº 329/2005, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4300/2004, 02-02-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: SANCHEZ CARRION, JOAQUIN LUIS
Nº de sentencia: 329/2005
...de los arts.15.8, 52 ,53 y 4.2 a) del Estatuto de los Trabajadores, 18, 19 y 22 del Convenio colectivo de Aderezo, relleno, envasado y exportación de Aceitunas de Sevilla y Provincia. Fundamenta la trabajadora su recurso contra la sentencia de instancia en el entendimiento de que su contrato es fijo discontinuo y que, aun cuando fue llamada al inicio de la campaña, fue cesada cuando no había...
...necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular". Por el contrario, "existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de índole intermitente o cíclica o, lo que es igual, en intervalos temporales separados, pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad". Asimismo, la sentencia del...
Sentencia Social Nº 3378/2004, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2086/2004, 11-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PAEZ GALLEGO, RAFAEL JAVIER
Nº de sentencia: 3378/2004
Sentencia Social Nº 941/2005, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4673/2004, 10-03-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: SANCHEZ CARRION, JOAQUIN LUIS
Nº de sentencia: 941/2005
...recurrente infracción de los arts.15.8, 52 ,53 y 4.2 a) del Estatuto de los Trabajadores,11,12 18, 19 y 22 del Convenio colectivo de Aderezo, relleno, envasado y exportación de Aceitunas de Sevilla y Provincia. Fundamenta la trabajadora su recurso contra la sentencia de instancia en el entendimiento de que su contrato es fijo discontinuo y que, aun cuando fue llamada al inicio de la campaña, fue cesada...
...atender circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir, "cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular". Por el contrario, "existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de índole intermitente o cíclica o, lo que es igual, en intervalos temporales separados, pero reiterados en el...
Sentencia Social Nº 1187/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3443/2006, 18-04-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA
Nº de sentencia: 1187/2007
...alternativa:" En 27.9.04 la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo , así como el orden de llamada y preferencia entre los distintos grupos de trabajadores, mediante las denominadas Normas para la contratación de los Trabajadores Fijos Discontinuos", dichas reglas fueron impuestas por la empresa unilateralmente y sin acuerdo del Comité de Empresa".Por lo...
...relato de hechos probados de la sentencia resulta que el actor presta servicios para la empresa demandada como "especialista escalafón trasformación" ciertamente con la categoría de especialista y salario según Convenio, pero en la fecha de suscripción del contrato como fijo discontinuo el 27.10.04 haciendo una remisión en el mismo en cuanto al orden de llamamiento y forma a lo que se determine en el...
Sentencia Social Nº 1100/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3327/2006, 11-04-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 1100/2007
...la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo , así como el orden de llamada y preferencias entre los distintos grupos de trabajadores, mediante las denominadas "Normas para la contratación de los Trabajadores Fijos Discontinuos", dichas reglas fueron impuestas por la empresa unilateralmente y sin acuerdo del Comité de Empresa.No ha lugar a la...
...planteamiento que se hace en el recurso, en las Sentencia anteriores de esta Sala se añade en apoyo de la misma tesis, y debe reiterarse ahora, que según los hechos probados de la sentencia de instancia resulta que el actor presta servicios para la empresa demandada como "especialista escalafón trasformación", ciertamente con la categoría de especialista y salario según Convenio, pero en el contrato como fijo ...
Sentencia Social Nº 1153/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3409/2006, 18-04-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 1153/2007
...términos:" En 27.9.04, la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo , así como el orden de llamada y preferencias entre los distintos grupos de trabajadores, mediante las denominadas Normas para la contratación de los trabajadores Fijos Discontinuos", dichas reglas fueron impuestas por la empresa unilateralmente y sin acuerdo del Comité de Empresa."No ha...
