Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4587/2006, 14-02-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN

Sentencia Social Nº 2311/2009, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1287/2009, 30-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ANGULO MARTIN, ANTONIO

Nº de sentencia: 2311/2009

PRIMERO.- En la Sentencia de instancia, estimando la demanda, se reconoce el derecho del actor a la conversión de su contrato como fijo discontinuo en contrato fijo a tiempo completo con efectos 21/11/2007, y frente a este pronunciamiento se formula recurso por la empresa demandada en el que por el cauce del apartado b) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, se solicita que el texto... ...del apartado VI del segundo de los hechos que se declaran probados en aquella resolución se sustituya por el siguiente: "El comité de Empresa proponía a la Gerencia un acuerdo sobre el orden del llamamiento o conversión de los contratos indefinidos fijos discontinuos en indefinidos a tiempo completo conforme al orden que originalmente ocupaban en la bolsa de trabajo, si bien no hubo acuerdo entre la...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2988/2010, 14-04-2011

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

...producido un despido éste sólo habría podido tener lugar si al comienzo del curso 2009-2010 no hubiera sido llamada, no revistiendo la condición de despido el cese de 30 de junio de 2009. La sentencia señala que la naturaleza del contrato indefinido no fijo discontinuo que la demandada invoca para hacer valer la excepción entra en contradicción con el hecho de que nunca se reconoció por la demandada esa... ..., coincidentes con el periodo vacacional. La sentencia de comparación resuelve acerca de la reclamación formulada por una entrenadora de baloncesto, y partiendo de que la relación existente entre las partes es la de un contrato indefinido, fijo-discontínuo, con declaración de existencia de fraude en cuanto al pacto de duración, desde el 1 de septiembre de 1986 hasta el 30 de junio de 2003, establece la...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2700/2004, 17-05-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN

...apertura del Parque, cubriendo las necesidades habituales derivadas de su normal funcionamiento, estará vinculado a la Empresa, con carácter general, a través de un contrato fijo discontinuo". V. Esta última disposición es la que utilizó la sentencia referencial para declarar la fijeza discontinua de otro artista. Mas no cabe olvidar que el Convenio Colectivo rige solo como supletorio (art. 2) de...

Sentencia SOCIAL Nº 387/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2581/2016, 11-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 387/2018

Sentencia Social Nº 544/2007, TSJ Madrid, Rec 1720/2007, 13-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 544/2007

Sentencia Social Nº 729/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 720/2016, 11-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 729/2016

...contrato de trabajo fijo discontinuo regulado en el art. 15.8 TRET (en la actualidad art.16 del vigente texto refundido del ET ) es una modalidad del genérico contrato a tiempo parcial, a pesar de que, laboralmente, se trata de una modalidad autónoma.Junto al contrato a tiempo parcial común u ordinario en el que el trabajo se realiza de forma constante y continuada ciertas horas al día o días a la semana... ...fechas inciertas. Los contratos de trabajo fijos-discontinuos son contratos de duración indefinida. Existe un solo contrato y sucesivos llamamientos, de suerte que la ejecución del contrato se interrumpe a la conclusión de cada período de actividad, no trabajando y no cobrando salario alguno ( STS 14.7.2016, rcud. 3254/2015 ).Por lo tanto, para apreciar la condición de trabajador fijo discontinuo ha de...

Sentencia SOCIAL Nº 985/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 784/2016, 25-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 985/2016

Sentencia Social Nº 53/2004, TSJ Castilla y Leon, Rec 53/2004, 18-03-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

Nº de sentencia: 53/2004

...variable en función de la ocupación hotelera que, en el supuesto de autos, se extiende a ocho meses al año, aproximadamente.CUARTO.- Lo acabado de exponer tiene, sin la menor duda, su trascendencia, toda vez que la conversión del contrato de trabajo a jornada completa en contrato de trabajo fijo-discontinuo, tuvo lugar como consecuencia de decisión empresarial adoptada previo acuerdo con las centrales... ...conversiones de contratos a jornada completa en contratos de trabajo fijos-discontinuos, con lo que la solución adoptada no fue sino la alternativa a extinguir más contratos por la vía del ERE (posiblemente el de la actora), pasar ésta a percibir prestación por desempleo y en marzo contratarla nuevamente como fijo discontinuo, solución sin duda más forzada y a la que el Inem no habría puesto objeción...