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Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Absuelve
Ponente
Antonio Vicente Sempere Navarro
Bravo Gutierrez, Pedro
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Diaz Alonso, Maria Elena
Voces
Contrato fijo discontinuo
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo
Prestación por desempleo
Contrato de interinidad
Búsqueda: Voces
Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social Nº 1896/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3213/2005, 03-06-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: MARIÑO COTELO, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 1896/2008
Instalaciones Municipales en virtud de contrato de trabajo fijo discontinuo firmado el 1/10/92 primero a razón de 20 horas semanales y luego mediante acuerdo de las partes (escrito registrado en la Oficina de Empleo de Ferrol el día 2/10/2002 y que obra en el expediente del Instituto Nacional de Empleo) a razón de 39 horas semanales realizadas de acuerdo con el siguiente desglose: Lunes a Viernes: 4 horas/día...
...contratación del trabajador se efectúa para llevar a cabo una actividad periódica, intermitente o cíclica, por temporadas o campañas, pues así se desprende de la doctrina Jurisprudencial al establecer, sentencias entre otras de 26.5.1997, 5.7. 1999 , que "existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en...
Sentencia SOCIAL Nº 1096/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3050/2015, 05-05-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS
Nº de sentencia: 1096/2016
...invocan dos grupos de infracciones. En primer lugar, se alega la vulneración del artículo 208.1.4 y 218 modificado por RDL 20/2012 , artículo 17.10; RD 625/1985 arts 1.5 , 13.4 y 13,5 modificado por RD 1483/2012 disposición final 2-2 e interpretación jurisprudencial.Y se invoca la STSJ de Murcia de 14-05-2007 (Rec 511/2007 ), en relación a los contratos fijos discontinuos , en cuando a la consideración...
...mencionado artículo 10.1 Ley 14/1994 de 1 de junio , que admitir que los contratos celebrados entre el trabajador y las empresas de trabajo temporal pueda ser por tiempo indefinido o por duración temporal, lo que viene a ser corroborado por el alegado artículo 15.3 del RD 4/1995 de 13 de enero , y por lo tanto, siendo el contrato fijo discontinuo una modalidad del contrato de duración indefinida, y como...
Sentencia SOCIAL Nº 1563/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 809/2017, 13-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: ESTEVE SEGARRA, AMPARO
Nº de sentencia: 1563/2017
Sentencia SOCIAL Nº 51/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 163/2016, 18-01-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO
Nº de sentencia: 51/2017
...alcance de lo establecido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores , pero como iniciativa sustanciada dentro del mismo trámite de consultas), la siguiente:Para el personal con contrato de carácter fijo discontinuo , la medida a adoptar entre la empresa y la representación legal de los trabajadores supondrá un periodo de ausencia de prestación laboral de 95 días naturales anuales'.La referida...
Sentencia Social Nº 1661/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7461/2006, 21-02-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA
Nº de sentencia: 1661/2008
...que, por una parte, no existe constancia de la concurrencia de ninguna necesidad extraordinaria de trabajo que justifique la eventualidad por circunstancias de la producción, y, por otra, existe una reiteración cíclica en la contratación, lo que confiere mucha más solidez a la tesis del SPEE respecto a la existencia de un contrato fijo discontinuo , modalidad contractual que, conforme a la doctrina...
...contrato eventual sólo supone una irregularidad formal, sin consecuencias a los efectos del artículo 145 bis de la LPL , criterio que compartimos íntegramente. TERCERO.- Para una adecuada resolución de la litis hemos de tener presente que el ET , en su redacción originaria , regulaba separadamente el contrato a tiempo parcial y el contrato para trabajadores fijos -discontinuos , contemplándose el primero...
Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, 06-02-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
...28 de Julio de
2006, dictada por el Juzgado de lo Social núm. Catorce de
Valencia, en los autos núm. 454/06, seguidos sobre
Despido.