Sentencia Social Nº 1360/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3794/2006, 09-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ANGULO MARTIN, ANTONIO
Nº de sentencia: 1360/2007
PRIMERO.- Con amparo en el apartado b) del Art. 19 de la Ley Procesal Laboral , se solicita en el presente recurso que la redacción del sexto de los hechos que se declaran probados en la Sentencia de instancia se sustituya por el siguiente: "En 27.09.04 la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo , así como el orden de llamada y preferencias entre...
Sentencia anteriores de esta Sala se añade en apoyo de la misma tesis, y debe reiterarse ahora, que según los hechos probados de la sentencia de instancia resulta que el actor presta servicios para la empresa demandada como "especialista escalafón trasformación", ciertamente con la categoría de especialista y salario según Convenio, pero en el contrato como fijo discontinuo se hace una remisión en cuanto...
Sentencia Social Nº 1571/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3922/2006, 30-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ANGULO MARTIN, ANTONIO
Nº de sentencia: 1571/2007
PRIMERO.- Con amparo en el apartado b) del Art. 19 de la Ley Procesal Laboral , se solicita en el presente recurso que la redacción del sexto de los hechos que se declaran probados en la Sentencia de instancia se sustituya por el siguiente:"En 27.09.04 la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo , así como el orden de llamada y preferencias entre...
...presta servicios para la empresa demandada como "especialista escalafón reparación", ciertamente con la categoría de especialista y salario según Convenio, pero en el contrato como fijo discontinuo se hace una remisión en cuanto al orden de llamamiento y forma de efectuarlo a lo que se determine en el Convenio Colectivo y normas internas de la empresa, es decir, a través del contrato de trabajo y, por...
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social Nº 69/2007, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 583/2006, 23-02-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 69/2007
Sentencia Social Nº 969/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3633/2009, 23-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN
Nº de sentencia: 969/2010
...fue fraudulenta, ya que la verdadera naturaleza de la relación laboral que ha unido a las partes de carácter fija de trabajos discontinuos, y ello por lo que sigue.El vigente art. 15.8 ET define la modalidad especifica del contrato de carácter fijo -discontinuo , de tal manera que se estará ante dicha modalidad cuando la contratación tenga por objeto atender trabajos que son fijos, es decir...
...la que se adapta perfectamente a las necesidades de la industria en este sector, frente a la contratación de carácter temporal. Es decir, que las partes firmantes del convenio han establecido que la modalidad contractual que se adapta a las necesidades productivas irregulares e intermitentes propias del sector es la del contrato fijo discontinuo , y no la contratación temporal en sus diferentes...
Sentencia Social Nº 329/2005, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4300/2004, 02-02-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: SANCHEZ CARRION, JOAQUIN LUIS
Nº de sentencia: 329/2005
...de los arts.15.8, 52 ,53 y 4.2 a) del Estatuto de los Trabajadores, 18, 19 y 22 del Convenio colectivo de Aderezo, relleno, envasado y exportación de Aceitunas de Sevilla y Provincia. Fundamenta la trabajadora su recurso contra la sentencia de instancia en el entendimiento de que su contrato es fijo discontinuo y que, aun cuando fue llamada al inicio de la campaña, fue cesada cuando no había...
...necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular". Por el contrario, "existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de índole intermitente o cíclica o, lo que es igual, en intervalos temporales separados, pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad". Asimismo, la sentencia del...
Sentencia Social Nº 3378/2004, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2086/2004, 11-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PAEZ GALLEGO, RAFAEL JAVIER
Nº de sentencia: 3378/2004
Sentencia Social Nº 941/2005, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4673/2004, 10-03-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: SANCHEZ CARRION, JOAQUIN LUIS
Nº de sentencia: 941/2005
...recurrente infracción de los arts.15.8, 52 ,53 y 4.2 a) del Estatuto de los Trabajadores,11,12 18, 19 y 22 del Convenio colectivo de Aderezo, relleno, envasado y exportación de Aceitunas de Sevilla y Provincia. Fundamenta la trabajadora su recurso contra la sentencia de instancia en el entendimiento de que su contrato es fijo discontinuo y que, aun cuando fue llamada al inicio de la campaña, fue cesada...
