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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 2942/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2303/2014, 15-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2942/2014

...2010 y 2014, en que queda sin efecto la regla de conversión de contratos temporales en fijos discontinuos, se inician en fechas ... dispares ... por lo que el carácter de cíclico que les atribuye la sentencia carece del suficiente análisis, pues las temporadas oscilan entre primavera, verano y otoño, sin repetirse de manera sucesiva. Pero, además, tampoco procedería otorgarle tal condición porque a...

Sentencia Social Nº 716/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 91/2014, 18-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 716/2014

Sentencia SOCIAL Nº 595/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1836/2017, 05-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 595/2018

...suplicación ahora impugnada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia Aragón, de 1 de marzo de 2017 (R. 47/2017 ), estima en parte el recurso de las actoras, y reconoce a las mismas la antigüedad desde inicio de la relación laboral como trabajadoras fijas discontinuas. La sentencia razona que los contratos son fijos discontinuos de fecha cierta y que por eso están sujetos al régimen de los... ...derecho necesario en materia retributiva, mínimos que solo afectan a la cuantía retributiva mínima legal, pero no a la estructura salarial aplicable, ni, menos aún a la aplicación analógica de criterios legales establecidos para otros tipos de contratos, como es el contrato a tiempo parcial, figura contractual diferente del contrato laboral fijo-discontinuo que es regulado por distintos preceptos...

Sentencia Social Nº 1182/2011, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 780/2011, 02-09-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 1182/2011

Sentencia Social Nº 1332/2003, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 594/2003, 19-09-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 1332/2003

...art 12 del RD 2104/1984 , y las sentencias de no se sabe que tribunal de fechas 27-9 y 14-10-1998 que por contra de lo que se afirma no figuran en autos . El motivo prospera. Para solventar la cuestión planteada es preciso analizar previamente las características que configuran el trabajo fijo discontinuo en el plano normativo. Tal contrato de trabajo fijo discontinuo estuvo regulado durante más de... ...una década en el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de Marzo y en los artículos 11 a 14 del Real Decreto 2104/1984, de 21 de Noviembre por el que se regulaban diversos contratos de trabajo de duración determinada y el contrato de trabajadores fijos discontinuos. El artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores de 1980 entendía celebrado por tiempo...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4147/2006, 19-02-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4780/2006, 18-02-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DESDENTADO BONETE, AURELIO

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4719/2006, 26-02-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4635/2006, 04-02-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4778/2006, 12-02-2008

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GIL SUAREZ, LUIS

Se plantea en la demanda rectora, el abono del complemento de antigüedad desde el inicio de la relación laboral, con independencia de cual hubiese sido la modalidad de contratación, fija o eventual, en un supuesto de un trabajador que antes de adquirir la condición de fijo discontinuo, escribió diversos contratos temporales, tanto con su actual empleadora como con otras empresas diferentes. La...