Cabecera: Contrato fijo discontinuo : terminación de la
campaña: no supone un despido, cuando además es
llamado para la siguiente campaña.
Voces Sustantivas: Caducidad, Conciliación, Incapacidad,
Montes, Representación, Seguridad social , Alta en la
seguridad social...
, Baja en la seguridad social, Caducidad de la
acción, Contrato fijo discontinuo , Edad, Extinción
del contrato, Incapacidad temporal, Pagas extraordinarias,
Representación unitaria, Salario, Infracciones, Mayor de
edad, Representación unitaria
Voces Procesales: Acto de conciliación, Ministerio
fiscal, Recurso de suplicación , Conciliación,
Conclusión, Demanda, Despido improcedente,
Desestimación...
Sentencia Social Nº 722/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 961/2015, 09-03-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL
Nº de sentencia: 722/2016
...relevante como para determinar la aplicación del artículo 13 del Convenio Colectivo del sector Faenas Agrícolas, Forestales y Ganaderas de Sevilla y su provincia, que establece una distinción entre los contratos fijos , fijos discontinuos y eventuales.Establece al efecto, que ' ...El personal ocupado en las explotaciones agropecuarias del ámbito del presente Convenio se clasificará según la permanencia en...
Sentencia Social Nº 3266/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 755/2003, 21-05-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ALVAREZ MARTINEZ, JOSE CESAR
Nº de sentencia: 3266/2003
Sentencia SOCIAL Nº 724/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 388/2017, 10-07-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL
Nº de sentencia: 724/2017
Sentencia Social Nº 538/2007, TSJ Madrid, Rec 2081/2007, 23-07-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 538/2007
DNI nº NUM000 , comenzó a prestar servicios el 7 de noviembre de 2000 para la empresa Alfabeto 98 S.A., que explota el gimnasio Reebok Sports Club sito en el Centro Comercial ABC (c/ Serrano, 61, de Madrid), con categoría profesional de "entrenadora personal" y mediante un contrato de trabajo fijo discontinuo por 410 horas anuales (el 22,8% de la jornada habitual a tiempo completo).Con efectos del...
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social Nº 1896/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3213/2005, 03-06-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: MARIÑO COTELO, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 1896/2008
Instalaciones Municipales en virtud de contrato de trabajo fijo discontinuo firmado el 1/10/92 primero a razón de 20 horas semanales y luego mediante acuerdo de las partes (escrito registrado en la Oficina de Empleo de Ferrol el día 2/10/2002 y que obra en el expediente del Instituto Nacional de Empleo) a razón de 39 horas semanales realizadas de acuerdo con el siguiente desglose: Lunes a Viernes: 4 horas/día...
...contratación del trabajador se efectúa para llevar a cabo una actividad periódica, intermitente o cíclica, por temporadas o campañas, pues así se desprende de la doctrina Jurisprudencial al establecer, sentencias entre otras de 26.5.1997, 5.7. 1999 , que "existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en...
Sentencia SOCIAL Nº 1096/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3050/2015, 05-05-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS
Nº de sentencia: 1096/2016
...invocan dos grupos de infracciones. En primer lugar, se alega la vulneración del artículo 208.1.4 y 218 modificado por RDL 20/2012 , artículo 17.10; RD 625/1985 arts 1.5 , 13.4 y 13,5 modificado por RD 1483/2012 disposición final 2-2 e interpretación jurisprudencial.Y se invoca la STSJ de Murcia de 14-05-2007 (Rec 511/2007 ), en relación a los contratos fijos discontinuos , en cuando a la consideración...
...mencionado artículo 10.1 Ley 14/1994 de 1 de junio , que admitir que los contratos celebrados entre el trabajador y las empresas de trabajo temporal pueda ser por tiempo indefinido o por duración temporal, lo que viene a ser corroborado por el alegado artículo 15.3 del RD 4/1995 de 13 de enero , y por lo tanto, siendo el contrato fijo discontinuo una modalidad del contrato de duración indefinida, y como...