...atender circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir, "cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular". Por el contrario, "existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de índole intermitente o cíclica o, lo que es igual, en intervalos temporales separados, pero reiterados en el...
Sentencia Social Nº 1187/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3443/2006, 18-04-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA
Nº de sentencia: 1187/2007
...alternativa:" En 27.9.04 la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo , así como el orden de llamada y preferencia entre los distintos grupos de trabajadores, mediante las denominadas Normas para la contratación de los Trabajadores Fijos Discontinuos", dichas reglas fueron impuestas por la empresa unilateralmente y sin acuerdo del Comité de Empresa".Por lo...
...relato de hechos probados de la sentencia resulta que el actor presta servicios para la empresa demandada como "especialista escalafón trasformación" ciertamente con la categoría de especialista y salario según Convenio, pero en la fecha de suscripción del contrato como fijo discontinuo el 27.10.04 haciendo una remisión en el mismo en cuanto al orden de llamamiento y forma a lo que se determine en el...
Sentencia Social Nº 1100/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3327/2006, 11-04-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 1100/2007
...la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo , así como el orden de llamada y preferencias entre los distintos grupos de trabajadores, mediante las denominadas "Normas para la contratación de los Trabajadores Fijos Discontinuos", dichas reglas fueron impuestas por la empresa unilateralmente y sin acuerdo del Comité de Empresa.No ha lugar a la...
...planteamiento que se hace en el recurso, en las Sentencia anteriores de esta Sala se añade en apoyo de la misma tesis, y debe reiterarse ahora, que según los hechos probados de la sentencia de instancia resulta que el actor presta servicios para la empresa demandada como "especialista escalafón trasformación", ciertamente con la categoría de especialista y salario según Convenio, pero en el contrato como fijo ...
Sentencia Social Nº 1153/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3409/2006, 18-04-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 1153/2007
...términos:" En 27.9.04, la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo , así como el orden de llamada y preferencias entre los distintos grupos de trabajadores, mediante las denominadas Normas para la contratación de los trabajadores Fijos Discontinuos", dichas reglas fueron impuestas por la empresa unilateralmente y sin acuerdo del Comité de Empresa."No ha...
Sentencia Social Nº 1360/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3794/2006, 09-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ANGULO MARTIN, ANTONIO
Nº de sentencia: 1360/2007
PRIMERO.- Con amparo en el apartado b) del Art. 19 de la Ley Procesal Laboral , se solicita en el presente recurso que la redacción del sexto de los hechos que se declaran probados en la Sentencia de instancia se sustituya por el siguiente: "En 27.09.04 la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo , así como el orden de llamada y preferencias entre...
Sentencia anteriores de esta Sala se añade en apoyo de la misma tesis, y debe reiterarse ahora, que según los hechos probados de la sentencia de instancia resulta que el actor presta servicios para la empresa demandada como "especialista escalafón trasformación", ciertamente con la categoría de especialista y salario según Convenio, pero en el contrato como fijo discontinuo se hace una remisión en cuanto...
Sentencia Social Nº 1571/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3922/2006, 30-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ANGULO MARTIN, ANTONIO
Nº de sentencia: 1571/2007
PRIMERO.- Con amparo en el apartado b) del Art. 19 de la Ley Procesal Laboral , se solicita en el presente recurso que la redacción del sexto de los hechos que se declaran probados en la Sentencia de instancia se sustituya por el siguiente:"En 27.09.04 la empresa estableció nuevas reglas para el acceso a la modalidad de contrato fijo discontinuo , así como el orden de llamada y preferencias entre...
...presta servicios para la empresa demandada como "especialista escalafón reparación", ciertamente con la categoría de especialista y salario según Convenio, pero en el contrato como fijo discontinuo se hace una remisión en cuanto al orden de llamamiento y forma de efectuarlo a lo que se determine en el Convenio Colectivo y normas internas de la empresa, es decir, a través del contrato de trabajo y, por...