Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.
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Sentencia
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Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Absuelve
Ponente
Antonio Vicente Sempere Navarro
Bravo Gutierrez, Pedro
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Contrato fijo discontinuo
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo
Prestación por desempleo
Contrato de interinidad
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social Nº 382/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 344/2016, 31-10-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO
Nº de sentencia: 382/2016
2011 ( RSU 89/2011 ) resolvimos en igual sentido en un supuesto en que, como aquí, se trataba de un trabajador fijo discontinuo cuya contratación no se repetía en fechas ciertas.Sin embargo, una reconsideración de la cuestión nos llevó a la conclusión de que la doctrina jurisprudencial mencionada es aplicable solamente a los contratos fijos discontinuos que se repiten en fechas ciertas, supuesto...
...dijimos en tal sentencia, la razón de esta decisión es la de que el contrato fijo discontinuo no es propiamente un contrato a tiempo parcial, sin perjuicio de que a aquéllos que se repiten en fechas ciertas se les aplique la regulación del contrato a tiempo parcial ( art. 15.8 ET ) y, por tanto, los que no se repiten en fechas ciertas ni son contratos a tiempo parcial, ni siquiera se les aplica la...
Sentencia Social Nº 1407/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1220/2016, 22-06-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 1407/2016
...c) del art. 193 de la LRJS en el que denuncia la infracción del art. 49 k) del Estatuto de los Trabajadores , en relación con el art 103.1 y 2 de la LRJS , todo ello en relación con la infracción de la normativa reguladora de los contratos fijos discontinuos o contrato parcial por tiempo indefinido: art. 16 y 12 del Estatuto de los Trabajadores , y art. 22 del Convenio Colectivo de aplicación...
...presidente del Club comunicándole en agosto que no va a ser llamado la próxima temporada supone que se va a producir un despido en octubre siguiente, considerando que el hecho de que no fuera llamado la temporada 2012/2013 no interrumpe la unidad esencial del vínculo. Seguidamente menciona jurisprudencia sobre la existencia de contrato fijo discontinuo y termina por solicitar la aplicación del art. 25...
Sentencia Social Nº 623/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 559/2016, 05-10-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 623/2016
PRIMERO.- La actora es trabajadora fija discontinua del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEFEZ). Interpuso demanda contra esta entidad solicitando que se reconozca su condición de trabajadora 'indefinida ordinaria', sin las interrupciones propias del contrato fijo discontinuo . Y subsidiariamente solicita que se le reconozca la condición de trabajadora fija discontinua sin...
..., sin que exista homogeneidad en la prestación estacional de servicios. Además, en el contrato fijo discontinuo no se indica la duración estimada de la actividad, postulando que se declare su condición de 'trabajadora indefinida ordinaria'.La actora presta servicios para el IMEFEZ como auxiliar administrativa. Suscribió contratos para obra o servicio determinado, habiendo prestado servicios en los...
Sentencia Social Nº 397/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 207/2016, 09-05-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MAS CARRILLO, MARINA
Nº de sentencia: 397/2016
Sentencia Social Nº 1902/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1571/2015, 07-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 1902/2015
El Ejido (Almería), desde el 19-9-09, con la categoría profesional de Manipulado y percibiendo un salario medio diario bruto de 49,84 euros, incluida la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias, mediante contrato de trabajo fijo discontinuo y acumulando 1,473 días de trabajo efectivo, resultante de adicionar a los 834 obrantes en la vida laboral de la actora, el tiempo que ha...
Sentencia Social Nº 752/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 721/2016, 18-11-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 752/2016
PRIMERO.- La actora es trabajadora fija discontinua del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEFEZ). Interpuso demanda contra esta entidad solicitando que se reconozca su condición de trabajadora 'indefinida ordinaria', sin las interrupciones propias del contrato fijo discontinuo . Y subsidiariamente solicita que se le reconozca la condición de trabajadora fija discontinua sin...
...que exista homogeneidad en la prestación estacional de servicios. Además, en el contrato fijo discontinuo no se indica la duración estimada de la actividad, postulando que se declare su condición de 'trabajadora indefinida ordinaria'.QUINTO.- La actora presta servicios para el IMEFEZ como técnico de empleo. Antes de que por sentencia del Juzgado de lo Social de 06.05.2010 se declarara el carácter...
Sentencia Social Nº 794/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 552/2016, 28-09-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 794/2016
..., 35 c) del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería publicado el 12/2012/ 08 y del art. 33 c) del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería publicado el 01/02/13 alegando que en dichos preceptos convencionales se preveía que el contrato fijo discontinuo tendría una actividad mínima de 9 meses y que, habiendo iniciado la campaña el 26/03/14, no debió finalizar sino hasta el 25/12/14, por lo que...