Sentencia SOCIAL Nº 1563/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 809/2017, 13-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: ESTEVE SEGARRA, AMPARO
Nº de sentencia: 1563/2017
Sentencia SOCIAL Nº 51/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 163/2016, 18-01-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO
Nº de sentencia: 51/2017
...alcance de lo establecido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores , pero como iniciativa sustanciada dentro del mismo trámite de consultas), la siguiente:Para el personal con contrato de carácter fijo discontinuo , la medida a adoptar entre la empresa y la representación legal de los trabajadores supondrá un periodo de ausencia de prestación laboral de 95 días naturales anuales'.La referida...
Sentencia Social Nº 1661/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7461/2006, 21-02-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA
Nº de sentencia: 1661/2008
...que, por una parte, no existe constancia de la concurrencia de ninguna necesidad extraordinaria de trabajo que justifique la eventualidad por circunstancias de la producción, y, por otra, existe una reiteración cíclica en la contratación, lo que confiere mucha más solidez a la tesis del SPEE respecto a la existencia de un contrato fijo discontinuo , modalidad contractual que, conforme a la doctrina...
...contrato eventual sólo supone una irregularidad formal, sin consecuencias a los efectos del artículo 145 bis de la LPL , criterio que compartimos íntegramente. TERCERO.- Para una adecuada resolución de la litis hemos de tener presente que el ET , en su redacción originaria , regulaba separadamente el contrato a tiempo parcial y el contrato para trabajadores fijos -discontinuos , contemplándose el primero...
Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, 06-02-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE
...28 de Julio de
2006, dictada por el Juzgado de lo Social núm. Catorce de
Valencia, en los autos núm. 454/06, seguidos sobre
Despido.
Cabecera: Contrato fijo discontinuo : terminación de la
campaña: no supone un despido, cuando además es
llamado para la siguiente campaña.
Voces Sustantivas: Caducidad, Conciliación, Incapacidad,
Montes, Representación, Seguridad social , Alta en la
seguridad social...
, Baja en la seguridad social, Caducidad de la
acción, Contrato fijo discontinuo , Edad, Extinción
del contrato, Incapacidad temporal, Pagas extraordinarias,
Representación unitaria, Salario, Infracciones, Mayor de
edad, Representación unitaria
Voces Procesales: Acto de conciliación, Ministerio
fiscal, Recurso de suplicación , Conciliación,
Conclusión, Demanda, Despido improcedente,
Desestimación...
Sentencia Social Nº 722/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 961/2015, 09-03-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL
Nº de sentencia: 722/2016
...relevante como para determinar la aplicación del artículo 13 del Convenio Colectivo del sector Faenas Agrícolas, Forestales y Ganaderas de Sevilla y su provincia, que establece una distinción entre los contratos fijos , fijos discontinuos y eventuales.Establece al efecto, que ' ...El personal ocupado en las explotaciones agropecuarias del ámbito del presente Convenio se clasificará según la permanencia en...
Sentencia Social Nº 3266/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 755/2003, 21-05-2003
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ALVAREZ MARTINEZ, JOSE CESAR
Nº de sentencia: 3266/2003
Sentencia SOCIAL Nº 724/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 388/2017, 10-07-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL
Nº de sentencia: 724/2017
Sentencia Social Nº 538/2007, TSJ Madrid, Rec 2081/2007, 23-07-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 538/2007
DNI nº NUM000 , comenzó a prestar servicios el 7 de noviembre de 2000 para la empresa Alfabeto 98 S.A., que explota el gimnasio Reebok Sports Club sito en el Centro Comercial ABC (c/ Serrano, 61, de Madrid), con categoría profesional de "entrenadora personal" y mediante un contrato de trabajo fijo discontinuo por 410 horas anuales (el 22,8% de la jornada habitual a tiempo completo).Con efectos del...