Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes '.De manera análoga y bajo...

...del artículo 2 f) de la misma norma adjetiva, a cuyo tenor: 'Sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las... ...reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de la competencia del orden jurisdiccional social, incluida en todos los supuestos de este...

...plazo de caducidad.2º.- Con relación a la denunciada vulneración del derecho de huelga se narran en la demanda unos hechos manifiestamente contrarios a la realidad pues se omite deliberadamente que el inicio de la huelga se fijó el día 21 de febrero de 2.020 y que si la misma no comenzó el día 15 de dicho mes y año, no fue por decisión empresarial alguna sino por cuanto que los convocantes se...

...afiliarse a ellas y retirarse de las mismas.c) No ser suspendidas ni disueltas sino mediante resolución firme de la Autoridad Judicial, fundada en incumplimiento grave de las Leyes.d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y...

Unión o a la necesidad de protección de los derechos y libertades de los demás». (45) En segundo lugar, el propio artículo 28 de la Carta supedita el recurso a la huelga al respeto del «Derecho de la Unión», lo que incluye otros derechos garantizados por la Carta. De lo anterior se deduce que el derecho a la huelga podría verse limitado para proteger la libertad de empresa ya mencionada, que por lo... ...adoptar medidas de conflicto colectivo, incluido el derecho de huelga, con la libertad de establecimiento. Quisiera recordar que dicho asunto tenía por objeto una remisión prejudicial relativa a la interpretación del artículo 43 CE (actualmente artículo 49 TFUE). Más concretamente, el órgano jurisdiccional remitente trataba de averiguar, en esencia, si una empresa privada podía oponer esta libertad...

Tutela de Derechos Fundamentales. Gestión Recaudatoria Canarias SA (GRECASA). Huelga: La empresa impone unilateralmente unos determinados servicios mínimos, sin recabar la intervención de la autoridad gubernativa. Se confirma la sentencia que considera esa actuación contraria al ejercicio del derecho de huelga. Vulneración del derecho fundamental a la huelga. Aplica doctrina, entre otras STS/IV... ...la que se declare:"1.- Que la actuación de la empresa demandada, comunicando a sus trabajadores servicios mínimos para la huelga convocada por la Central Sindical Independiente u de Funcionarios a través de sus representantes en la empresa, de forma indefinida a partir del día 15 de enero de 2019, supone una vulneración del derecho fundamental a la huelga, condenando a la demandada a estar y pasar... ...por dicha declaración.2.- Que la decisión empresarial de las empresas demandadas acordando que los servicios mínimos fuesen prestados siempre por el mismo personal entre el que se encontraba en huelga, supone una vulneración del derecho fundamental a la huelga, supone una vulneración del derecho fundamental a la huelga, condenando a la demandada a estar y pasar por dicha declaración.3.- Se proceda a...

...sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos previstos en las...

...falta de comunicación de acuerdo expreso de declaración de huelga adoptado por un sujeto legitimado al efecto conforme al ordenamiento jurídico. La Sociedad estatal reconoce el derecho fundamental de huelga de sus empleados y respeta el ejercicio regular conforme al ordenamiento jurídico. Estas consideraciones tienen por objeto informar debidamente a la plantilla a fin de que quienes decida libremente... ...declaración de huelga adoptado por un sujeto legitimado al efecto conforme al ordenamiento jurídico. Las anteriores consideraciones se hacen públicas con el ánimo de expresar a los empleados titulares del derecho fundamental de huelga que la Sociedad estatal respeta en su ejercicio regular conforme al ordenamiento jurídico para informar debidamente a la plantilla a fin de que quienes decida libremente...

...sobre tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y de derecho de huelga... ) LRJS -que limita la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y del art. 3 c) LRJS - que excluye expresamente la de esos derechos de funcionarios públicos y personal estatutario de los servicios de salud-, refuerzan la idea de que, excluidos esos derechos fundamentales íntima e históricamente ligados al catálogo de derechos de los...