...celebrado por tiempo indefinido mientras que el segundo es el contrato por tiempo indefinido de fijo discontinuo.Pues bien, en el presente caso, vista la secuencia de llamamientos y ceses descrita en el hecho probado 7º de la sentencia de instancia no cabe afirmar que se repitan fechas ciertas, por lo que el contrato es de fijo discontinuo , tal y como las partes pactaron al suscribirlo en el año 2006...
Sentencia Social Nº 753/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 728/2016, 18-11-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 753/2016
PRIMERO.- La actora es trabajadora fija discontinua del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEFEZ). Interpuso demanda contra esta entidad solicitando que se reconozca su condición de trabajadora 'indefinida ordinaria', sin las interrupciones propias del contrato fijo discontinuo . Y subsidiariamente solicita que se le reconozca la condición de trabajadora fija discontinua sin...
...estacional de servicios. Además, en el contrato fijo discontinuo no se indica la duración estimada de la actividad, postulando que se declare su condición de 'trabajadora indefinida ordinaria'.SEGUNDO.- La actora presta servicios para el IMEFEZ como auxiliar administrativa. Antes de que por sentencia del Juzgado de lo Social de 11.07.2007 se declarara el carácter indefinido de la relación laboral de fija...
Sentencia Social Nº 96/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2853/2014, 21-01-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 96/2015
...don Apolonio , como trabajadores indefinidos, en fecha 17 de mayo de 2012 (folios 56 y 72) la empresa les notificó la conversión del contrato indefinido en fijo discontinuo siendo el periodo o temporada activo de 9 de febrero a 8 de octubre de cada año, tal como se deduce ( a sensu contrario) de la carta de modificación en fijo discontinuo donde se les notifica que pasarían a ser fijos discontinuos...
...categoría que se especifica en el hecho primero, que con fecha 17 de mayo de 2012 convirtieron sus contratos indefinidos en fijos discontinuos acordando que la duración de la campaña se extendería del 9 de febrero al 8 de octubre, siendo cesados al terminar la campaña de 2012, y no constando haya sido llamados al iniciarse la del 2013, por lo que se consideran despedidos el 9 de febrero de 2013, habiendo...
Sentencia Social Nº 1437/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5003/2014, 06-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSE FERNANDO
Nº de sentencia: 1437/2015
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social Nº 382/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 344/2016, 31-10-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: ROA NONIDE, ALEJANDRO
Nº de sentencia: 382/2016
2011 ( RSU 89/2011 ) resolvimos en igual sentido en un supuesto en que, como aquí, se trataba de un trabajador fijo discontinuo cuya contratación no se repetía en fechas ciertas.Sin embargo, una reconsideración de la cuestión nos llevó a la conclusión de que la doctrina jurisprudencial mencionada es aplicable solamente a los contratos fijos discontinuos que se repiten en fechas ciertas, supuesto...
...dijimos en tal sentencia, la razón de esta decisión es la de que el contrato fijo discontinuo no es propiamente un contrato a tiempo parcial, sin perjuicio de que a aquéllos que se repiten en fechas ciertas se les aplique la regulación del contrato a tiempo parcial ( art. 15.8 ET ) y, por tanto, los que no se repiten en fechas ciertas ni son contratos a tiempo parcial, ni siquiera se les aplica la...
Sentencia Social Nº 1407/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1220/2016, 22-06-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 1407/2016
...c) del art. 193 de la LRJS en el que denuncia la infracción del art. 49 k) del Estatuto de los Trabajadores , en relación con el art 103.1 y 2 de la LRJS , todo ello en relación con la infracción de la normativa reguladora de los contratos fijos discontinuos o contrato parcial por tiempo indefinido: art. 16 y 12 del Estatuto de los Trabajadores , y art. 22 del Convenio Colectivo de aplicación...
...presidente del Club comunicándole en agosto que no va a ser llamado la próxima temporada supone que se va a producir un despido en octubre siguiente, considerando que el hecho de que no fuera llamado la temporada 2012/2013 no interrumpe la unidad esencial del vínculo. Seguidamente menciona jurisprudencia sobre la existencia de contrato fijo discontinuo y termina por solicitar la aplicación del art. 25...
Sentencia Social Nº 623/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 559/2016, 05-10-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 623/2016
PRIMERO.- La actora es trabajadora fija discontinua del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEFEZ). Interpuso demanda contra esta entidad solicitando que se reconozca su condición de trabajadora 'indefinida ordinaria', sin las interrupciones propias del contrato fijo discontinuo . Y subsidiariamente solicita que se le reconozca la condición de trabajadora fija discontinua sin...
..., sin que exista homogeneidad en la prestación estacional de servicios. Además, en el contrato fijo discontinuo no se indica la duración estimada de la actividad, postulando que se declare su condición de 'trabajadora indefinida ordinaria'.La actora presta servicios para el IMEFEZ como auxiliar administrativa. Suscribió contratos para obra o servicio determinado, habiendo prestado servicios en los...
Sentencia Social Nº 397/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 207/2016, 09-05-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MAS CARRILLO, MARINA
Nº de sentencia: 397/2016
Sentencia Social Nº 1902/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1571/2015, 07-10-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: TERRÓN MONTERO, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 1902/2015
El Ejido (Almería), desde el 19-9-09, con la categoría profesional de Manipulado y percibiendo un salario medio diario bruto de 49,84 euros, incluida la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias, mediante contrato de trabajo fijo discontinuo y acumulando 1,473 días de trabajo efectivo, resultante de adicionar a los 834 obrantes en la vida laboral de la actora, el tiempo que ha...
Sentencia Social Nº 752/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 721/2016, 18-11-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 752/2016
PRIMERO.- La actora es trabajadora fija discontinua del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEFEZ). Interpuso demanda contra esta entidad solicitando que se reconozca su condición de trabajadora 'indefinida ordinaria', sin las interrupciones propias del contrato fijo discontinuo . Y subsidiariamente solicita que se le reconozca la condición de trabajadora fija discontinua sin...
...que exista homogeneidad en la prestación estacional de servicios. Además, en el contrato fijo discontinuo no se indica la duración estimada de la actividad, postulando que se declare su condición de 'trabajadora indefinida ordinaria'.QUINTO.- La actora presta servicios para el IMEFEZ como técnico de empleo. Antes de que por sentencia del Juzgado de lo Social de 06.05.2010 se declarara el carácter...
Sentencia Social Nº 794/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 552/2016, 28-09-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 794/2016
..., 35 c) del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería publicado el 12/2012/ 08 y del art. 33 c) del Convenio Colectivo Provincial de Hostelería publicado el 01/02/13 alegando que en dichos preceptos convencionales se preveía que el contrato fijo discontinuo tendría una actividad mínima de 9 meses y que, habiendo iniciado la campaña el 26/03/14, no debió finalizar sino hasta el 25/12/14, por lo que...
...celebrado por tiempo indefinido mientras que el segundo es el contrato por tiempo indefinido de fijo discontinuo.Pues bien, en el presente caso, vista la secuencia de llamamientos y ceses descrita en el hecho probado 7º de la sentencia de instancia no cabe afirmar que se repitan fechas ciertas, por lo que el contrato es de fijo discontinuo , tal y como las partes pactaron al suscribirlo en el año 2006...
Sentencia Social Nº 753/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 728/2016, 18-11-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 753/2016
PRIMERO.- La actora es trabajadora fija discontinua del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEFEZ). Interpuso demanda contra esta entidad solicitando que se reconozca su condición de trabajadora 'indefinida ordinaria', sin las interrupciones propias del contrato fijo discontinuo . Y subsidiariamente solicita que se le reconozca la condición de trabajadora fija discontinua sin...
...estacional de servicios. Además, en el contrato fijo discontinuo no se indica la duración estimada de la actividad, postulando que se declare su condición de 'trabajadora indefinida ordinaria'.SEGUNDO.- La actora presta servicios para el IMEFEZ como auxiliar administrativa. Antes de que por sentencia del Juzgado de lo Social de 11.07.2007 se declarara el carácter indefinido de la relación laboral de fija...
Sentencia Social Nº 96/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2853/2014, 21-01-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL
Nº de sentencia: 96/2015
...don Apolonio , como trabajadores indefinidos, en fecha 17 de mayo de 2012 (folios 56 y 72) la empresa les notificó la conversión del contrato indefinido en fijo discontinuo siendo el periodo o temporada activo de 9 de febrero a 8 de octubre de cada año, tal como se deduce ( a sensu contrario) de la carta de modificación en fijo discontinuo donde se les notifica que pasarían a ser fijos discontinuos...
...categoría que se especifica en el hecho primero, que con fecha 17 de mayo de 2012 convirtieron sus contratos indefinidos en fijos discontinuos acordando que la duración de la campaña se extendería del 9 de febrero al 8 de octubre, siendo cesados al terminar la campaña de 2012, y no constando haya sido llamados al iniciarse la del 2013, por lo que se consideran despedidos el 9 de febrero de 2013, habiendo...
Sentencia Social Nº 1437/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5003/2014, 06-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSE FERNANDO
Nº de sentencia: 1437/2015